1. Mai & Tag der Arbeit: Expertin blickt auf Trends und Karrieren auf dem Vormarsch in der Tech-Landschaft

Am 1. Mai wendet sich der Blick auf die historischen Errungenschaften der Arbeitnehmer, aber auch auf die neuen Grenzen, die die Arbeitswelt öffnet Und wenige Bereiche spiegeln diese Transformationen so schnell wider wie der Technologiesektor Mit den Fortschritten auf dem Gebiet wie bei künstlicher Intelligenz (KI), Cloud Computing und Cybersicherheit ist die Informationstechnologie (IT) nicht nur zum “Brennstoff” der digitalen Wirtschaft, sondern des gesamten Marktes geworden.

Der Ausdruck davon ist in der hohen Nachfrage nach Fachkräften in der Region Laut dem vom Weltwirtschaftsforum entwickelten Bericht über die Zukunft der Arbeitsplätze 2025 wird bis 2030 mit der Schaffung von 170 Millionen neuen Arbeitsplätzen weltweit gerechnet, angetrieben durch Trends wie technologische Fortschritte, grüne Umstellung und demografische Veränderungen. Es wird jedoch geschätzt, dass im gleichen Zeitraum 92 Millionen Arbeitsplätze verdrängt werden, was zu einem Nettowachstum von 78 Millionen Arbeitsplätzen führt Der Bericht hebt hervor, dass zu den Berufen mit dem höchsten prozentualen Wachstum Big-Data-Spezialisten, Fintech-Ingenieure und Experten für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen gehören.

Nach Angaben des Verbands der Unternehmen der Informations - und Kommunikationstechnologie und der digitalen Technologien (Brasscom) soll der Technologiesektor 2025, wenn man das optimistischste Szenario betrachtet, bis zu 147 Tausend neue formelle Arbeitsplätze erschließen In der Basisprojektion werden mit einem unterzeichneten Portfolio 88 Tausend neue Arbeitsplätze erwartet Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften ist bereits offensichtlich: Zwischen 2018 und 2022 forderte der Markt 665 Tausend Talente für diese Positionen, während technische und höhere Ausbildung nur 465 Tausend erbrachten und so eine Lücke von 30,21TP3 T erzeugten. Im Jahr 2021 war das Erreichen von 67 sogar noch größer, wodurch dieses Defizit erreicht wurde.

Neben der quantitativen Fragestellung sind ein weiterer komplexer Punkt die Fähigkeiten und Eigenschaften von Fachleuten Der Markt ist anspruchsvoller, fordert zunehmend spezialisierte, hybride und strategische Profile Für Gilberto Reis, COO von Runtalent, einem Referenzunternehmen für Technologie und digitale Dienstleistungen, ist “o technology professional in 2025 nicht nur ein Programmierer oder ein Analyst Er ist ein komplexer Problemlöser, mit Business Vision, technischem Bereich und gut entwickelten zwischenmenschlichen Fähigkeiten”.

Laut der Brasscom-Umfrage führen die Kurse Systemanalyse und -entwicklung auch die Ausbildung neuer Technologiefachleute mit mehr als 34 Tausend Absolventen an, gefolgt von Informatik sowie Informations- und Kommunikationstechnologien mit 11,2 Tausend und Informatik mit 9,3 Tausend. 

Nach Angaben der Führungskraft zeigen die Daten, wie der Markt Fachkräfte gesucht hat, die sich zunehmend spezialisiert und auf die neuen technologischen Anforderungen abgestimmt haben, obwohl dies unterstreicht, dass Qualifikation nicht die einzige Anforderung von Unternehmen ist „Heute ist es für Technologiefachleute zwar sehr wichtig, Hardskills als Sprachen zu beherrschen, fortgeschrittene Kenntnisse in Cloud-Plattformen (Architektur von Microservices, Automatisierungstools und integrierte Cybersicherheit unter anderem sind Softskills die unterschiedlichen Faktoren. Wir sehen, dass die Einstellung zunehmend auf Neugierverhalten als auf Diplom basiert. Die Fähigkeit, schnell zu lernen, und emotionale Intelligenz sind Unterschiede für einen Spezialisten auf Technologie, betont die.

Karrieren auf dem Vormarsch

Neben der Analyse des aktuellen Informationstechnologiemarktes listete Runtalent COO Gilberto Reis einige der Top-Bereiche und Karrieren der Branche für dieses Jahr auf

• Cloud Computing

Beginnend als Techniker oder Infrastrukturanalyst kann sich der Fachmann zu einem Cloud-Lösungsarchitekten, DevOps-Ingenieur und in Zukunft zum Infrastruktur-CTO entwickeln.

• Cybersicherheit

Der Weg geht vom Informationssicherheitsanalysten zum Incident Response Engineer und später zum Chief Security Officer (CSO).

• Künstliche Intelligenz

Der Weg kann mit einem Junior-Datenwissenschaftler beginnen, zum Ingenieur für maschinelles Lernen wechseln und Positionen wie KI-Strategen oder KI-Ethikleiter erreichen.

• Datenanalyse und Big Data

Der Fachmann beginnt als Datenanalyst oder BI, entwickelt sich zum Dateningenieur oder Datenwissenschaftler und kann Positionen wie Chief Data Officer (CDO) oder Unternehmensdatenstrategen erreichen.

• Softwareentwicklung und Low-Code/No-Code

Startet als Junior-Entwickler oder “Citizen Developer” auf Low-Code-Plattformen, kann zum Full-Stack, Software-Architekten oder technischen Leiter mit Fokus auf agile und skalierbare Lösungen wechseln.

• Augmented/Virtual Reality und Corporate Metaverse

Es beginnt als 3 D-Designer, XR-Entwickler oder virtueller Modellierer und kann sich zu einem immersiven Experience-Spezialisten, Metaverse-Manager oder Corporate Virtual Environment Strategen entwickeln.

• Automatisierung und Robotik (RPA und integrierte KI)

Teil der Rollen als RPA-Entwickler oder automatisierter Prozessanalyst, mit der Möglichkeit, sich zu einem Automatisierungsarchitekten, angewandten KI-Ingenieur oder Manager für digitale Transformation zu entwickeln.