Am 23. April wird der Welttag des Buches gefeiert. Das Datum wurde 1995 von den Vereinten Nationen (UNESCO) festgelegt, um den Werken und Autoren aus aller Welt zu ehren und den Zugang zum Lesen zu fördern. Große Namen der Literatur werden an diesem Tag verehrt, um die Bedeutung von Büchern anzuerkennen, die Verbindungen zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft schaffen und eine Brücke zwischen Generationen und Kulturen schlagen.
Um die Daten zu feiern, Gründer, CEOs und C-Level-Führungskräfte von Unternehmen wie Bemobi, Cenp, KaBuM!Omie, OmniChat, Revo, Simpress, SIS Innov & Tech, Sólides und Superlógica geben an, welche ihre aktuellen Leseempfehlungen sind oder welche die markantesten in ihrem Repertoire sind. Die Arbeiten sind Teil ihrer persönlichen und beruflichen Laufbahn, in der sie mit Reflexionen, Erkenntnissen und sogar bei Entscheidungsfindungen beigetragen haben.
Die Empfehlungen umfassen alles von Klassikern, Bestsellern, Highlights aus unserem Land und international bis hin zu Neuheiten in den Regalen oder virtuellen Regalen. Die Auswahl ist eine gute Wahl für diejenigen, die neue Lektüren beginnen und eine hochwertige Sammlung aufbauen möchten. Siehe die folgende Liste
Buchempfehlung: Unternehmen, die zum Gewinnen gemacht sind, von Jim Collins
Das Buch „Unternehmen, die zum Sieg gemacht sind“ enthält inspirierende Beispiele, die veranschaulichen, wie man eine erfolgreiche Organisation aufbaut und erhält. Es teilt auch kraftvolle Lektionen über Führung und den Aufbau starker Teams, die sich direkt auf die Entwicklung der Fachkräfte und des Unternehmens auswirken. Es zeigt, dass Erfolg aus demütigen, aber entschlossenen Führungspersönlichkeiten entsteht, und das Konzept „die richtige Person am richtigen Ort“ unterstreicht die Bedeutung, individuelle Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, was wesentlich ist, damit alle gedeihen. Für mich ist es eine Erinnerung daran, dass brillante Karrieren dort aufgebaut werden, wo Kultur, Vision und vor allem engagierte Menschen zusammenwachsen.
Fabiano Ferreira, Leiter für Logistik und Transport bei KaBuM!
Buchtipp: „Gestohlener Fokus: Die Aufmerksamkeitssaboteure des modernen Lebens“ von Johann Hari
Das Buch beschreibt die sabbatische Erfahrung des Autors mit einer nicht-digitalen Routine und behandelt die Verhaltensfragen der modernen Welt im Zusammenhang mit dem übermäßigen Einsatz von Technologie. Hari spricht die betäubende Wirkung an, die dieser Übermaß auf den Menschen hat, sowie die Folgen wie Schlafstörungen und erhöhte Angst, und verbindet das Material mit wissenschaftlichen Forschungen. All dies in einer zugänglichen Sprache und mit spannendem Lesestoff.
Fabio Gabaldo, Geschäftsleiter von KaBuM!
Buchtipp: „Outlive: Die Kunst und Wissenschaft, länger und besser zu leben“, von Peter Attie und Bill Gifford
Ich empfehle das Lesen sehr für alle, die in einem Umfeld mit hohem Druck arbeiten. Dieses Buch hat einen sehr umfassenden und ganzheitlichen Blick auf unser wertvollstes Gut, die Gesundheit. Es erwähnt fünf wichtige Säulen der Gesundheit: körperliche Bewegung, Schlafqualität, Ernährung, Supplementierung und emotionale Gesundheit. In der heutigen Zeit, mit der Informationsflut und dem Druck im Unternehmensumfeld, ist es der erste Schritt, sich um sich selbst zu kümmern und sich selbst zu priorisieren, nicht nur für den persönlichen Erfolg, sondern auch für das Team und das Unternehmen.
Georgia Rivellino, Leiterin für Marketing, Produkte und Lösungen bei Simpress
Buchtipp: „Die Mutigkeit, unvollkommen zu sein: Wie man die eigene Verletzlichkeit annimmt, Scham überwindet und den Mut hat, man selbst zu sein“ von Brené Brown
„Der Mut, unvollkommen zu sein“ war ein Wendepunkt in meiner Karriere. Ich habe immer geglaubt, dass das Zeigen von Verletzlichkeit etwas Negatives ist, vor allem als Frau, und habe das mit Schwäche oder mangelnder Kontrolle assoziiert. Brené Brown zeigt genau das Gegenteil: dass Verletzlichkeit eine wesentliche Stärke für persönliches Wachstum und den Aufbau echter Beziehungen ist. Das Buch erforscht, wie wir uns durch die Akzeptanz unserer Fehler und Grenzen von Scham befreien und ein authentischeres Leben führen können.
Mauricio Trezub, CEO von OmniChat
Buchtipp: „Gewinnen durch Spiel: Wie Strategie wirklich funktioniert“ von A.G. Lafley und Roger L. Martin
„Spielen, um zu gewinnen“ bietet einen klaren und direkten Ansatz zur Entwicklung effektiver Strategien. Die Autoren verwandeln komplexe Konzepte in etwas Praktisches und präsentieren einen strukturierten Prozess für strategische Entscheidungsfindung. Ich mag, dass die Beispiele von Procter & Gamble zeigen, wie diese Strategien erfolgreich umgesetzt werden können, unabhängig von der Größe oder Branche des Unternehmens.
Buchempfehlung: „7 Powers: die Grundlagen der Geschäftsstrategie“ von Hamilton Helmer
„7 Powers“ stellt sieben Quellen strategischer Macht dar, die nachhaltigen Wettbewerbsvorteil sichern können. Das Buch bietet eine neue Perspektive darauf, wie man solide Strategien entwickelt, und geht über traditionelle Ansätze hinaus. Die Klarheit der Konzepte und die Betonung der Schaffung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile sind entscheidend für Unternehmer, die langfristigen Erfolg anstreben.
Ale Garcia, Mitbegründer und Co-CEO von Sólides
Buchempfehlung: „Outsiders: Acht unkonventionelle CEOs und ihre radikal rationalen Pläne für den Erfolg“ von William N. Thorndike
Das Buch zerlegt den Mythos des charismatischen CEOs und zeigt anhand von Daten und realen Geschichten, wie einige der erfolgreichsten Führungskräfte der amerikanischen Wirtschaftsgeschichte außergewöhnlichen Wert geschaffen haben – nicht durch inspirierende Reden, sondern durch disziplinierte Finanzentscheidungen, unabhängiges Denken und den Fokus auf eine rationale Kapitalallokation. Das Werk zeigt ein Modell von diskreter, effizienter und tief strategischer Führung, das einen alternativen Weg zum traditionellen Management aufzeigt. Die Verbindung dieser Strategie mit großer Energie, verbunden mit einem transformativen und inspirierenden Ziel, ist äußerst kraftvoll.
Pedro Ripper, Mitbegründer und CEO von Bemobi
Buchtipp: „Das Ende der Welt ist nur der Anfang“ von Peter Zeihan
Das Szenario des Endes der Globalisierung, das im Buch behandelt wird, wurde durch den kürzlich begonnenen globalen Zollkrieg noch relevanter. Das Buch regt dazu an, Geschäftsstrategien zu überdenken und die lokalen Dynamiken angesichts der Unsicherheiten zu verstehen.
Buchtipp: „Die nächste Welle: Künstliche Intelligenz, Macht und das größte Dilemma des 21. Jahrhunderts“ von Mustafa Suleyman und Michael Bhaska
Das Buch behandelt, wie Künstliche Intelligenz unser Leben und unsere Geschäfte transformiert, wertvolle Einblicke bietet, um Trends in einem Umfeld schneller Veränderungen vorherzusehen, und die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens und Anpassens zu betonen.
Rodrigo Otávio Nascimento, CFO der Revo
Buchempfehlung: „Der Reichtum der Nationen“ von Adam Smith
Ein Klassiker, der der Zeit widersteht. Adam Smith erinnert mich daran, dass hinter Zahlen und Modellen die menschliche Natur und das Streben nach kollektivem Wohlstand stehen. Ich kehre immer wieder zu ihm zurück, um zu verstehen, wie Anreize die Märkte formen — und wie sich das noch heute in Geschäftsentscheidungen widerspiegelt.
Buchtipp: "Der Kapitalismus im Zeitalter der Überwachung, de Shoshana Zuboff
Ein Buch, das die Art und Weise, wie wir im 21. Jahrhundert Wert sehen, neu definiert. Zuboff zeigt, wie Daten zu einem zentralen Vermögenswert in Geschäftsentscheidungen und im digitalen Wirtschaftsmodell geworden sind. Für C-Level-Führungskräfte ist es eine provokative und notwendige Lektüre, um die neuen Wachstumsmotoren, die Dynamik der technologischen Macht und die Rolle der Führung in diesem sich ständig wandelnden Szenario zu verstehen.
Talita Zampieri – CMO der Grupo Superlógica
Buchtipp: „Ensemble – von Solo bis Sinfonie“ – von verschiedenen Autorinnen
Das Projekt, das vom Bewegung „Eine steigt auf und zieht die andere“ koordiniert wird, präsentiert inspirierende Geschichten von 139 Frauen, die echte Berichte über Überwindung, Führung und Resilienz erzählen, Grenzen und Generationen überschreitend, und bei denen ich die Freude hatte, mitzuwirken. Neben echten Berichten von Frauen, die die Welt in verschiedenen Bereichen verändern, ermutige ich in meinem Kapitel dazu, Samen von Selbstliebe und Weisheit im Boden der Zeit zu pflanzen, mit dem Mut, sich selbst wirklich kennenzulernen.
Buchtipp: „Machen Sie es möglich“ (Lean In) von Sheryl Sandberg
Dieses Buch ist direkt, inspirierend und voller realer Erfahrungen. Sheryl, ehemalige COO von Facebook/Meta, teilt persönliche Geschichten mit Daten und Studien über den Platz der Frau auf dem Arbeitsmarkt, mit Fokus darauf, wie Frauen Führung übernehmen und ausüben können, ohne ihre Identität aufzugeben. Ein Ratschlag, den ich fürs Leben mitgenommen habe, lautet „Setz dich an den Tisch“, der mir gezeigt hat, wie wichtig es für eine Frau ist, die Führung zu übernehmen, sich zu positionieren, die Hand zu heben und Ideen sowie Lösungen vorzuschlagen, wo immer sie ist.
Buchtipp„Oswald de Andrade, schlechter Wilde“, von Lira Neto
Sehr gut geschrieben, erzählt die Geschichte São Paulos, die Kultur unserer Stadt, die Kunstwoche von 22, die Antropophagische Bewegung, ihre Leidenschaft für Tarsila do Amaral, ihre Stücke, Bücher und Kontroversen, und zeigt, wie sich die Elite verhielt und das Verhalten, die Künste, den Tanz, das Theater, die Presse und die Politik beeinflusste.
Thiago Cappi, CEO von SIS Innov & Tech
Buchempfehlung: „Bewerte, was zählt“ von John Doerr
Dieses Buch ist eine ausgezeichnete Einführung in OKRs (Objectives and Key Results) und zeigt, wie Unternehmen wie Google und Intel diese Methodik erfolgreich angewendet haben. Das Hauptmerkmal des Buches liegt in der Praxisnähe: Es bietet klare und reale Beispiele, die dabei helfen, Teams auszurichten und Fokus zu schaffen. Dies ist die ideale Lektüre für diejenigen, die strategische Klarheit, messbare Ziele und eine Kultur der Verantwortlichkeit für ihr Unternehmen suchen.
Buchtipp: „Die Regel ist, keine Regeln zu haben“, von Reed Hastings & Erin Meyer
Dieses Buch ist eine faszinierende Studie über die Kultur von Netflix, die auf Freiheit mit extremer Verantwortung basiert. Die Zusammenarbeit zwischen Reed Hastings (CEO von Netflix) und Erin Meyer (Expertin für Unternehmenskultur) bietet eine einzigartige Kombination aus Praxis und Theorie. Das Buch glänzt, wenn es die „Kultur-Schocks“ zeigt und wie Netflix ihre Kultur in verschiedenen Ländern anpasst (oder durchsetzt). Ideal für Führungskräfte, die traditionelle Strukturen herausfordern und mutige Kulturen aufbauen möchten.
