Angesichts der zunehmenden Dynamik und Vernetzung der Unternehmenswelt besteht Bedarf an neuen Ansätzen zur Bewältigung neu auftretender Probleme. In diesem Kontext veröffentlicht Matrix Editora Buch „Managing Like a Scientist “, geschrieben von der Doktorandin Marcia Esteves Agostinho .
Das Buch, Gewinner des 2. Admirable Writers Contest , lädt Manager und Fachleute aus verschiedenen Bereichen ein, die Konzepte von Führung und Management aus der Perspektive der Komplexitätstheorie zu betrachten. Dieses Forschungsgebiet befasst sich mit dem Verständnis komplexer Systeme, die auf dynamische und unvorhersehbare Weise interagieren und in Bereichen wie Biologie, Wirtschaft, Physik und Soziologie zu finden sind.
In diesem Buch wendet der Autor die Konzepte der Komplexitätstheorie auf das Organisationsmanagement an. Er schlägt ein innovatives, wissenschaftlich inspiriertes Modell vor, das Unternehmen als lebendige, komplexe und voneinander abhängige Systeme versteht. Der Autor untersucht Themen wie Autonomie, Kooperation, Selbstorganisation und die Wertschätzung der Reflexionsfähigkeit und bietet dem Leser theoretische und praktische Werkzeuge, um seine Managementfähigkeiten an die Anforderungen einer sich ständig verändernden Welt anzupassen.
Das in fünf Kapitel gegliederte Buch bietet eine Einführung in aktuelle Managementherausforderungen und stellt die Komplexitätswissenschaften als Werkzeuge zu deren Bewältigung vor. Ein Highlight des Buches ist sein autonomiezentrierter Ansatz, der anpassungsfähigere und widerstandsfähigere Unternehmen fördert. Marcia präsentiert außerdem eine Fallstudie brasilianischer Biotechnologieunternehmen, die die praktische Anwendung der vorgestellten Prinzipien veranschaulicht. Im letzten Kapitel fordert die Autorin die Leser auf, über den Zweck von Organisationen nachzudenken und stellt die provokante Frage: „Wem dienen sie?“
„Managing Like a Scientist“ ist eine unverzichtbare Lektüre für Manager aller Ebenen, junge Berufstätige, die Führungspositionen anstreben, und alle, die ihre Managementpraktiken überdenken möchten. Das Buch ist besonders relevant für diejenigen, die nach modernen, anpassungsfähigen Lösungen suchen, die über traditionelle Managementmodelle hinausgehen. Mehr als ein praktischer Leitfaden fördert das Buch einen Wandel in der Perspektive des Lesers und zeigt, dass die Wissenschaft ein starker Verbündeter sein kann – und sollte –, um Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Technisches Datenblatt
Buch: Managing Like a Scientist – Die vier Managementprinzipien adaptiver Organisationen
Autor: Marcia Esteves Agostinho
Verlag: Matrix Editora
ISBN: 978-6556165257
Seiten: 162
Preis: R$ 34,00
Wo erhältlich : Amazon , Matrix Editora
