911TP3 T brasilianischer Arbeitnehmer geben an, dass sie gerne zur Arbeit reisen, weist auf eine beispiellose Umfrage von Only hin

Reisen zur Arbeit ist eine Praxis, die von 911TP3 T der brasilianischen Fachkräfte geschätzt wird, so das “Perfil do Viajante Corporativo”, eine aktuelle Umfrage von Nur, Die größte B2 B-Reisetechnologie Lateinamerikas, durchgeführt in Partnerschaft mit Opinion Box. Die Studie wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, Unternehmen dabei zu helfen, ihr Reisemanagement besser zu organisieren, die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern und die Reisepolitik strategischer und fundierter zu optimieren, hörte 1.021 Fachleute im ganzen Land.

Die Daten zeigen, dass 641TP3 T von Unternehmensreisenden seit mehr als fünf Jahren in ihren derzeitigen Unternehmen sind und dass 551TP3 T in Führungspositionen sind. Die Studie zeigt auch, dass die Hauptgründe für Unternehmensreisen in Schulungen und Schulungen (471TP3 T) liegen. Veranstaltungen und Messen (451TP3 T) und Besuche vor Ort (32%). 

Bezüglich der Reisefrequenz antworteten 151TP3 T der Berufstätigen, dass sie einmal im Jahr reisen, 221TP3 T einmal im Semester und 281TP3 T einmal alle drei Monate.

Sektoren, die mehr Geschäftsreisen anbieten

Die Umfrage zeigt auch die Segmente auf, die die meisten Unternehmensreisen durchführen: Dienstleistungsorganisationen führen diese Liste an, vertreten 16%, gefolgt von anderen mit 15%. Gesundheit erscheint auf dem dritten Platz, mit 11% und Technologie auf dem vierten Platz, mit 10%. 

Allerdings gaben 53% von Berufstätigen, die beruflich reisen, an, dass die Unternehmen, in denen sie tätig sind, keinen bestimmten Bereich haben, der für die Organisation von Reisen verantwortlich ist. „Dieses Ergebnis zeigt, wie Unternehmen in Brasilien immer noch in Innovationen investieren können, wenn es um die Erfahrung ihrer Mitarbeiter mit Firmenreisen geht.“mit dem Ziel, das Leben derjenigen zu vereinfachen, die beruflich reisen, mehr Transparenz für Manager zu gewährleisten und am Ende des MONATS zu sparen”, kommentiert Marcelo Linhares, CEO und Mitbegründer von Onfly. 

Reisekosten

Die Hauptkosten im Zusammenhang mit diesen Reisen sind für Verpflegung (87%), Unterkunft (79%) und Nahverkehr (60%).

Reisebestimmungen

Only's Forschung zeigt, dass 891TP3 T von Unternehmensreisenden Klarheit über die Reisepolitik ihrer Unternehmen haben, mit Zugang zu Richtlinien hauptsächlich durch Online-Dokumente (491TP3 T), Treffen mit den zuständigen Sektoren (271TP3 T) oder über Plattformen (271TP3 T).Marcelo Linhares bewertet, dass reisende Fachkräfte mit der Transparenz der Reisepolitik über alle notwendigen Werkzeuge verfügen, um ihre Reisen autonom zu erledigen “Wenn die meisten Menschen diese Klarheit über Reisen haben, müsste die Buchung dieser Art von Freiheit nicht mit ihren eigenen Präferenzen erfolgen.

Die Studie präsentiert auch Daten bezüglich der Zahlungsmittel, die bei Firmenreisen verwendet werden: 371TP3 T von Fachleuten gaben an, Zahlungen per Firmenkarte zu leisten, während 351TP3 T noch allein die Ausgaben für Reisen bezahlen und dann eine Erstattung erhalten, In Bezug auf die Rechenschaftspflicht zeigten 391TP3 T der Befragten, dass dieser Prozess automatisiert durchgeführt wird, während 321TP3 T dies noch über Papierdokumente tun muss.

„Technologie ist heute ein wesentliches Instrument für alle Branchen, aber leider sehen wir immer noch Unternehmen, die Erstattungsverfahren für Unternehmensreisekosten auf archaische Weise durchführen, bei denen Mitarbeiter Quittungen aufbewahren und bei der Rückkehr der Reise vorlegen müssen, um ihre Erstattung zu erhalten.“und oft dauert es Tage, Wochen und sogar Monate, bis diese finanzielle Rendite in die Krise gerät”, sagt Linhares, der hinzufügt, dass diese Gewohnheit von Unternehmen sowohl dem Mitarbeiter, der die Kosten tragen muss und möglicherweise mit persönlichen finanziellen Schwierigkeiten konfrontiert ist, als auch dem Management schadet des Unternehmens, das an Sichtbarkeit verliert und einem größeren Risiko von Betrug und Problemen bei der Abstimmung der Konten ausgesetzt ist.

Routine außerhalb des Hauses

Während der Geschäftsreise nicht zu Hause zu sein, wirkt sich direkt auf das tägliche Leben von Fachleuten aus: 601TP3 T der Reisenden, die an der Umfrage teilgenommen haben, gaben an, dass körperliche Bewegung die am stärksten betroffene Routine ist, während 571TP3 T die Veränderung der persönlichen Zeit und andere 571TP3 T davon ausgehen, dass sie Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung einer ausgewogenen Ernährung haben Diese Herausforderungen werden von Frauen noch stärker empfunden, die in diesen Aspekten höhere Raten verzeichnen als Männer, insbesondere bei körperlicher Betätigung: 641TP3 T gegenüber 571TP3 T. 

Reisepräferenzen

Wenn es um die von Reisenden bevorzugten Servicekanäle zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Geschäftsreisen geht, wird WhatsApp am häufigsten genutzt (651TP3 T), gefolgt von E-Mail (601TP3 T).Dies verstärkt die Notwendigkeit schneller und erschwinglicher Kanäle, um den Anforderungen während der Reise gerecht zu werden.

Bei den Check-in-Präferenzen entscheiden sich 441TP3 T der Reisenden für den Online-Check-in, während 201TP3 T den Check-in am Schalter und 161TP3 T für den Selbstservice bevorzugen. 

Der CEO von Only ist der Ansicht, dass die Umfrageergebnisse die Möglichkeiten belegen, die Unternehmen haben, um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern, und Reisemanagern dabei helfen, diese Art von Nachfrage strategischer zu organisieren “Der Geschäftsreisende sucht zunehmend nach Flexibilität und Praktikabilität auf seinem Weg. Die Bereitstellung von Lösungen, die diesen Anforderungen gerecht werden, ist von entscheidender Bedeutung für Unternehmen, die ihre Fachkräfte wertschätzen, Reiseergebnisse optimieren und ihre Richtlinien und Compliance buchstabengetreu befolgen möchten”.