Am 23. April wird der Welttag des Buches gefeiert. Das Datum wurde 1995 von den Vereinten Nationen (UNESCO) festgelegt, um den Werken und Autoren aus aller Welt zu ehren, Neben der Förderung des Zugangs zum Lesen. Große Namen der Literatur werden an diesem Tag verehrt, um die Bedeutung von Büchern zu würdigen, die Verbindungen zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft, eine Brücke zwischen Generationen und Kulturen schlagen.
Um das Datum zu feiern, Gründer, CEOs und C-Level-Führungskräfte von Unternehmen wie Bemobi, Cenp, KaBuM!, Oma, OmniChat, Revo, Simpress,SIS Innov & Tech,Sólides und Superlógica, Zeigen Sie Ihre aktuellen Leseempfehlungen oder die herausragendsten in Ihrem Repertoire. Die Arbeiten sind Teil ihrer persönlichen und beruflichen Laufbahn, an denen sie mit Überlegungen beitrugen, Lernprozesse und sogar bei Entscheidungsfindungen
Die Empfehlungen umfassen alles von Klassikern, Bestseller, Highlights unseres Landes und international, bis auf Neuigkeiten in virtuellen Regalen oder Regalen. Die Auswahl ist eine gute Wahl für diejenigen, die neue Lektüren beginnen und eine hochwertige Sammlung aufbauen möchten. Siehe die folgende Liste
Buchtipp: Unternehmen zum Gewinnen gemacht, von Jim Collins
Das Buch „Unternehmen zum Erfolg gemacht“ enthält inspirierende Beispiele, die veranschaulichen, wie man eine erfolgreiche Organisation aufbaut und erhält. Sie teilt auch kraftvolle Lektionen über Führung und den Aufbau starker Teams, die sich direkt auf die Entwicklung der Fachkräfte und des Unternehmens auswirken. Er zeigt, dass Erfolg aus bescheidenen Führungskräften entsteht, aber entschlossener, und das Konzept der 'richtigen Person am richtigen Ort' unterstreicht die Bedeutung, individuelle Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, etwas Wesentliches, damit alle gedeihen. Für mich, Es ist eine Erinnerung daran, dass brillante Karrieren dort aufgebaut werden, wo Kultur ist, sicht und, über alles, Menschen, die sich verpflichten, gemeinsam zu wachsen.”
Fabiano Ferreira, Leiter für Logistik und Transport bei KaBuM
Buchtipp: „Gestohlener Fokus: Die Aufmerksamkeitssaboteure des modernen Lebens“, von Johann Hari
Das Buch beschreibt die sabbatische Erfahrung des Autors mit einer nicht-digitalen Routine, Behandlung der Verhaltensfragen der modernen Welt im Angesicht des übermäßigen Technologiekonsums. Hari behandelt die anesthetische Wirkung, die dieses Übermaß auf den Menschen hat, und seine Folgen wie Schlafstörungen und erhöhte Angst, Korrelation des Materials mit wissenschaftlichen Forschungen. Alles das in einer zugänglichen Sprache und spannender Lesart.”
Fabio Gabaldo, Geschäftsleiter bei KaBuM
Buchempfehlung: „Outlive: Die Kunst und Wissenschaft, länger und besser zu leben“, von Peter Attie und Bill Gifford
Ich empfehle das Lesen sehr für alle, die in Umgebungen mit hohem Druck arbeiten. Dieses Buch hat einen sehr umfassenden und ganzheitlichen Blick auf unser wertvollstes Gut, die Gesundheit. Hier werden fünf wichtige Säulen der Gesundheit erwähnt: körperliche Bewegung, Schlafqualität, Ernährung, Ergänzung und emotionale Gesundheit. Heutzutage, Mit der Überflutung an Informationen und dem Druck in der Unternehmensumgebung, Sich um dich zu kümmern und dich selbst zu priorisieren sind die ersten Schritte nicht nur für deinen persönlichen Erfolg sondern auch für dein Team und dein Unternehmen.”
Georgia Rivellino, Marketingdirektorin, Produkte und Lösungen von Simpress
Buchtipp: „Der Mut, unvollkommen zu sein: Wie man die eigene Verletzlichkeit akzeptiert, Überwinde die Scham und wage es, du selbst zu sein, von Brené Brown
„Der Mut, unvollkommen zu sein“ war ein Wendepunkt in meiner Karriere. Ich habe immer geglaubt, dass das Zeigen von Verletzlichkeit etwas Negatives ist, insbesondere weil sie eine Frau ist, das Verbindung mit der Idee von Zerbrechlichkeit oder Kontrollverlust. Brené Brown zeigt genau das Gegenteil: dass Verletzlichkeit eine wesentliche Stärke für persönliches Wachstum und den Aufbau echter Beziehungen ist. Das Buch erforscht, wie, indem Sie unsere Fehler und Begrenzungen akzeptieren, Wir befreien uns von der Scham, erlauben, ein authentischeres Leben zu führen
Mauricio Trezub, CEO von OmniChat
Buchempfehlung: „Gewinnen durch Strategie: Wie Strategie wirklich funktioniert“, von A.G. Lafley und Roger L. Martin
„Spielen zum Gewinnen“ bietet einen klaren und direkten Ansatz zur Entwicklung effektiver Strategien. Die Autoren verwandeln komplexe Konzepte in etwas Praktisches, Vorstellung eines strukturierten Prozesses für strategische Entscheidungsfindung. Ich mag, dass die Beispiele von Procter & Gamble zeigen, wie diese Strategien erfolgreich umgesetzt werden können, unabhängig von der Größe oder Branche des Unternehmens
Buchtipp: „7 Powers: die Grundlagen der Geschäftsstrategie“, von Hamilton Helmer
„7 Powers“ stellt sieben Quellen strategischer Macht vor, die nachhaltigen Wettbewerbsvorteil sichern können. Das Buch bietet eine neue Perspektive darauf, wie man solide Strategien aufbaut, ich über die traditionellen Ansätze hinaus. Die Klarheit der Konzepte und die Betonung der Schaffung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile sind für Unternehmer, die langfristigen Erfolg anstreben, grundlegend
Ale Garcia, Mitbegründer und Co-CEO von Sólides
Buchempfehlung: „Outsiders: Acht unkonventionelle CEOs und ihre radikal rationalen Pläne für den Erfolg“, von William N. Thorndike
Das Buch zerlegt den Mythos des charismatischen CEOs und zeigt, mit echten Daten und Geschichten, Wie einige der erfolgreichsten Führungspersönlichkeiten der amerikanischen Wirtschaftsgeschichte außergewöhnlichen Wert nicht durch inspirierende Reden geschaffen haben, aber mit disziplinierten finanziellen Entscheidungen, Unabhängiges Denken und Fokus auf eine rationale Kapitalallokation. Das Werk zeigt ein Modell diskreter Führung, effizient und tief strategisch, einen alternativen Weg zur traditionellen Verwaltungsweise aufzeigen. Die Verbindung dieser Strategie mit großer Energie, verbunden mit einem transformationalen und inspirierenden Ziel, ist super mächtig
Pedro Ripper, Mitbegründer und CEO von Bemobi
Buchtipp: „Das Ende der Welt ist nur der Anfang“, von Peter Zeihan
Das Szenario des Endes der Globalisierung, im Buch behandelt, wurde durch den kürzlichen Beginn des globalen Tarifkriegs noch relevanter. Das Buch regt dazu an, Geschäftsstrategien zu überdenken und die lokalen Dynamiken angesichts der Unsicherheiten zu verstehen.”
Buchtipp: „Die nächste Welle: Künstliche Intelligenz Macht und das größte Dilemma des 21. Jahrhunderts“, von Mustafa Suleyman und Michael Bhaska
Das Buch behandelt, wie Künstliche Intelligenz unser Leben und unsere Geschäfte verändert, Bringing wertvolle Einblicke zur Vorwegnahme von Trends in einem Umfeld schneller Veränderungen und zur Betonung der Bedeutung des kontinuierlichen Lernens und Anpassens.”
Rodrigo Otávio Nascimento, CFO der Revo
Buchempfehlung: „Der Reichtum der Nationen“, von Adam Smith
Ein Klassiker, der der Zeit widersteht. Adam Smith erinnert mich daran, hinter den Zahlen und Modellen, Es gibt die menschliche Natur und die Suche nach kollektivem Wohlstand. Ich kehre immer zu ihm zurück, um zu verstehen, wie Anreize die Märkte formen — und wie sich das noch heute in Geschäftsentscheidungen widerspiegelt
Buchtipp: "Der Kapitalismus im Zeitalter der Überwachung, von Shoshana Zuboff
Ein Buch, das die Art und Weise neu definiert, wie wir im 21. Jahrhundert Wert sehen. Zuboff zeigt, wie Daten zu einem zentralen Vermögenswert in Geschäftsentscheidungen und im digitalen Wirtschaftsmodell geworden sind. Für Führungskräfte, Es ist eine provokative und notwendige Lektüre, um die neuen Wachstumsmotoren zu verstehen, Die Dynamik der technologischen Macht und die Rolle der Führung in diesem sich ständig wandelnden Szenario
Talita Zampieri – CMO der Superlógica-Gruppe
Buchtipp: „Ensemble – Von Solo bis Sinfonie – von verschiedenen Autorinnen
Das Projekt, die die Koordination der Bewegung 'Eine steigt auf und zieht die andere' hat, zeigt inspirierende Geschichten von 139 Frauen, die wahre Geschichten von Überwindung erzählen, Führung und Resilienz, Grenzen und Generationen überschreiten, und dass ich die Freude hatte, mitzuwirken. Neben echten Berichten von Frauen, die die Welt in verschiedenen Bereichen verändern, In meinem Kapitel ermutige ich dazu, Samen von Selbstliebe und Weisheit im Boden der Zeit zu pflanzen, mit Mut, sich selbst wirklich kennenzulernen.”
Buchempfehlung: „Mach es möglich“ (Lean In), von Sheryl Sandberg
Dieses Buch ist direkt, inspirierend und voller echter Erfahrungen. Sheryl, ex-COO do Facebook/Meta, Teilen Sie persönliche Geschichten mit Daten und Studien über den Raum der Frau auf dem Arbeitsmarkt, Fokus darauf, wie Frauen Führung erlangen und ausüben können, ohne ihre Identität aufzugeben. Ein Ratschlag, den ich fürs Leben mitgenommen habe, war „Setz dich an den Tisch“, dass es mir gezeigt hat, wie wichtig es für eine Frau ist, die Führung zu übernehmen, sich positionieren, die Hand heben und Ideen und Lösungen vorschlagen, wo immer sie ist.”
BuchtippOswald de Andrade, wilde Sau, von Lira Neto
Sehr gut geschrieben, Erzählt die Geschichte von São Paulo, der Kultur unserer Stadt, der Kunstwoche von 22, Die anthropophagische Bewegung, Ihre Leidenschaft für Tarsila do Amaral, Ihre Teile, Bücher und Kontroversen, zeigt, wie die Elite sich verhielt und das Verhalten beeinflusste, die Künste, der Tanz, das Theater, die Presse und die Politik
Thiago Cappi, CEO von SIS Innov & Tech
Buchempfehlung: „Bewerte, was zählt“, von John Doerr
Dieses Buch ist eine ausgezeichnete Einführung in OKRs (Objectives and Key Results), und zeigt, wie Unternehmen wie Google und Intel diese Methodik erfolgreich angewendet haben. Das Hauptmerkmal des Buches liegt in der Praktikabilität: Es bietet klare und reale Beispiele, die dabei helfen, Teams auszurichten und Fokus zu schaffen. Dies ist die ideale Lektüre für diejenigen, die strategische Klarheit suchen, messbare Ziele und eine Kultur der Verantwortlichkeit für Ihr Unternehmen.”
Buchtipp: „Die Regel ist, keine Regeln zu haben“, Reed Hastings & Erin Meyer
Dieses Buch ist eine faszinierende Studie über die Kultur von Netflix, Basierend auf Freiheit mit extremer Verantwortung. Die Zusammenarbeit zwischen Reed Hastings (CEO von Netflix) und Erin Meyer (Expertin für Unternehmenskultur) bringt eine einzigartige Kombination aus Praxis und Theorie. Das Buch leuchtet, wenn es die „Kultur-Schocks“ zeigt und wie Netflix seine Kultur in verschiedenen Ländern anpasst (oder aufzwingt). Ideal für Führungskräfte, die traditionelle Strukturen herausfordern und mutige Kulturen aufbauen möchten.”
