Wie hat die Definition des Zwecks das Konzept des Erfolgs im Geschäftsleben neu definiert?

Große Wirtschaftsführer weltweit sind sich zunehmend bewusst, wie wichtig es ist, ihre Geschäfte mit großen Zwecken in Einklang zu bringen, und fördern in ihren Unternehmen weit mehr als nur Wohlbefinden, Karriereentwicklung und finanzielle Ergebnisse. In einem globalen Szenario, das Diskussionen über Veränderungen für ein nachhaltigeres Leben erweitert, bewegt das Gleichgewicht zwischen persönlichen Bedürfnissen, beruflichen Zielen und sozialen Verantwortlichkeiten eine zunehmende Suche nach der Integration bedeutungsvoller Elemente in die Unternehmensführung. Dieser Trend spiegelt die Notwendigkeit wider, die Parität zwischen unternehmerischem Erfolg und positivem gesellschaftlichem Einfluss herzustellen, was zu einer neuen Perspektive auf die Definition erfolgreicher Unternehmen führt, die nun auch jene sind, die an der Entwicklung einer auf Zwecke ausgerichteten Unternehmenskultur arbeiten, um Leben zu verändern, und nicht nur im Interesse von Gewinn oder Wettbewerbsvorteil.

Diese Triade der Verbindung zwischen Körper, Geist und Seele ist für die zeitgenössische Gesellschaft zu einer Priorität geworden, die Menschen und Missionen verbindet, basierend auf tieferen und bedeutungsvolleren Beziehungen, die Geschäfte und Privatleben umfassen. Eine Deloitte-Studie zur menschlichen Nachhaltigkeit, veröffentlicht im Juni dieses Jahres in der CEO World Magazine, ergab, dass 80 % der Geschäftsleiter glauben, dass das körperliche, emotionale und spirituelle Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden grundlegend für die Unternehmensleistung ist, ein Bild, das derzeit von verschiedenen Geschäftsgruppen und Gemeinschaften bestätigt wird, die den Begriff „Unternehmenserfolg“ aus dieser Perspektive neu definieren.

Der C12 Brasil ist zum Beispiel eine dieser Organisationen. Sie versammelt CEOs und christliche Unternehmer mit der Mission, sie zu befähigen, große Geschäfte für große Zwecke aufzubauen, das Evangelium durch ihre Geschäfte zu verbreiten, Führungskräfte mit Fokus auf Reflexion und Aktion zu stärken, basierend auf den Prinzipien des Glaubens für Wohlstand im Leben und im Geschäft. Der C12 begann seine Aktivitäten in den Vereinigten Staaten im Jahr 1992 und ist heute auf 5 Kontinenten vertreten, mit über 4.300 Mitgliedern weltweit und gewinnt CEOs sowie Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Branchen. In Brasilien begann der C12 im Jahr 2018, und seine Expansion war so bedeutend, dass er derzeit fast 40 aktive Gruppen hat, die mehr als 300 Mitglieder betreuen und in 7 Bundesstaaten des Landes präsent sind. Diese Allianzen zwischen Werten, Unternehmenszielen und Aufrufen sind so offensichtlich geworden, dass C12 Brasil alle zwei Jahre eine nationale Veranstaltung organisiert, die Mitglieder aus ganz Brasilien anzieht. Auch an den Tagen 01 und 02. November wird Curitiba die Version 2024 der C12 Brasil-Konferenz ausrichten, bei der christliche Führungskräfte zusammenkommen, um die Verbreitung des Evangeliums zu diskutieren, mit dem Ziel, Glauben und Geschäft zu verbinden. Das Treffen zielt darauf ab, diese Bewegung fortzusetzen, andere Unternehmer dazu zu inspirieren, christliche Prinzipien in ihren Unternehmen und Gemeinschaften zu übernehmen, das Evangelium in diesen Umgebungen zu verbreiten und zunehmend Grenzen zu überschreiten.

Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe), CEO von C12 Brasilien, lädt christliche Wirtschaftsführer ein, an einer Transformationsreise teilzunehmen:Die C12 Brasil Konferenz ist eine Gelegenheit für christliche Unternehmer, ihre Geschäftsstrategien mit einem größeren Ziel in Einklang zu bringen, ihre Unternehmen zu stärken und Leben zu verändern. Wir sind in der Lage, nicht nur unsere Geschäfte, sondern auch unsere Gemeinschaften und die Welt um uns herum zu verändern. Das Ziel ist es, unsere Vision zu erhöhen, unseren Glauben zu stärken und unsere Wirkung zu erweitern. Dies ist der Raum für diejenigen, die bewusst durch Christus führen möchten, indem sie große Unternehmen aufbauen, die ewige Ergebnisse erzielen.”

Das Konferenzprogramm umfasst Vorträge zu Themen wie persönlicher und unternehmerischer Entwicklung, Gesundheit, Innovation und der Verbindung zwischen spirituellem und beruflichem Leben. Zu den Rednern gehören große Namen aus dem Bereich der Unternehmensentwicklung, gemäß dem Programm:

• Lucas HayashimitAntizipatorische Führung: „Agieren statt reagieren“und liefert Erkenntnisse darüber, wie Führungskräfte Herausforderungen vorhersehen und proaktiv führen können.
• Thiago und Louise Nieweglowskiwerde diskutierenWie baut man große Geschäfte auf, ohne unsere Familien zu opfern?sich mit der Balance zwischen beruflichem Erfolg und Familienleben auseinandersetzen.
• Julio Luchmannwird den Vortrag halten360º Gesundheit für hohe Leistung im Unternehmenund untersucht, wie sich umfassende Gesundheit auf die Leistung in Unternehmen auswirkt.
• Jorge Nishimura, TunJacto-Gruppe, wird präsentierenVision mit Aktionund zeigt, wie man großartige Ideen in die Realität umsetzt.
• Marco Silva und Thiago Nieweglowskiwerden ihre Vision teilen zu:Die Bedeutung von Authentizität und Klarheit der Vision und des Ziels im Leben eines Mannes.
• Thais Akiyama und Louise Nieweglowskiwird den Vortrag haltenFrauen: Welche Rolle spielen Frauen in der modernen Gesellschaft?Hervorhebung der Bedeutung weiblicher Führung in der Wirtschaft.
• Flavio Ratzke,wird ansprechenPsychologische Sicherheit: Der Schlüssel zu starken Beziehungen, wodurch die Bedeutung sicherer Umgebungen in Organisationen unterstrichen wird.
• Braz Gondimwird sprechen über:Die Rolle von Versagen und Schmerz als Teil des Wachstumsprozesses, in der die Notwendigkeit von Resilienz zur Bewältigung von Herausforderungen erörtert wird.
• Luciana Asperwird sich mit dem Thema beschäftigen:Integrität als Grundlage unternehmerischer Nachhaltigkeit, und unterstreicht die Bedeutung der Ethik für den soliden Aufbau von Unternehmen.
• Ismael Akiyama und Harold Schultzwird sich mit dem Thema befassen:Von manuell zu automatisch: Wie künstliche Intelligenz die Geschäftseffizienz neu definiert, eine Analyse der Automatisierung und technologischen Innovation in Unternehmen und;
• Rafael Borgesdas wird sich mit derWirtschaftliche Erlösung.

„Die C12-Konferenz in Brasilien wird ein Moment der Erneuerung für christliche Unternehmer sein, die als Führungskräfte wachsen und gleichzeitig christliche Werte in ihre Unternehmen integrieren möchten. Die Veranstaltung bietet die Möglichkeit, zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und die Verbindungen zwischen den Mitgliedern zu stärken, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, das Geschäft als Instrument zur Verbreitung des Evangeliums zu nutzen“,sagt Nieweglowski, CEO von C12 Brasil.

Weitere Informationen zu C12 Brasilien finden Sie auf der offiziellen Websitewww.c12brasil.com.brund zur Anmeldung zur Nationalen Konferenzwww.c12brasil.com.br/conferencia.