Gi Group Holding warnt vor Betrug bei der Rekrutierung über WhatsApp in Brasilien

Gi Group Holding, ein multinationales Unternehmen, das auf Personallösungen spezialisiert ist, macht Kandidaten auf digitalen Betrug bei Rekrutierungsprozessen in Brasilien aufmerksam. Die Aktion erfolgt als Reaktion auf die Zunahme von Betrügereien wie z Phishing, WhatsApp-betrüger und falsche Leerstände, die “schnell” versprechen, Gebühren erheben oder Bankdaten anfordern, die emotionale Verletzlichkeit der Berufsumsiedlungssuchenden ausnutzen.

In einer Masche, die in letzter Zeit über WhatsApp kursiert, geben sich Kriminelle als Anwerber für die Gi-gruppe, indem wir gefälschte Stellenangebote anbieten und Kandidaten bitten, Instagram-Seiten mit der Zusage einer Entschädigung zu folgen.

Das Unternehmen stellt klar Es hat keinen Zusammenhang mit diesen Nachrichten und bekräftigt, dass seine legitimen Möglichkeiten nur auf offiziellen Kanälen (Website, LinkedIn und verifizierte soziale Netzwerke) offengelegt werden Gi Group verlangt niemals vertrauliche Daten, Zahlungen oder Interaktionen in sozialen Netzwerken im Rahmen selektiver Prozesse und lehnt diese betrügerischen Praktiken entschieden ab.

„Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten Keine personenbezogenen Daten weitergeben, Blockieren Sie die Nummer Um echte offene Stellen zu bestätigen, konsultieren Sie ausschließlich die offiziellen Kanäle des Unternehmens. Die Gi Group ergreift rechtliche Maßnahmen zur Bekämpfung des Putsches, und das Bewusstsein ist unerlässlich, um mehr zu vermeiden” Opfer, sagt Cristiane Lopes Ichiyama, Betriebsleiterin der Gi Group, temporäre und effektive Einheit der Gi Group Holding.

Mit der Migration selektiver Prozesse in die Online-Umgebung haben Kriminelle immer ausgefeiltere Techniken eingesetzt, um Informationen oder finanzielle Ressourcen zu erpressen Schutz personenbezogener Daten durch Gi Group Holding Global, 1 Von 3 Personen Ziel von Betrugsversuchen über gefälschte Nachrichten oder E-Mails war, und zwar nur 55,5% Sie wissen, wie man in diesen Situationen handelt.

„Putsche nutzen alles aus, von der Angst vor Chancen bis hin zum finanziellen Druck seitens der Arbeitslosen.“Kriminelle erstellen attraktive Anzeigen wie offene Stellen bei hohen Löhnen und Null-Erfahrungsanforderungen IO, gefälschte Profile in sozialen Netzwerken und sogar fiktive Agentur-Websites und verwenden Namen, die echten Unternehmen ähneln, um zu gewinnen Glaubwürdigkeit”, sagt Cristiane.

Gängige Taktik der Betrüger

• Gefälschte Stellenangebote: Stellenangebote, die in sozialen Netzwerken, WhatsApp oder inoffiziellen Websites veröffentlicht werden, mit unrealistischen Versprechen (z. B “R$ 20 Tausend/Monat für Remote-Arbeit ohne” Qualifikation).
• Phishing per E-Mail: Nachrichten mit böswilligen Links oder Anhängen, die durch kontaminiert sind MalwareAls Einladungen zu Interviews getarnt.
• Gebührenerhebung: Werteanfrage für “Garantie der VACAN-Leerstelle oder “selektive Prozesskosten”.
• Identitätsfälschung: Verwendung von Logos und E-Mail-Domains ähnlich den offiziellen.

Warnzeichen und Tipps zum Schutz

Um Kandidaten zu helfen, hebt die Kampagne wichtige Aufmerksamkeitspunkte und Richtlinien hervor:

1. Für die Rekrutierung werden niemals Gebühren erhoben: Seien Sie vorsichtig bei jeder Zahlungsaufforderung, auch wenn sie klein ist.
2. Firma prüfen: Suche in Suchmaschinen nach dem Firmennamen, schau auf der offiziellen Website (gültige Domain) nach und suche nach Bewertungen auf Hier oder LinkedIn reklamieren.
3. Sensible Daten sind verboten: CPF-Nummer, Bankkonto oder Passwörter Niemals Sie sollten in frühen Phasen geteilt werden.
4. Verdächtige Links: Klicken Sie nicht auf lange oder unbekannte URLs. Überprüfen Sie domainübergreifend offizielle E-Mails Verwendet.