Laut einer neuen Studie von LinkedIn, dem größten professionellen sozialen Netzwerk der Welt, erwägen 751TP3 T der befragten brasilianischen Fachkräfte einen Arbeitsplatzwechsel im Jahr 2024 Diese Daten spiegeln eine deutliche Bewegung auf dem Arbeitsmarkt wider, zu einer Zeit, in der die Arbeitslosenquote in Brasilien ebenfalls wichtige Veränderungen zeigt, wie die Studie des brasilianischen Instituts für Geographie und Statistik (IBGE) zeigt, die zeigte, dass die Arbeitslosigkeit im ersten Quartal 2024 auf 7,91TP3 T gestiegen ist.
Der Karriere- und Unternehmensberater von ESIC, Alexandre Weiler, erklärt, dass der Karriereübergang der Prozess ist, der den Wechsel von einem Beruf zum anderen beinhaltet und auftreten kann, wenn ein Berufstätiger seinen Abschluss macht oder in einem Bereich handelt, aber im Laufe der Zeit die Motivation verspürt, zu handeln in einem anderen Bereich “Ein Übergang kann aufgrund von Beförderungen oder internen Selektionsprozessen in dem Unternehmen, in dem die Person arbeitet, natürlich geplant werden oder erfolgen. Im Falle eines geplanten Karriereübergangs ist es wichtig, über einige wichtige Themen nachzudenken, wie z. B. die tatsächliche Motivation für diesen Wandel, sei es die Durchführung einer Spezialisierung, sei es das aktuelle Arbeitsumfeld oder der Beruf, und andere wichtige Fragen, die eine vollständige Analyse des Fachmanns mit sich bringen.
Sobald die Motivation für den beruflichen Übergang identifiziert ist, ist es wichtig, mit der Aktion zu beginnen, beginnend mit der Aktualisierung des Lehrplans und Profils auf LinkedIn, die die Fähigkeiten, Erfahrungen und jüngsten Erfolge widerspiegelt “O Networking bleibt eine der effektivsten Strategien, um neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden, also an Veranstaltungen teilzunehmen, mit Kollegen in Kontakt zu treten und Ihr Kontaktnetzwerk zu erweitern. Darüber hinaus ist es wichtig, in Ihrem Fachgebiet eine Arbeitsmarktrecherche durchzuführen, um herauszufinden, welche Unternehmen einstellen, welche Trends und welche Fähigkeiten gefragt sind, damit Sie sich besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten und sich strategisch positionieren können, sagt Weiler
Erfolgsfall: von der Interessenvertretung bis zum Vertrieb
Sandro Wuicik, heute kaufmännischer Direktor und Mitbegründer von Market4u, ist ein Beispiel für einen beruflichen Wandel, da der bisher erfolgreiche Anwalt in seiner Karriere zum Unternehmertum und Vertrieb migrierte, in dem er neue Chancen für Wachstum und Erfüllung fand “Ich habe erkannt, dass meine Fähigkeiten in Argumentation und Verhandlung im Vertrieb perfekt anwendbar warenEs war eine erste Herausforderung, aber heute fühle ich mich erfüllter und sehe eine vielversprechende Zukunft in meiner neuen Karriere”, teilt Sandro mit.
Der Geschäftsmann erklärt, dass während des Übergangsprozesses, insbesondere der Entscheidung, nicht einfach gewesen sei “Es gab College, OAB-Test, baute eine Karriere im Bereich Sport auf, ich war leidenschaftlich, hatte aber das Gefühl, dass etwas fehlte”
Damals erhielt Sandro die Einladung, sich seinem Schwager Eduardo anzuschließen, der bereits Unternehmer war. “Ich habe mich von Interessenvertretung zu Unternehmertum gewandelt, weil mir ein größerer Zweck bewusst war, und wusste, welche positiven Auswirkungen Unternehmertum auf das Leben von Millionen Menschen haben könnte.””, sagt er.
Einige Unternehmen wurden gegründet, einige arbeiteten, andere nicht, bis sie das Markt4 u-Geschäftsmodell erreichten, heute das größte Mikrofranchise in Brasilien und das größte Netzwerk autonomer Märkte in Lateinamerika.
Tipps von ESIC International Karriereberater Alexandre Weiler zum beruflichen Wechsel
1 ^ Bewerten Sie Ihre Beweggründe
Bevor Sie eine Entscheidung treffen, ist es wichtig zu verstehen, warum Sie den Job wechseln möchten Fragen Sie sich, ob es sich um Unzufriedenheit mit dem aktuellen Umfeld handelt, suchen Sie nach neuen Herausforderungen, besseren finanziellen Bedingungen oder anderen persönlichen Gründen. Wenn Sie sich über Ihre Beweggründe im Klaren sind, können Sie eine durchsetzungsfähigere Entscheidung treffen.
2 2 Kennen Sie Ihre beruflichen Ziele
Die Berufsrichtung zu ändern wird einfacher, wenn man weiß, wohin man geht, vielleicht möchte man sich selbstständig machen, in einem ganz anderen Bereich starten oder in seinem jetzigen Unternehmen zwei Positionen nach oben rücken Wichtig ist, sich darüber klar zu werden, wo man hin will und was die kurz, mittel - und langfristigen Ziele sind, so können Sie effektiv planen und Ihre Motivation aufrechterhalten.
3 3 Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Profil in linkedIn
Da 75% an Fachleuten über eine Änderung nachdenken, ist es wichtig, dass Ihr LinkedIn-Lebenslauf und -Profil auf dem neuesten Stand sind und Ihre jüngsten Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge widerspiegeln.
4 ^ Vernetzung herstellen
Networking bleibt eine der effektivsten Möglichkeiten, neue Jobmöglichkeiten zu finden Besuchen Sie Veranstaltungen, verbinden Sie sich von Beruf mit Kollegen und nutzen Sie LinkedIn, um Ihr Netzwerk zu erweitern. Oftmals werden die besten Möglichkeiten nicht öffentlich bekannt gegeben und kommen über Empfehlungen.
5 'Suche den Markt
Informieren Sie sich über den Arbeitsmarkt in Ihrem Kompetenzbereich, ermitteln Sie, welche Unternehmen einstellen, welche Trends sind und welche Kompetenzen stark nachgefragt werden, so können Sie sich besser auf Vorstellungsgespräche vorbereiten und sich strategischer positionieren.
6 Erwägen Sie langfristiges Wachstum
Denken Sie bei der Bewertung einer neuen Chance an deren langfristiges Wachstum. Fragen Sie nach den Möglichkeiten der Entwicklung und Förderung im Unternehmen und ob die Organisationskultur auf Ihre Werte und Karriereziele abgestimmt ist.
7 „Ursache der psychischen Gesundheit
Der Jobwechsel kann ein stressiger Prozess sein Es ist wichtig, sich während dieses Übergangs um Ihre psychische Gesundheit zu kümmern. Üben Sie Aktivitäten, die dabei helfen, Stress abzubauen, wie körperliche Bewegung, Meditation oder Hobbys, die Ihnen Spaß machen.
