Angesichts der zunehmend dynamischen und vernetzten Herausforderungen der Unternehmenswelt sind neue Ansätze zur Bewältigung neuer Probleme erforderlich. In diesem Kontext veröffentlicht Matrix Editora Buch „Managing Like a Scientist“ von Dr. Marcia Esteves Agostinho .
Das Buch, Gewinner des zweiten Wettbewerbs „Bewundernswerte Autoren“ , lädt Führungskräfte und Fachleute verschiedener Branchen dazu ein, die Konzepte von Führung und Verwaltung aus der Perspektive der Komplexitätstheorie neu zu betrachten. Dieses Forschungsgebiet zielt darauf ab, komplexe Systeme zu verstehen, die dynamisch und unvorhersehbar interagieren und beispielsweise in der Biologie, Wirtschaftswissenschaft, Physik und Soziologie anzutreffen sind.
In dem Buch wendet der Autor die Konzepte der Komplexitätstheorie auf das Organisationsmanagement an und schlägt ein innovatives, von wissenschaftlichen Prinzipien inspiriertes Modell vor, das Unternehmen als lebendige, komplexe und voneinander abhängige Systeme versteht. Der Autor untersucht Themen wie Autonomie, Kooperation, Selbstorganisation und die Bedeutung von Reflexionsfähigkeit und bietet dem Leser theoretische und praktische Werkzeuge, um seine Managementkompetenzen an die Anforderungen einer sich ständig wandelnden Welt anzupassen.
Das in fünf Kapitel unterteilte Buch bietet eine Einführung in die aktuellen Herausforderungen des Managements und stellt die Komplexitätsforschung als Instrument zu deren Bewältigung vor. Ein zentraler Aspekt des Buches ist sein auf Autonomie ausgerichteter Ansatz, der anpassungsfähigere und resilientere Unternehmen fördert. Marcia präsentiert zudem eine Fallstudie über Biotechnologieunternehmen in Brasilien, die veranschaulicht, wie die vorgestellten Prinzipien in der Praxis angewendet werden können. Im letzten Kapitel regt die Autorin die Leser zur Reflexion über den Zweck von Organisationen an und stellt die provokante Frage: „Wem dienen sie?“
„Managing Like a Scientist“ ist Pflichtlektüre für Führungskräfte aller Hierarchieebenen, junge Berufstätige mit Führungsambitionen und alle, die ihre Managementpraktiken überdenken möchten. Das Buch ist besonders relevant für diejenigen, die nach modernen und flexiblen Lösungen jenseits traditioneller Managementmodelle suchen. Es ist mehr als ein praktischer Leitfaden; es verändert die Perspektive des Lesers und zeigt, dass die Wissenschaft ein starker Verbündeter für den Erfolg von Unternehmen sein kann – und sollte.
Technische Spezifikationen
Buch: Managing Like a Scientist – The Four Management Principles of Adaptive Organizations
Autorin: Marcia Esteves Agostinho
Verlag: Matrix Editora
ISBN: 978-6556165257
Seiten: 162
Preis: R$ 34,00
Bezugsquellen : Amazon , Matrix Editora
