Lernen Sie die 60 besten Unternehmen kennen, für die Sie im Jahr 2024 arbeiten können

O Great Place To Work®, eine globale Beratungsfirma, die mit der Mission arbeitet, eine bessere Gesellschaft zu schaffen, indem sie jede Organisation in einen „Great Place To Work for All“ verwandelt, hat gerade die 11. Ausgabe der Auszeichnung des Rankings der 60 besten Unternehmen zum Arbeiten im Einzelhandel veröffentlicht. Die ausgezeichneten Unternehmen wurden in vier Kategorien unterteilt: Klein, Mittel, Groß und Super-Groß.

Die Gewinnerunternehmen sind auf 12 brasilianische Bundesstaaten verteilt, wobei die Südostregion mit 28 ausgezeichneten Unternehmen hervorsticht, und haben im Durchschnitt 41 Jahre Betriebserfahrung.

Einer der Höhepunkte der Studie ist, dass unter den 60 ausgezeichneten Unternehmen im Jahr 2024 das hybride Arbeitsmodell, das Präsenz- und Remote-Arbeit kombiniert, mit 77%, wie auch in der Ausgabe von 2023, bestehen blieb. Die Praxis der Arbeitszeitverkürzung hingegen verzeichnete in den beiden analysierten Jahren einen leichten Rückgang von 17% im Jahr 2023 auf 15% im Jahr 2024, was darauf hindeutet, dass diese Initiative immer noch von einem begrenzten Teil der Unternehmen angeboten wird.

Die Anzahl der Organisationen, die ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten anbieten, ist von 67% im Jahr 2023 auf 73% im Jahr 2024 gestiegen, was auf einen positiven Trend hin zu größerer Autonomie für die Mitarbeiter hindeutet. Andererseits hat das Angebot von Home Office einen leichten Rückgang von 80% im Jahr 2023 auf 77% im Jahr 2024 erfahren, was möglicherweise eine Anpassung der Remote-Arbeitsrichtlinien widerspiegelt, während die Unternehmen versuchen, Präsenz- und Fernarbeitspraktiken auszugleichen. Diese Daten unterstreichen die kontinuierliche Anpassung der Unternehmen, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden, während sie ihre Flexibilitätsstrategien anpassen.

Ein weiterer Punkt, der in der Forschung Aufmerksamkeit erregt, ist das Profil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der preisgekrönten Unternehmen. Es gibt eine starke Beteiligung von Frauen, nämlich 53%, jedoch besetzen Frauen in Führungspositionen nur 28%. In diesem Zusammenhang sind unter den CEOs der ausgezeichneten Unternehmen 85% Männer, was eine geringe Vertretung von Frauen auf den höchsten Führungsebenen widerspiegelt. Dies unterstreicht die Bedeutung der Umsetzung von Initiativen, die die Gleichstellung der Geschlechter fördern und die Beförderung von Frauen in Führungspositionen unterstützen.

Was die Einführung von Praktiken für psychische Gesundheit und Wohlbefinden betrifft, so ist diese auf einem hohen Niveau geblieben, wobei 95% der Unternehmen, die das GPTW-Siegel gewonnen haben, diese Maßnahmen umgesetzt haben.

Die Studie zeigt weiterhin, dass die Praktiken der Unternehmen, wenn Mitarbeiter Kinder bekommen, 8% der besten Unternehmen zum Arbeiten Mutterschaftsurlaub über die gesetzlich vorgeschriebenen 120 Tage anbieten. Für den Vaterschaftsurlaub ist der gesetzlich vorgeschriebene Zeitraum 5 Tage, und 37% der Unternehmen bieten mehr Zeit als dies an.

Die Umfrage des GPTW zeigt, dass 35% der ausgezeichneten Unternehmen in Nachhaltigkeitsmaßnahmen hervorragen, ein Anstieg von 7% im Vergleich zur Studie von 2023. Unter den Ausgezeichneten sind 17 Unterzeichner des Global Compact der UN (Vereinten Nationen), eine weltweit anerkannte Initiative für unternehmerische Nachhaltigkeit.

In Bezug auf den freiwilligen Mitarbeiterwechsel in den ausgezeichneten Organisationen gab es einen Anstieg von 14% im Jahr 2022 auf 18% für dieses Jahr. Trotz dieses Anstiegs ist es wichtig zu betonen, dass diese Zahlen immer noch einen niedrigen freiwilligen Mitarbeiterwechsel im Vergleich zu vielen Organisationen in diesem Sektor darstellen.

Das GPTW hat in diesem Jahr in der Rangliste festgestellt, dass 67% der Unternehmen Mentoring-Programme zur Entwicklung ihrer Mitarbeiter nutzen. Allerdings gibt es eine Diskrepanz im Vergleich zu Coaching-Programmen, die nur von 23% der Unternehmen angeboten werden.

Wenn es um Vorteile geht, bieten 55% der Besten Unternehmen Zum Arbeiten GPTW Einzelhandel Stipendien für Bachelor- oder Postgraduiertenstudiengänge an und 63% verfügen über eine Unternehmensuniversität. Zusätzlich zu diesen Indikatoren bieten 33% der ausgezeichneten Unternehmen Sprachkurse an und 30% stellen Mittel zur Verfügung, die der Mitarbeiter für das gewünschte Entwicklungsprogramm nutzen kann.

Sehen Sie sich die vollständige Studie im folgenden Link an:
https://conteudo.gptw.com.br/estudo-varejo-2024