At forene arbejde og moderskab er fortsat en udfordring for mange kvinder. Det er en udfordrende dobbeltrejse, som i mange øjeblikke synes umulig at balancere. Udfordringen er endnu større for dem, der påtager sig, fordi omsorgen med virksomheden bliver symbolsk moderlig, og hviletiden er endnu kortere. Hvem bor midt i denne virkelighed, erkender, at det er umuligt at få ret på alle tidspunkter, men normalisering af fiaskoer er stadig et dilemma.
Dette skyldes, at selvindsamling og sociale krav til moderskab forbliver intense. Der er en kulturel forventning om, at kvinder naturligt multitasking, at de altid er tilgængelige og følelsesmæssigt stabile, selv i lyset af ekstrem træthed og daglige dilemmaer.Dette konstante pres bidrager til angst, skyld og fysisk og mental udmattelse. For mange er følelsen af skyld: “da jeg arbejdede, følte jeg mig skyldig i ikke at være mor, og da jeg udøvede moderskab, følte jeg mig skyldig i ikke at arbejde”, deler iværksætteren og medstifteren af Concrete Capital Mariana Menezes.
Mor til Lara, 4 år gammel, Mariana reflekterer over forsoning af erhverv. “Det er en proces med selverkendelse. Det er nødvendigt at have ro, organisation og fleksibilitet for at imødekomme alle krav og forstå, at trods alle anstrengelser, til tider vil der ske fiaskoer. Og at disse fiaskoer ikke definerer os hverken som professionelle eller som mødre”. Foran en af de vigtigste udviklere af ejendoms- og finansmarkedet definerer forretningskvinden også, at selvom hun værdsætter arbejdet, er prioriteringen altid datteren.
Hun minder om, at da Lara blev født, præsenterede virksomheden udtryksfuld ekspansion, som krævede hendes tilstedeværelse på fuld tid.“En Capital Concrete var på væksttidspunktet, og Lara med mindre end et år endnu. I mange øjeblikke følte og troede jeg virkelig, at det var en begrænsning. Dette er en sandhed den dag i dag, til tider kan jeg virkelig ikke være til stede, fordi hun har brug for min tilstedeværelse. Dette gjorde mig til at have et meget lettere forhold i dag, ikke at det er nemt. Det, jeg lærte at være forretningskvinde og mor, er, at jeg i dag ved, hvad min prioritet, jeg kender stedet, hvor andre mennesker kan gøre, hvad jeg gør, og andre steder, hvor jeg ikke gør.
A vida de mãe e a trajetória de uma empresária se cruzam especialmente quando se trata de responsabilidade, liderança e resiliência. Em ambas as esferas, é preciso tomar decisões importantes diariamente, lidar com imprevistos, cuidar do desenvolvimento de outros e manter-se emocionalmente presente, mesmo diante da exaustão. Ser mãe é, em muitos sentidos, empreender — investir tempo, amor e energia em um projeto que se deseja ver crescer com segurança e autonomia. Da mesma forma, liderar um negócio exige entrega, planejamento e constante adaptação, valores também fundamentais na maternidade. Essa sobreposição de papéis mostra que, apesar dos desafios, há uma força única em mulheres que assumem ambas as funções, criando pontes entre o afeto e a estratégia, entre o cuidado e a gestão.
Service:https://www.instagram.com/eumarimenezes?igsh=MWNiYTE2MXc3eDNjdQ==
