Tuis Artikels Waarom is dit sleg om die beste te wil wees?

Waarom is dit verkeerd om die beste te wil wees?

In onlangse dae het die video vir NIKE se nuwe veldtog – Winning Isn’t for Everyone – Am I a Bad Person? – viraal gegaan op sosiale media.

Die video het my dadelik teruggevoer na omtrent veertig jaar gelede, toe ek op ses of sewe jaar oud aan my eerste judo-kompetisie by 'n kleuterskool genaamd Lobinho deelgeneem het. My ouers vertel, en ek onthou 'n paar flitse, dat op die oomblik van die buiging voor die begin van die geveg tussen die judokas, my teenstander eenvoudig begin huil het en opgehou het om teen my te veg. Die rede: my "kwaai brokkie"-gesig – of, in hierdie geval, my "slegte mens"-gesig.

Hierdie persoonlike en ware verhaal gaan nie oor my klasmaat se reaksie, wat dalk nie eers van judo gehou het nie, of enige begeerte van my om hom of ander jong teenstanders skade aan te doen nie. Dit beteken ook nie dat eer, sportmanskap en integriteit agterweë gelaat word in die nastrewing van oorwinning as die enigste ding wat saak maak nie. Dit beteken nie oorwinning ten alle koste nie. Wat egter seëvier, is persoonlike opoffering, fokus op die doelwit wat bereik moet word, en die vasberadenheid om nooit moed op te gee nie.

Kom ons kyk na die redes agter hierdie konteks.

Sedert ek geleer het oor die persoonlikheidsassesseringsinstrumente wat in die 1940's geskep is, het ek hierdie belangrike fase in my gedrag en die redes daarvoor diep verstaan. Want om altyd myself te wil oortref en die beste te wees in alles wat ek doen, is beslis 'n sterk punt van my persoonlikheid en 'n aangebore eienskap. Ek was nooit tevrede met tweede of derde plek nie; nog minder met uitskakeling in die eerste geveg. Dinge wat terloops verskeie kere oor meer as 'n dekade gebeur het terwyl ek in die stad en staat São Paulo in daardie tyd in toernooie geveg en meegeding het. Net soos dit met enigiemand deur die lewe gebeur in sport, studies, werk, entrepreneurskap... In elk geval, vir "slegte mense" is daar geen ander manier nie. Daar is geen plan B nie.

Voordat ek voortgaan, wil ek beklemtoon dat ek geen sake-aspekte rakende NIKE en sy bedrywighede, handelsmerke en span wil aanspreek nie. Ek nooi diegene wat hierdie artikel lees bloot uit om te besin:

Sedert wanneer? En verder, hoekom is dit so erg om die beste te wil wees?

Regoor die wêreld, en veral in Brasilië, word die strewe na die top, na oorwinning, na wins, baie algemeen as iets slegs beskou. Diegene wat dit begeer, word as arrogant of selfsugtig, onempaties en aggressief beskou, onder andere negatiewe byvoeglike naamwoorde.

Daar is 'n voorkeur daarvoor om die trane van nederlaag te verheerlik en die verslane te verwelkom eerder as om die selfvertroue te prys van diegene wat demonstreer dat die bereiking van oorwinning hul enigste doelwit is; altyd. Wen of verloor.

Die ander dag het ek 'n kontemporêre filosoof hoor sê dat dit maklik is om te simpatiseer met die mislukkings en nederlae van ander; wat werklik moeilik is, is om bly te wees oor hul sukses en prestasies. En dat jy by daardie geleenthede wanneer jy sukses behaal, wanneer jy baie goed doen, sal weet wie jou ware vriende werklik is. Tot dan toe het ek nie vanuit daardie perspektief aan hierdie situasie gedink nie. Dit is baie interessant om te dink wie jou prestasies werklik sou vier en wie nie. Miskien is dit die geestelike meganisme wat baie van ons veroordeel om die "slegte mense" te wees. Miskien is dit afguns, wrok. Sigmund Freud verduidelik dit.

Daar is ook die aspek van kollektivisme vanuit 'n sosiale, filosofiese, ekonomiese en godsdienstige perspektief, wat beklemtoon dat ons onderling afhanklik is, individualisme in alle lewensareas teenstaan, en die geskille en prestasies van individue opsy skuif, selfs al is dit die kleinste minderheid wat bestaan, dit wil sê elkeen van ons as 'n individu. Ayn Rand verduidelik.

Ander veranderlikes sluit in die Latyns-Amerikaanse kultuur, waardeur die deug om alles te bereik wat 'n mens begeer deur meriete en individuele pogings – of dit nou 'n sportoorwinning, 'n motor, 'n huis, 'n nuwe professionele of sakeposisie is – nie in die samelewing versprei word nie.

Hierdie kombinasie van faktore lei tot 'n perverse situasie onder "goeie mense", waar byna niks hul verantwoordelikheid as individue is nie, wat foute, mislukkings en onvervulde doelwitte aan ander uitkontrakteer.

Lank voor ek kinders gehad het, het ek besluit dat nee, dit moenie voortduur nie. Ten minste nie in my familie nie. Nog minder in my maatskappy. Ek glo dat NIKE, op 'n manier, sal bydra tot die verandering van hierdie denkwyse, en ek hoop ook dat ander maatskappye, handelsmerke en mense die idee sal versterk dat ons nie net begeerte moet inspireer nie, maar ook die dryfkrag om te slaag moet vier. Dis waar dat dit nie vir almal is nie. En dis oukei.

Ten slotte wil ek u daaraan herinner dat hierdie "slegte mense" diegene is wat, op verskeie gebiede, nie net sport nie, die samelewing tot nuwe hoogtes as 'n beskawing en as 'n mensdom gelei het en steeds lei. Ek sê dikwels dat, as dit nie vir hierdie mense was nie, ons tot vandag toe nog in grotte sou woon. U het reeds my punt verstaan ​​en aan 'n paar name en gebeurtenisse gedink wat die wêreld verander het deur iemand se roeping om die status quo uit te daag, die ondenkbare, of selfs die onmoontlike te bereik.

So, die volgende keer as jy een van hierdie "slegte mense" persoonlik of op sosiale media teëkom, onthou voordat jy hulle etiketteer dat dit nie oor jou gaan nie. Dit gaan oor wat daardie persoon vir hulself wil hê.

Persoonlik is ek nie 'n aanhanger of 'n swaar gebruiker van sportgoederehandelsmerke nie, maar ek bewonder Nike se toewyding aan wen en hul sakegeskiedenis. Ek was mal oor hierdie fliek!

Beteken dit dat ek 'n slegte mens is?

Maximiliano Tozzini
Maximiliano Tozzini
Maximiliano Tozzini is 'n spreker, entrepreneur, en stigter en uitvoerende hoof van Sonne, 'n konsultasiefirma wat fokus op die ontwikkeling en implementering van strategiese beplanning. Hy het 'n graad in Bedryfsadministrasie van FMU en gesogte sertifisering van bekende instellings soos Singularity Universiteit, Insper, Columbia Business School, MIT Sloan, en Kellogg School of Management. As lid van CRA-SP (Streeksadministrasieraad van São Paulo), was hy vir 5 jaar 'n professor in uitvoerende onderwys by Insper. Hy is die outeur van die boek "Above All Else".
VERWANTE ARTIKELS

Los 'n antwoord

Tik asseblief jou kommentaar!
Tik asseblief u naam hier.

ONLANGSE

MEES POPULÊR

[elfsight_cookie_consent id="1"]