Der Vatertag ist ein Datum, das nicht nur die Vaterfigur feiert, sondern hebt auch die einzigartigen und kraftvollen Bindungen zwischen Eltern und Kindern in verschiedenen Lebensbereichen hervor
In der Geschäftswelt, diese Bindungen verwandeln sich in inspirierende Geschichten über Familienunternehmertum, wo die Wissensweitergabe, Werte und Weltanschauung verflechten sich mit dem Willen, etwas Dauerhaftes und Bedeutungsvolles zu schaffen
Die Geschichte von Patroni, eines der größten Lebensmittelnetzwerke des Landes, beispielhaft, wie die Bindung zwischen Vater und Sohn in echtes Unternehmertum kanalisiert werden kann. Rubens Augusto Junior, Gründer der Marke, eröffnete das Unternehmen, um dem Patriarchen, der nach dem Verlust seines Jobs an Depressionen litt, ein Geschenk zu machen
Diese Geste hat deinen Vater gerettet, hat auch die Grundlagen für ein Geschäft gelegt, das heute 248 Einheiten in Brasilien zählt, davon 105 physische und 145, die über die Plattform operierenLieferung. Im Laufe der Jahrzehnte, sie haben gemeinsam verschiedene Herausforderungen gemeistert, aber der Unternehmergeist und die Entschlossenheit zu innovieren sind verantwortlich dafür, Patroni in konstantem Wachstum zu halten. Die Geschichte von Rubens Junior und seiner Vaterfigur ist ein inspirierender Bericht darüber, wie familiäre Liebe und harte Arbeit dauerhafte Vermächtnisse in der Geschäftswelt schaffen können
In der gleichen Linie des Familienunternehmens, der Weg von Sigbol, Schule für berufliche Mode- und Nähkurse, begann mit der Freundschaft zwischen Elvira Nunari und Carmem Aparecida de Freitas, Mutter des aktuellen Direktors, Aluízio de Freitas. Elvira entwickelte 1969 die Methode „folge den Punkten und zeichne deine eigene Vorlage“, mit dem Ziel, das Nähen zu vereinfachen und Frauen zu professionalisieren. Mit der Zeit, Carmem kaufte die Marke und begann zusammen mit ihrem Mann, die Techniken in Kursen zu veröffentlichen
Die Methode hat sich verbreitet und, mit dem Wachstum der Verkaufszahlen der Publikationen, Die Familie beschloss, 1982 eine Schule zu gründen, als Patriarch Aluízio den ersten Näh- und Modellierungskurs in Vila Mariana entwickelte, São Paulo. Später die Leitung übernehmend, Aluízio de Freitas hat die Sigbol konsolidiert, verantwortlich für die Ausbildung von mehr als 180.000 Schülern in über 57 Kurs- und Programmoptionen. So, hielt das Erbe lebendig, das durch die Freundschaft zwischen seinen Eltern und der Italienerin begonnen wurde
Die Marke entstand aus der Leidenschaft für Mode und dem Engagement, durch das Nähen zu lehren und zu inspirieren. Seit den ersten Tagen, wir schätzen nicht nur die Technik, sondern auch die familiären Werte, die unseren Erfolg unterstützen, sagt Aluízio, der das Unternehmen leitet, das einst von seinem Vater geführt wurde
Zusammenfassend, Die Geschichten von Patroni und Sigbol heben die Bedeutung familiärer Bindungen im Unternehmertum hervor, sondern auch die Fähigkeit, Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln. Es sind inspirierende Berichte darüber, wie Hingabe und eine gemeinsame Vision Unternehmen über Generationen hinweg tragen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Gemeinschaft und den Markt hinterlassen können
