Swile revolutioniert die Rekrutierung mit Social-Media-Kampagne und erhöht die Bewerbungen in 30%

Swile, ein führendes französisches Unternehmen in Sachen Unternehmensvorteile, führte in seinen sozialen Netzwerken eine Kampagne durch, um neue Talente zu suchen, und sah, wie die Anwendungen zwischen April und Juni dieses Jahres um 30% wuchsen. Im Zeitraum gab es auf der Website mehr als 10 Tausend Registrierungen für Möglichkeiten in den Bereichen Technologie und Marketing, mit Videos, die mehr als eine Million Aufrufe auf Instagram hatten.

Die Strategie, das Ergebnis der Partnerschaft zwischen Marketing und Personalwesen, wurde phasenweise erstellt und hatte eine erste Veröffentlichung über eine positive Chance für weibliche Software-Ingenieure Der Instagram-Post über die Position wurde von der Influencerin Ana Chiyo geleitet und hatte 1,2 Millionen Aufrufe, mit ungefähr 3 Tausend Anwendungen Die Vereinigung der beiden internen Bereiche in einem Projekt für soziale Netzwerke erzeugte auch ein Wachstum von 7 Tausend Followern im Profil von Swile auf Linkedin und Instagram.

Bruno Montejorge, VP of Marketing bei Swile Brasil, erklärt, dass die Idee aus dem Wunsch entstanden ist, ein breiteres und vielfältiges Publikum auf ansprechende Weise zu erreichen. Deshalb nutzen wir Instagram als eine Möglichkeit, aus dem konventionellen, nicht nur talentierten, sondern auch Follower zu machen Swile als disruptiv und innovativ zu sehen”. 

Die neue Phase der Kampagne begann am 15. Juli und ist auf eine Chance im Verkaufsbereich ausgerichtet, check out Hier. Die Bewerber können weitere Details zu den Möglichkeiten auf der Website / überprüfenwww.swile.co/en-br/karriere oder Profile der Instagram und Linkedin.