At forene arbejde og moderskab er fortsat en udfordring for mange kvinder. Det er en udfordrende dobbeltrejse, som i mange øjeblikke synes umulig at balancere. Udfordringen er endnu større for dem, der påtager sig, fordi omsorgen med virksomheden bliver symbolsk moderlig, og hviletiden er endnu kortere. Hvem bor midt i denne virkelighed, erkender, at det er umuligt at få ret på alle tidspunkter, men normalisering af fiaskoer er stadig et dilemma.
Dette skyldes, at selvindsamling og sociale krav til moderskab forbliver intense. Der er en kulturel forventning om, at kvinder naturligt multitasking, at de altid er tilgængelige og følelsesmæssigt stabile, selv i lyset af ekstrem træthed og daglige dilemmaer.Dette konstante pres bidrager til angst, skyld og fysisk og mental udmattelse. For mange er følelsen af skyld: “da jeg arbejdede, følte jeg mig skyldig i ikke at være mor, og da jeg udøvede moderskab, følte jeg mig skyldig i ikke at arbejde”, deler iværksætteren og medstifteren af Concrete Capital Mariana Menezes.
Mor til Lara, 4 år gammel, Mariana reflekterer over forsoning af erhverv. “Det er en proces med selverkendelse. Det er nødvendigt at have ro, organisation og fleksibilitet for at imødekomme alle krav og forstå, at trods alle anstrengelser, til tider vil der ske fiaskoer. Og at disse fiaskoer ikke definerer os hverken som professionelle eller som mødre”. Foran en af de vigtigste udviklere af ejendoms- og finansmarkedet definerer forretningskvinden også, at selvom hun værdsætter arbejdet, er prioriteringen altid datteren.
Hun minder om, at da Lara blev født, præsenterede virksomheden udtryksfuld ekspansion, som krævede hendes tilstedeværelse på fuld tid.“En Capital Concrete var på væksttidspunktet, og Lara med mindre end et år endnu. I mange øjeblikke følte og troede jeg virkelig, at det var en begrænsning. Dette er en sandhed den dag i dag, til tider kan jeg virkelig ikke være til stede, fordi hun har brug for min tilstedeværelse. Dette gjorde mig til at have et meget lettere forhold i dag, ikke at det er nemt. Det, jeg lærte at være forretningskvinde og mor, er, at jeg i dag ved, hvad min prioritet, jeg kender stedet, hvor andre mennesker kan gøre, hvad jeg gør, og andre steder, hvor jeg ikke gør.
En mors liv og en forretningskvindes bane krydser især når det kommer til ansvar, lederskab og modstandskraft. På begge sfærer er det nødvendigt at træffe vigtige beslutninger dagligt, håndtere uforudsete begivenheder, tage sig af andres udvikling og forblive følelsesmæssigt til stede, selv i lyset af udmattelse. At være mor er på mange måder at påtage sig 'invester tid, kærlighed og energi i et projekt, som man ønsker at se vokse sikkert og autonomt.
Tilsvarende kræver det levering, planlægning og konstant tilpasning at lede en virksomhed, også grundlæggende værdier i moderskabet. Denne overlapning af roller viser, at der på trods af udfordringerne er en unik styrke hos kvinder, der påtager sig begge funktioner, skaber bro mellem hengivenhed og strategi, mellem pleje og ledelse.
Service: https://www.instagram.com/eumarimenezes?igsh=MWNiYTE2MXc3eDNjdQ==
