Der Black Friday steht vor der Tür und seine Auswirkungen sind bereits Monate im Voraus auf dem Arbeitsmarkt spürbar, laut einer beispiellosen Umfrage von Solides, HR Tech, die mehr als 40 Tausend kleine und mittlere Unternehmen in ganz Brasilien betreut, beginnen die mit dem Aktionszeitraum verbundenen Einstellungen Wochen vor der Veranstaltung und wirken sich direkt auf die Schaffung befristeter und fester Arbeitsplätze aus.
Zwischen 2022 und 2024 lag die durchschnittliche Zahl der im September und Oktober eröffneten befristeten Stellenangebote um 811 TP3 T höher als in den anderen Monaten des Jahres Die Daten zeigen, wie das Phänomen Einzelhandel den Arbeitsmarkt erwärmt, lange bevor Beförderungen den Verbraucher erreichen Der Trend ist von kontinuierlichem Wachstum: Von 2023 bis 2024 haben sich die befristeten Möglichkeiten auf 53,31 TP3T ausgeweitet.
Die Bewegung spiegelt sich auch in der Festanstellung wider.In den zwei Monaten vor dem Black Friday wuchs die durchschnittliche Zahl der festen offenen Stellen im Durchschnitt der letzten zwei Jahre um 17,51 TP3 T, mit einem deutlichen Anstieg von 58,61 TP3 T zwischen 2023 und 2024 Das Ergebnis zeigt, dass Unternehmen ihre Teams nicht nur für Spitzennachfrage verstärken, sondern auch den Zeitraum nutzen, um ihre Vorstände nachhaltig zu erweitern.
“Ein Black Friday hat sich als wichtiger Auslöser für den Arbeitsmarkt, insbesondere bei KMU, gefestigt Was heute einmal nur noch ein Konsumdatum war, ist ein Indikator für die reale Wirtschaftstätigkeit und ein strategischer Moment der ChancengenerierungFür dieses Jahr geht der Trend dahin, dass das Angebot an temporären offenen Stellen wie im letzten Jahr bleibt”, sagt Ricardo Kremer, Direktor für Produkte und Technologie (CPTO) bei Solides “Viele Unternehmen nutzen den Zeitraum, um Talente zu identifizieren und zu halten, die nach dem saisonalen Anstieg am Ende in ihrem.”
Die Umfrage hebt auch das Profil der Stellenangebote hervor Im Jahr 2024 waren die Staaten mit dem höchsten Volumen an offenen Stellen Sao Paulo (261TP3 T), Minas Gerais (171TP3 T) und Santa Catarina (61TP3 T).Die Bereiche, die am meisten eingestellt wurden, waren gewerblich (221TP3 T), administrativ (151TP3 T) und technologisch (71TP3 T), insbesondere für Funktionen als Verkäufer, Handelsvertreter, Verwaltungsassistent und Back-End-Entwickler sowie Full Stack.
Die Daten berücksichtigen die Gesamtzahl der offenen Stellen, die zwischen September und Oktober 2022, 2023 und 2024 eröffnet wurden Stellenangebot und auf der Solides-Plattform, die direkt die Bewegung des Arbeitsmarktes in kleinen und mittleren brasilianischen Unternehmen widerspiegelt.
