Das Thema der Geschlechterungleichheiten am Arbeitsplatz ist etwas, über das wir als Gesellschaft diskutieren, insbesondere zwischen Männern und Frauen, aber auch mit anderen Minderheiten. Heute möchte ich die Rolle der Selbstkenntnis – und der emotionalen Intelligenz, die ein integraler Bestandteil davon ist – in den Mittelpunkt der Diskussion stellen; denn die Tatsache ist, dass je mehr der Mensch seine Selbstwahrnehmung entwickelt, desto besser in der Lage sein wird, gleiche Chancen für alle ohne Geschlechterunterschiede zu schaffen.
Alle Vorurteile trennen uns; es ist, als ob wir eine geistige Visier tragen, die großen sozialen Schaden anrichtet. Es ist, als würde man durch das Schlüsselloch einer Tür schauen und nur einen Teil der Realität sehen; eingeschränkt, obwohl wir den ganzen Raum sehen könnten. Vorurteil ist das; Menschen und ihre Potenziale auf eine Geschlechtsbrille zu reduzieren; als ob das sie besser oder schlechter voneinander machen würde.
Wir wissen, dass die Welt kollaborativ ist. Männer und Frauen können und bilden eine schöne Partnerschaft, daher ist es eine große Täuschung, das Potenzial einer Person in jedem Lebensbereich anhand des Geschlechts zu messen. In Wirklichkeit sind wir unterschiedlich und ergänzend. Die neurologischen Konstruktionen von Frauen unterscheiden sich von denen der Männer, und das ist sehr positiv, um unsere Potenziale entsprechend unserer Physiologie zu vereinen. Was definitiv nicht mehr passt, ist ein alter und veralteter Wettbewerb. Der Widerstand ist ein altes Paradigma, das durch Selbstkenntnis überwunden werden kann.
Was wir heute an Vorurteilen mit uns tragen, ist veraltet. Es ist das, was wir noch von früheren Generationen "mit uns herumtragen", zum Beispiel die Überzeugung, dass man mit 50 oder 60 Jahren alt ist und sich auf den Ruhestand vorbereitet. Fühlst du dich so? Oftentimes, the woman herself experiences these beliefs. Lass uns bedenken, dass es noch etwas sehr Neues ist, Menschen über 50 Jahre im Arbeitsmarkt zu haben, aktiv, in unserer Gesellschaft – unabhängig vom Geschlecht. Dies ist ein Kontext, der uns auch zu einem neuen Blick auf Fähigkeiten, Leistungen und Ergebnisse einlädt – wir haben junge Menschen, die ihr Potenzial nicht ausschöpfen, und über 50-Jährige, die in der Blüte ihrer Kompetenz stehen. Innovation bringt die Frische dessen, was der Gesellschaft nicht mehr zugehört, also ja, jeder kann sich im Leben und im Beruf neu erfinden, die Fähigkeit haben, produktiv zu sein und Ergebnisse von höchster Leistung zu erzielen.
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, dass das, was wir heute erleben, das Ergebnis alter Entscheidungen ist? Unsere Geschichtsbücher geben Antworten auf alte Fragen, und jetzt lädt uns das Leben zu einer großen Chance zur Veränderung ein. Mit dieser Offenheit müssen wir die Menschen betrachten, unabhängig von Alter, Geschlecht und Hautfarbe. Das ist die wahre Evolution und Revolution, die wir fördern müssen, und genau jetzt sind wir dabei! Alles beginnt mit Unzufriedenheit und Dialog, um an einen neuen Ort zu gelangen – wobei das erste Gespräch mit uns selbst geführt wird.
Angesichts all der Schwierigkeiten und Probleme, die ja in unserem Leben existieren werden, müssen wir uns fragen: „Sehr gut, was mache ich damit?“ Wenn wir zuerst nicht diesen inneren Blick auf uns selbst werfen, werden wir nicht die Fähigkeit erkennen, besser mit dem umzugehen, was uns widerfährt, noch die Veränderungen zu fördern. Wir werden immer mit den Fragen sein und darauf warten, dass die Lösungen von den "Anderen" umgesetzt werden.
Selbsterkenntnis lässt uns nach innen tauchen, Bewusstsein schaffen und Wege finden, um unser Verhalten zu überarbeiten, insbesondere die verstaubten. Und emotionale Intelligenz ist grundlegend, sie ist es, die zusammenführt, verbindet, die die Welt von morgen vorstellt und erschafft. Und wir alle wollen eine friedliche Welt. Aber das Szenario von Vorurteilen und alten Antworten auf neue Probleme wird dies nicht passieren.
Innovieren ist die Antwort! Wir haben sie noch nicht genau, genau deshalb, weil wir sie finden müssen, und vor allem ist es die Person, die das Problem erlebt und sich dieser Notwendigkeit bewusster wird. Es gibt bereits Menschen, die sich dieser Bewegung anschließen – seien es die 50+, die Frauen und jeder von uns, der für diese Bewegung erwacht –; wir alle tragen die Verantwortung, neue Möglichkeiten zu schaffen, um diese Welt der Zusammengehörigkeit zu leben. Also, eine fortschrittlichere Welt!
