Swile, ein führendes französisches Unternehmen im Bereich betriebliche Sozialleistungen, startete eine Social-Media-Kampagne zur Talentgewinnung und verzeichnete zwischen April und Juni dieses Jahres einen Anstieg der Bewerbungen um 30 %. Über 10.000 Menschen registrierten sich in diesem Zeitraum auf der Website, um sich über Stellenangebote in den Bereichen Technologie und Marketing zu informieren. Die Videos der Kampagne erzielten auf Instagram über eine Million Aufrufe.
Die Strategie, ein Ergebnis der Zusammenarbeit zwischen Marketing und Personalabteilung, wurde schrittweise umgesetzt und begann mit einem Post über eine Fördermöglichkeit für Softwareentwicklerinnen. Der Instagram-Post mit der Influencerin Ana Chiyo erzielte 1,2 Millionen Aufrufe und rund 3.000 Bewerbungen. Die Kooperation der beiden Abteilungen in einem Social-Media-Projekt führte außerdem zu einem Zuwachs von 7.000 Followern auf den LinkedIn- und Instagram-Profilen von Swile.
Bruno Montejorge, Marketing-Vizepräsident von Swile Brasilien, erklärt, dass die Idee aus dem Wunsch entstand, ein breiteres und vielfältigeres Publikum auf ansprechende Weise zu erreichen. Daher nutzten wir Instagram, um mit Konventionen zu brechen und nicht nur Talente zu gewinnen, sondern Swile auch als unkonventionell und innovativ wahrzunehmen.“
Die neue Phase der Kampagne startete am 15. Juli und konzentriert sich auf eine Vertriebschance; hier . Weitere Details zu den Möglichkeiten finden Sie auf der Website www.swile.co/pt-br/carreiras Profilen bei Instagram und LinkedIn .
