Vatertag: wie familiäre Bindungen Herausforderungen in geschäftliche Erfolge verwandeln

Der Vatertag ist ein Datum, das nicht nur die Vaterfigur feiert, sondern auch die einzigartigen und kraftvollen Bindungen zwischen Eltern und Kindern in verschiedenen Lebensbereichen hervorhebt.

In der Geschäftswelt verwandeln sich diese Bindungen in inspirierende Geschichten über Familienunternehmertum, in denen die Weitergabe von Wissen, Werten und Weltanschauungen mit der Entschlossenheit verknüpft ist, etwas Dauerhaftes und Sinnvolles aufzubauen.

Die Geschichte von Patroni, einer der größten Lebensmittelketten des Landes, zeigt beispielhaft, wie die Bindung zwischen Vater und Sohn in echtes Unternehmertum kanalisiert werden kann Rubens Augusto Junior, Gründer der Marke, eröffnete das Unternehmen, um dem Patriarchen, der nach dem Verlust seines Arbeitsplatzes Depressionen entwickelte, etwas zu geben.

Diese Geste rettete seinen Vater, legte aber auch den Grundstein für ein Unternehmen, das heute über 248 Einheiten in Brasilien verfügt, davon 105 physische und 145 über eine Plattform LieferungIm Laufe der Jahrzehnte standen sie gemeinsam vor vielen Herausforderungen, aber ihr Unternehmergeist und ihre Entschlossenheit zur Innovation sind dafür verantwortlich, dass Patroni stetig wächst. Die Geschichte von Rubens Junior und seiner Vaterfigur ist ein inspirierender Bericht darüber, wie Familienliebe und harte Arbeit dauerhaft entstehen können Vermächtnisse in der Geschäftswelt.

Der gleichen Linie des Familienunternehmens folgend, begann der Werdegang von Sigbol, Schule der professionellen Kurse in Mode und Nähen, mit der Freundschaft zwischen Elvira Nunari und Carmem Aparecida de Freitas, Mutter des derzeitigen Direktors, Aluizio de Freitas, Elvira schuf die Methode “figa the balls and trace his own MOLD” nähen und professionalisieren Frauen Im Laufe der Zeit kaufte Carmem die Marke und begann mit ihrem Mann, die Techniken in Kursen zu veröffentlichen.

Die Methode wurde populär und mit dem Wachstum des Verkaufs von Publikationen beschloss die Familie 1982, eine Schule zu eröffnen, als der Patriarch Aluzio in Vila Mariana, Sao Paulo, den ersten Kurs zum Nähen und Modellieren entwickelte. Anschließend übernahm Aluzio de Freitas die Leitung und konsolidierte Sigbol, verantwortlich für die Ausbildung von mehr als 180 Tausend Schülern in mehr als 57 Kurs- und Programmoptionen. Dadurch wurde das Erbe, das durch die Freundschaft zwischen seinen Eltern und dem Italiener entstanden war, am Leben gehalten.

“Eine Marke entstand aus einer Leidenschaft für Mode und der Verpflichtung, durch Nähen zu lehren und zu inspirieren. Von den ersten Tagen an schätzen wir nicht nur die Technik, sondern auch die familiären Werte, die unseren Erfolg untermauern”, sagt Aluizio, der das einst von seinem Vater geleitete Unternehmen leitet.

Kurz gesagt, die Geschichten von Patroni und Sigbol unterstreichen die Bedeutung familiärer Bindungen für das Unternehmertum, aber auch die Fähigkeit, Herausforderungen in Wachstumschancen umzuwandeln. Dies sind inspirierende Berichte darüber, wie Engagement und gemeinsame Vision Unternehmen über Generationen hinweg unterstützen und nachhaltige Auswirkungen haben können auf die Gemeinschaft und den Markt.