GFT Technologies, ein globales Unternehmen für digitale Transformation, das sich auf künstliche Intelligenz (KI) konzentriert, gibt die Ankunft von bekannt Fabiana Piesigilli Als Neuer Chief Operating Officer (COO) in Brasilien‘s, seit Anfang August’ Mit mehr als 23 Jahren Erfahrung in den marktführenden Projekten der digitalen Transformation und IT-Strategie in Unternehmen des Finanzsektors in Brasilien und im Ausland hat Fabiana als Hauptziel, die KI-zentrierte und kundenorientierte Vision mit dem nachhaltigen Wachstum des Unternehmens zu verbinden, um sicherzustellen, dass GFT im Land seine Expansion effizient fortsetzt, ohne die Agilität aufzugeben.
Dazu will es strategische Vision, Ausführungskapazität, Fokus auf operative Exzellenz und Nähe zu Teams und Kunden kombinieren. „Wir sind ein KI-zentriertes Unternehmen und verfügen über eigene Tools wie Wynxx, die wichtige Phasen der Software beschleunigen.“Entwicklungszyklus. In diesem äußerst wettbewerbsintensiven Umfeld müssen wir uns weiterhin durch kontinuierliche Innovation und Exzellenz bei der Ausführung von”, sagt er.
Daher wird es eine seiner Herausforderungen sein, die technologische Entwicklung der lokalen GFT weiter voranzutreiben, das Team auf dem Laufenden zu halten und mit den tatsächlichen Bedürfnissen des Marktes und der Kunden in Verbindung zu stehen Diese Vision steht voll und ganz im Einklang mit dem strategischen Ziel des Unternehmens, der beste Partner bei der verantwortungsvollen KI-zentrierten digitalen Transformation weltweit zu sein GFT in Brasilien verzeichnete 2024 einen Anstieg der Belegschaft um 381 TP3 T und 181 TP3 T bei den Einnahmen Und der globale Plan von GFT für die nächsten fünf Jahre ist ehrgeizig: von 871 Mio. € im Jahr 2024 auf etwa 1,5 € bi “im Jahr 29 zu steigen. Rohstoff Sowohl für den Beratungsmarkt als auch für die Auftraggeber So ist es unerlässlich, die bereits stattfindenden Veränderungen und Trends zu antizipieren”.
Ein weiteres wichtiges Ziel von GFT, das Fabiana unterstützen wird, ist die Ausweitung der Präsenz des Unternehmens in anderen Segmenten, die das Unternehmen betreibt, zusätzlich zum Finanzbereich. Fabiana glaubt, dass mit der Stärke des Teams und der Expertise des Unternehmens in den Bereichen digitale Transformation und KI viel Raum für Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum besteht.
Fabiana bringt ihre große Erfahrung in großen Beratungs- und Finanzinstituten wie C6 Bank, Accenture und Everis (derzeit NTT Data) vor IT-Architekturprojekten, der Kernumsetzung von Bankgeschäften und der Transformation von Geschäftsbereichen bei GFT ein. Außerdem war sie auf der anderen Seite des Counters als Portfoliomanagerin und Kunden von Technologiedienstleistungen. Es ist dieser Weg, der ihr helfen wird, die Herausforderungen des Betriebs und der Kunden tiefgreifend zu verstehen, in komplexen Umgebungen strategisch zu handeln und sich auf konkrete Lösungen und klare Ziele zu konzentrieren.
Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, beabsichtigt die Führungskraft, das Team durch eine gemeinsame Vision, die Förderung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und die Anerkennung von Erfolgen einzubeziehen, basierend auf einem Führungsmodell, das Nähe, Vertrauen, aktives Zuhören mit klarer Zielsetzung und Empathie in den Vordergrund stellt “Ich möchte ein Umfeld aufrechterhalten, in dem sich Menschen dazugehörig und motiviert fühlen, ihr Bestes zu geben. GFT ist ein Unternehmen mit einer starken Kultur und soliden Werten, die ich zutiefst identifiziere. Sie sind wichtige Unterschiede, um Talente anzuziehen, zu engagieren und zu halten”, fügt er hinzu.
