Lecom Tecnologia, en virksomhed specialiseret i hyperautomatisering og intelligent processtyring, fejrer fornyelsen af Great Place to Work (GPTW) seglet, hvilket bekræfter sin forpligtelse til et arbejdsmiljø af ekspertise. Det er anden gang, at virksomheden modtager legitimationsoplysningerne. Anerkendelsen, baseret på strenge evalueringskriterier, styrker sin position som en af de bedste virksomheder til at arbejde i Brasilien og fremhæver dens praksis, der forener innovation, styring og digital sikkerhed.
GPTW er en certificering af ekspertise, der gives til virksomheder, der demonstrerer et sundt arbejdsmiljø, baseret på tillid og respekt mellem ledere og ledet. For at opnå denne sondring gennemgår kandidater en omhyggelig evaluering, som omfatter analyse af medarbejdertilfredshed, interne politikker til værdiansættelse af menneskelig kapital og ledelsespraksis, der fremmer kollektivt velvære.
I 2023 implementerede Lecom Tecnologia flere initiativer med fokus på at styrke sin organisationskultur og fremme den kontinuerlige udvikling af sine fagfolk. Disse bestræbelser var afgørende for fornyelsen af seglet, hvilket viste, at virksomheden ikke kun opretholder høje standarder for ekspertise, men også fremskridt i initiativer, der positivt påvirker livet for sit team.
Ifølge Tiago Amor, VP of Sales hos Lecom, “er en fornyelse af GPTW-seglet en afspejling af vores forpligtelse til at skabe et arbejdsmiljø, hvor folk føler sig værdsat og motiveret til at innovere. Vi mener, at et engageret og tilfreds team er afgørende for at nå vores mål og drive digital transformation i vores kunder.”
Fleksibilitet i arbejdstiden og hybridmodellen er søjler, der giver medarbejderne mulighed for at forene det personlige og professionelle liv på en afbalanceret måde. Virksomheden tilbyder attraktive fordele og fremmer en kultur med konstant feedback, både med ledere og med bestyrelsen. Derudover har Lecom sociale arrangementer, teknologiske vidensdagsordener, fejring af erindrings- og personlige datoer samt sikring af et indbydende miljø. Disse faktorer er forskelle, der påvirker fornyelsen af mærket og bidrager til medarbejdertilfredshed.
Lecom vil fortsætte med at investere i praksis, der driver samarbejde, innovation og udvikling af sine medarbejdere, og fastholde GPTW-seglet som en strategisk søjle for i stigende grad at være et attraktivt sted at arbejde.
