StartMehrereFälleVatertag: Wie familiäre Bindungen Herausforderungen in Geschäftserfolge verwandeln

Vatertag: Wie familiäre Bindungen Herausforderungen in Geschäftserfolge verwandeln

Am Vatertag wird nicht nur die Vaterfigur gefeiert, sondern auch die einzigartige und starke Bindung zwischen Vätern und Kindern in vielen verschiedenen Lebensbereichen hervorgehoben.

In der Geschäftswelt verwandeln sich diese Bindungen in inspirierende Geschichten von Familienunternehmertum, bei denen die Weitergabe von Wissen, Werten und Weltanschauungen mit der Entschlossenheit verknüpft ist, etwas Dauerhaftes und Sinnvolles aufzubauen.

Die Geschichte von Patroni, einem der größten Gastronomienetzwerke des Landes, veranschaulicht, wie die Bindung zwischen Vater und Sohn in echtes Unternehmertum kanalisiert werden kann. Rubens Augusto Junior, Gründer der Marke, eröffnete das Unternehmen, um den Patriarchen zu beschenken, der nach dem Verlust seines Arbeitsplatzes an Depressionen litt.

Diese Geste rettete nicht nur seinen Vater, sondern legte auch den Grundstein für ein Unternehmen, das heute in ganz Brasilien über 248 Niederlassungen verfügt, von denen 105 physisch vorhanden sind und 145 über eine Plattform betrieben werden.LieferungIm Laufe der Jahrzehnte haben sie gemeinsam verschiedene Herausforderungen gemeistert, doch der Unternehmergeist und die Entschlossenheit, zu innovieren, sind dafür verantwortlich, Patroni im stetigen Wachstum zu halten. Die Geschichte von Rubens Junior und seiner Vaterfigur ist eine inspirierende Erzählung darüber, wie familiäre Liebe und harte Arbeit bleibende Vermächtnisse in der Geschäftswelt schaffen können.

In der gleichen Linie eines Familienunternehmens begann die Geschichte der Sigbol, einer Schule für Berufs- und Mode- sowie Nähkurse, mit der Freundschaft zwischen Elvira Nunari und Carmem Aparecida de Freitas, der Mutter des heutigen Direktors, Aluízio de Freitas. Elvira hat die Methode „folge den Punkten und zeichne deine eigene Vorlage“ im Jahr 1969 entwickelt, um das Nähen zu vereinfachen und Frauen zu professionalisieren. Mit der Zeit kaufte Carmem die Marke und begann zusammen mit ihrem Ehemann, die Techniken in Kursen zu veröffentlichen.

Die Methode wurde populär, und mit dem Anstieg der Verkaufszahlen der Veröffentlichungen beschloss die Familie 1982, eine Schule zu eröffnen, als der Patriarch Aluízio den ersten Näh- und Schnittkurs in Vila Mariana, São Paulo, entwickelte. Angesichts der späteren Leitung festigte Aluízio de Freitas die Sigbol, die für die Ausbildung von über 180.000 Schülern in mehr als 57 Kurs- und Programmoptionen verantwortlich ist. Damit bewahrte er das von der Freundschaft zwischen seinen Eltern und der Italienerin begonnene Erbe lebendig.

„Die Marke entstand aus einer Leidenschaft für Mode und dem Engagement, durch Nähen zu lehren und zu inspirieren. „Seit den Anfängen legen wir nicht nur Wert auf die Technik, sondern auch auf die Familienwerte, die unseren Erfolg begründen“, sagt Aluízio, der das Geschäft leitet, das einst von seinem Vater geführt wurde.

Zusammenfassend heben die Geschichten von Patroni und Sigbol die Bedeutung familiärer Bindungen im Unternehmertum hervor, aber auch die Fähigkeit, Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln. Es sind inspirierende Berichte darüber, wie Engagement und gemeinsame Visionen Unternehmen über Generationen hinweg tragen und einen nachhaltigen Einfluss auf die Gemeinschaft und den Markt hinterlassen.

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