Die Umfrage der Nationalen Buchhändlervereinigung (ANL) zeigt einen besorgniserregenden Rückgang der Lesegewohnheiten in Brasilien. Aktuell, 60% der Bevölkerung liest nicht und mehr als 40% haben in den letzten Jahren das Interesse am Lesen verloren. Angesichts dieses Szenarios, das Lesen wird noch wesentlicher für diejenigen, die Kreativität wecken und Unternehmertum fördern wollen. Sie bietet die Möglichkeit, seinen Wert als Quelle der Inspiration und Lösung neu zu entdecken, neben der Funktion als Katalysator für die Reflexion über die Bedeutung von Innovation und Transformation im Unternehmensumfeld
Um Fachkräfte zu inspirieren, eine Auswahl von Werken, die von CEOs und renommierten Führungspersönlichkeiten empfohlen werden, bietet wertvolle Einblicke darüber, wie das Lesen ein mächtiges Werkzeug sein kann, um neue Ideen und Strategien voranzutreiben. Überprüfen Sie die folgende Liste
Rodrigo Meinberg – Mitgründer und CEO vonSchlittschuh
Der Innovations-Mindset: Die Reise zum Erfolg zur Steigerung des Wachstums Ihres Unternehmens – Guilherme Horn
Das Buch behandelt auf praktische und direkte Weise, wie Innovation zu einer lebenswichtigen Notwendigkeit für Unternehmen geworden ist. In einem Szenario ständiger technologischer Veränderungen, Horn lehrt uns, Wettbewerbsfähigkeit und Erfolg in der digitalen Ära zu sichern. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für alle, die mit Vision und Protagonismus führen wollen
Deborah Montenegro – Generaldirektorin der Streber
Die Regel ist keine Regel: Netflix und die Kultur der Neuerfindung
Das Buch inspiriert uns, indem es zeigt, wie das Infragestellen des Status und die kreative Freiheit eine Kultur fördern, die agil und innovativ ist. Dieses Buch betont die Bedeutung, innovativ und effizient zu sein, immer mit einem Ziel: die Bildung zu transformieren.”
Marcela Quint – CEO von Aurum
Fange mit dem Warum an – Simon Sinek
Eine meiner großen Referenzen. Simon Sinek untersucht, wie Führungskräfte, die mit dem Zweck ihrer Organisationen verbunden sind, Menschen inspirieren und ihre Teams engagieren, Schaffung innovativerer und profitablerer Unternehmen.”
Thales-Zanussi – CEO von Mission Brasilien
Das Universum in einer Nussschale – Stephen Hawking
Dieses Buch hat mich sehr darüber nachdenken lassen, wie, im Unternehmertum, wir beschäftigen uns immer mit dem Unbekannten, ebenso wie die theoretischen Physiker. In unserem Alltag, wir müssen bereit sein, die Unsicherheit zu umarmen, innovieren und, manchmal, die Regeln des Spiels herausfordern, genau wie Hawking die Grenzen des Universums erkundet. Und, ebenso wie in der Physik, wir dürfen keine Angst haben, den Status quo zu hinterfragen und neue Möglichkeiten zu entdecken. Ich empfehle diese Lektüre sehr für diejenigen, die ihren Horizont erweitern möchten, sowohl im Geschäft als auch im Leben.”
Caio Telles – CEO von BugHunt
Das Dilemma des Innovators – Clayton Christensen
„Das Konzept der disruptiven Innovation, das er bringt, ist etwas, das mir sehr im Gedächtnis geblieben ist“. Es ist eine Warnung, dass Unternehmensleiter immer die Zukunft im Auge behalten und bereit sein sollten, Veränderungen zu akzeptieren, selbst wenn, auf den ersten Blick, sie erscheinen riskant oder wenig profitabel. Das Buch hat eine solide Forschungsbasis und zeigt, wie man selbst wenn man 'alles richtig' macht, Unternehmen können überrascht werden. Was mich am meisten beeindruckt hat, ist die Erkenntnis, dass Innovieren nicht nur bedeutet, etwas Neues zu schaffen, aber auch den Mut zu haben, das, was bereits funktioniert, hinter sich zu lassen und neue Wege zur Weiterentwicklung zu suchen.”
Victor Santos – CEO von Lebe aus
Schuhhund – Phil Knight
"Das Buch erzählt die Geschichte der Gründung von Nike", eine so ikonische und inspirierende Marke – für mich und für Millionen von Menschen. Es war sehr bereichernd, über den Aufbau der Marke in den ersten Jahren zu lesen und zu verstehen, wie sie im Laufe der Zeit gewachsen ist. Das Buch zeigt, wie einige Wetten und Entscheidungen ein Geschäft auf eine andere Ebene heben können.”
Fanny Moral – COO und Mitgründerin der Eureka Coworking
Klares Denken – Shane Parresh
"In Zeiten so vieler wichtiger Entscheidungen im Alltag", Das Buch von Shane Parresh ist entscheidend für diejenigen, die in einem so wettbewerbsintensiven und innovativen Markt herausstechen möchten. Er er präsentiert uns mentale Modelle, die uns helfen, kritisch zu denken und fundiertere Entscheidungen zu treffen, Vermeidung der berühmten Fallen kognitiver Verzerrungen. Das Interessanteste ist die praktische Art und Weise, wie er lehrt, diese Konzepte im Alltag anzuwenden, es zeigt, dass es möglich ist, unser Gehirn zu trainieren, um Klarheit und Objektivität bei wichtigen Entscheidungen zu haben.”
John Brognoli – CEO und Gründer von Duo&Co Gruppe
Sei verdammt – Caio Carneiro
"Das Buch zeigt genau, was eine Person braucht, um ein herausragender und hochqualifizierter Mensch zu sein". Qualitäten, die heute, sind auf dem Markt nicht verfügbar, und dass nur überdurchschnittliche Menschen in der Lage sind, dies zu erreichen.”
Gabriel Oliveira – CEO vonICH BIN BEUNRUHIG
Ein schlankes Startup: wie man kontinuierliche Innovation nutzt, um radikal erfolgreiche Geschäfte zu schaffen – Eric Ries
Es ist ein grundlegendes Buch für Unternehmer, die ihre Erfolgschancen in der wettbewerbsintensiven Welt der Startups maximieren möchten. Der Ansatz von Ries, auf Experimentation und kontinuierliche Anpassung ausgerichtet, transformiert die Art und Weise, wie Unternehmen aufgebaut werden. Außerdem, bietet praktische Werkzeuge, um Ideen schnell zu validieren, Verschwendung vermeiden und nachhaltiges Wachstum fördern. Es ist eine unverzichtbare Lektüre für jeden Unternehmer, der innovieren möchte, sich im Markt hervorheben und Erfolg haben.”
Felipe Negri – CEO vonPinbank
Weg weniger dumm – Keith J. Cunningham
Dieses Buch bietet eine innovative Methode, um mit einem Vorstand erfolgreicher Unternehmer zu verhandeln. Normalerweise, wenn wir an etwas Innovatives denken, wir denken an Raffinesse, Technologie, etwas außerhalb der Box. Dieses Buch regt zum Nachdenken an und erzählt Geschichten darüber, wie scheinbar einfache Lösungen äußerst innovativ und effektiv sein können, hauptsächlich für die alltäglichen Probleme in der Geschäftswelt, neben dem Licht, das auf die Einfachheit geworfen wird, oftmals, wird viel entscheidender in einem Verhandlungspitch sein, als eine komplexere Erzählung
Paulo Silveira – CEO vonGANG
Das Innovationsdilemma – Clayton Christensen
Ein Buch, das fast 30 Jahre alt ist und weiterhin relevant und aktuell bleibt. Nele, Professor Christensen führt das Konzept der Disruption im Kontext von Unternehmertum und Technologie ein, hervorheben, dass Innovation als Bedrohung für unser eigenes Geschäft wahrgenommen werden kann: und dass dies kein Problem sein sollte. Im Gegenteil, Die Trägheit ist ein viel größeres Risiko, denn es kann uns zu Zielen von Störungen durch konkurrierende Unternehmen machen
Adriano Almeida – Führer derAlura für Unternehmen
Das unendliche Spiel – Simon Sinek
In der Spieltheorie, es gibt die Konzepte von Finitem und Unendlichem Spiel. Das Gleiche gilt für Geschäfte. Unternehmen, die das Endspiel spielen, sind zum Scheitern verurteilt. Der Erfolg kommt zu denen, die verstehen, dass das Spiel unendlich ist: die Regeln ändern sich, die Wettbewerber entwickeln sich, und die Innovation ist konstant. Dieses Werk, reich an Nuancen und äußerst praktisch, es ist das Buch, das ich allen meinen direkten Führungskräften schenke
Renato Avelar – Gesellschafter und Co-CEO vonA&EIGHT
Exponentialorganisationen – Michael S. Malone, Salim Ismail und Yuri Van Gees
Jeder Unternehmensleiter sollte dieses Buch lesen, denn, neben der Erklärung des Konzepts der exponentiellen Startups, bringt immer noch die gesamte Synthese eines Lean-Ansatzes. Das Buch präsentiert eine sehr interessante These, die der der 'großen Unternehmen' ist, um zu zeigen, dass es keinen Sinn macht, mit veralteten und starren Prozessen innovieren zu wollen. Das heißt, diese großen Unternehmen sollten Startups gründen, um das Mutterraumschiff anzugreifen, das heißt, das eigene Unternehmen setzt auf Modelle, die von seinem Kerngeschäft abweichen und es verändern können, besonders in einer globalisierten Welt mit ständiger Innovation. Ich glaube, dass es ein wesentliches Material ist, um zu zeigen, wie ein großes Unternehmen in Unternehmensinnovation investieren sollte, in der Akzeptanz von Produkten und Dienstleistungen, die von kleineren Unternehmen entwickelt wurden.”
