Start Site Side 416

Bagy lancerer integration med Googles Performance Max for at booste digitale marketingkampagner

Bagy, LWSA e-handelsplatformen, et økosystem af digitale løsninger, annoncerer en integration med Performance Max, en performance løsning fra Google. Denne funktion vil give mikro- og små virksomheder, der bruger Bagy, mulighed for at oprette og udvide deres digitale marketingkampagner, og drage fordel af Google Ads-teknologi, som automatisk optimerer bud og distribuerer annoncer i hele Google-netværket.

Målet med denne integration er at give iværksættere mulighed for at udvikle mere effektive kampagner ved at bruge kunstig intelligens til at nå potentielle kunder og drive salget. 

“Vi ved, at små og mellemstore detailhandlere står over for en betydelig udfordring for at skabe synlighed af deres produkter på et stærkt konkurrencepræget digitalt marked. Integration med Google Ads distribuerer annoncer på tværs af hele Googles servicenetværk, fra Søgning til YouTube. Denne effektive rækkevidde gør det muligt for butiksejeres produkter at blive set af det bredest mulige publikum på tværs af forskellige platforme, sagde Pedro Fonseca, CMO hos Bagy.

“Gennem partnerskabet med Bagy åbner vi en anden betydelig kanal for iværksættere for at få forenklet adgang til Google Performance Max økosystem af opportunities.In addition to product-side integration, we will invest in training, with courses and webinars to help Bagy users use the full potential of Google Ads”, Caroline Dalmolin, Google Strategic Partnerships Manager. 

Digitalisering og udviklingen af forbrugervaner inden for e-handel

Med et stadig mere komplekst marketingmiljø anbefales det ikke, at SMV'er bruger deres budgetter, normalt reduceret, kun baseret på følelse. Med integration definerer butiksejeren, hvad der er vigtigt i deres strategi, såsom budget, forretningsmål og konverteringer. Automatiseringen af Google AI finder derfor potentielle kunder baseret på disse parametre, der serverer den mest passende annonce og med det bedste bud på at maksimere kampagnens ydeevne.

“Med denne integration håber vi at løse en af de største smerter af vores forhandlere, som er at være i stand til at gøre god markedsføring, som giver resultater, og på en måde, der er simplified.We er overbeviste om, at det kan have en meget relevant indvirkning på fakturering for vores kunder,”afslutter Fonseca.

Hvorfor driver kanalintegration salg og kundeloyalitet?

Praktisk, bekvemmelighed og variation er nogle af de vigtigste prioriteter for en forbruger, når de handler online. E-handel vokser hvert år med flere mennesker vælger det digitale univers. Over for dette scenario er der nogle strategier, der kan gennemføres for at forbedre en e-handel. En af dem er omnichannel, som ikke er andet end integration af alle kommunikation og salgskanaler til rådighed for kunderne.

Traditionelt opererer virksomheder normalt separat med hensyn til fysiske butikker og hjemmesider, for eksempel. Med udviklingen af teknologi ændrede også køberens adfærd, som nu søger at interagere med mærker. Omnichannel sigter mod at imødekomme netop denne efterspørgsel. Ved at vedtage praksis er det muligt at forbedre forbrugertilfredsheden, øge loyaliteten og øge salget.

Strategien er afgørende for virksomheder, der ønsker at forblive konkurrencedygtige på det nuværende marked og udnytte væksten i det digitale miljø.

Mere adgang for forbrugerne

Udover at booste salget ved at tilbyde mere bekvemmelighed og praktisk, ved at integrere forskellige kommunikationskanaler, kan virksomheder også indsamle vigtige data om kundeadfærd ved forskellige touchpoints.This tillader en dybere forståelse af købsønsker, samt tilpasning af tilbud og kommunikation i henhold til hver præference.

Fleksibilitet

Forbrugerne søger lethed i interaktioner med en virksomhed, uanset hvilken kanal der bruges omnichannel, kan de vælge den kontakt, de selv vælger, uden at gå på kompromis med servicekvaliteten. Desuden tilbyder omnichannel virksomheder fleksibiliteten til hurtigt at tilpasse sig ændringer i kundeadfærd og markedstendenser.

Forud for konkurrencen

Virksomheder, der omfavner omnichannel, har stadig en konkurrencefordel ved at give en mere flydende og integreret oplevelse, som kan tiltrække og fastholde nye kunder.

Mindre omkostninger

Implementering af en strategi omnichannel det kræver indledende investeringer i teknologi og systemintegration. Men i det lange løb kan det resultere i omkostningsbesparelser for mærket.Mere integrerede og automatiserede processer har magt til at mindske omkostningerne og minimere driftsfejl.

GoDeeP deltager i Amazon Global Selling Day i Sao Paulo

GoDeep vil holde et foredrag på Amazon Global Selling Day, et møde arrangeret af Amazon med det formål at støtte iværksættere og sælgere i at udvide deres aktiviteter til internationale markeder gennem sin platform. Mødet vil indeholde foredrag, workshops og paneler, der vil diskutere salgsstrategier på forskellige markeder. Arrangementet afholdes den 1. oktober i hovedkvarteret for verdens førende inden for e-handel, i statens hovedstad, startende kl. 8:30.

Blandt højdepunkterne i arrangementet er succescases panelet og Market Research: Selling Potential workshoppen i USA. Udover at udforske muligheder i global handel og fremme forbindelsen med branchens ledere, vil deltagerne have chancen for at konkurrere om en eksklusiv GoDeep-lodtrækning, som tilbyder en gratis aktivering af Deep Hub & Amazon Global Selling.

“Dette er en begivenhed af ekstrem relevans for online salgsøkosystemet, og vi er glade for at være en del af det. Amazon Global Selling Day leverer ikke kun værdifuldt indhold om salg grænseoverskridende, men det giver også en unik platform for netværk med ledere og fagfolk fra forskellige fields.For os er det en mulighed for at dele vores innovative løsninger og hjælpe virksomheder med at udvide deres rækkevidde internationalt, idet de udnytter det fulde potentiale af global ecommerce”, siger Eduardo Oliveira, administrerende direktør for GoDeep.

Service

Amazon Global Selling Day

Dato: 1. oktober

Tid: fra 8h30min

Beliggenhed: Amazons hovedkvarter, i byen Sao Paulo, SP 0 Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, 2.041, Torre E, 18. etage

Mere information og tilmelding:https://conteudo.godeep.global/amazon-global-selling-011024

Beyond LinkedIn: erhvervsklubber omdefinerer forretningsforbindelser

Ifølge oplysninger for nylig udgivet af LinkedIn, Brasilien er det tredjeland med den højeste engagement på platformen, overgår milepælen på 75 millioner brugere. Gennemsnittet udgivet af netværket er, at 150 tusind brasilianere oprette konti ugentligt, hvilket gør dette miljø en af de mest eftertragtede at gøre professionelle kontakter. Imidlertid, en ny tendens har været at vinde styrke: business klubber. Efter alt, vil intet andet format være mere autentisk og selvhævdende end den virkelige verden.

For Tiago Machado, grundlægger og administrerende direktør for Club M Brazil, en af de største erhvervsklubber i landet, er hemmeligheden at kombinere digitale værktøjer med ansigt-til-ansigt oplevelser.“I dag letter det virtuelle adgang til forskellige typer mennesker og udveksling af information mellem dem, men midt i standardiserede professionelle profiler er det svært at generere dybe links. Et andet opmærksomhedspunkt for forbindelser via sociale netværk er kvaliteten af udvekslingen, da vi er vant til at dele vores succeser i disse rum, men det er netop i sårbarhed, i at åbne os for de vigtigste udfordringer i hverdagen, at vi vil være i stand til at udvide repertoiret for virkelig at gøre en forskel i vores virksomhed”, siger han. 

Tænker på at hjælpe iværksættere med at skabe virkningsfulde faglige interaktioner, den udøvende magt er angivet under de fem bedste tips. Tjek nedenfor: 

Virkelige oplevelser skaber stærkere båndAnsigt til ansigt udvekslinger åbne plads til at generere tillidsbånd.“Initiativer som business klubber, for eksempel, fremme frokoster og broderskaber, som går ud over det formelle. Det er netop, når du deler et måltid eller deltage i en aktivitet uden for kontoret, at barrierer falder og folk nærmer”, siger Machado. 

Segmentering & fokusSociale netværk tilbyder rækkevidde, men synd for manglen på selvsikkerhed.“Klubber samler mennesker med samme interesser og tilhørsforhold. Disse segmenterede grupper hjælper med at lede samtaler og skabe mere strategiske partnerskaber, samt giver iværksættere mulighed for at udveksle erfaringer, der er relevante for deres ekspertiseområder, hvilket letter samarbejder, der virkelig gør en forskel i virksomheden”, forklarer den administrerende direktør. 

Gensidig læring i betroede miljøerI modsætning til hvad der sker i det virtuelle, hvor interaktion ofte er overfladisk, tilbyder ansigt-til-ansigt møder et rum for gensidig læring.“Klubber for iværksættere giver handlinger fokuseret på læring, såsom diskussionshjul og pitch-dage, og danner et fællesskab af gensidig hjælp til at generere indsigt og løsninger på fælles udfordringer”, afslører direktøren. 

At skabe miljøer, der fremmer innovation

De bedste ideer kommer ikke altid op i mødelokaler. “Alternative miljøer, såsom strandsamlinger eller besøg hos virksomheder af andre iværksættere, giver en mere afslappet atmosfære, hvor kreativitet kan blomstre. De mange forskellige scenarier hjælper med at bryde tankemønstre og giver plads til innovation, noget svært at opnå i interaktioner begrænset til en” skærm, siger eksperten. 

Forbindelser ud over det umiddelbare mål

Ofte har forbindelser, der er lavet online, et øjeblikkeligt og punktligt formål.I den virkelige verden kan og bør professionelle interaktioner ses som en kontinuerlig proces. “At arbejde i aktiviteter, der fremmer opbygningen af personlige relationer, skaber en grobund for, at erhvervslivet kan ske naturligt. Ved at tilskynde til deltagelse i sociale aktiviteter, rejser og arrangementer kan iværksættere opbygge et bredere, mangfoldigt og strategisk netværk af kontakter”, konkluderer Machado. 

Skattereform: regeringen fjerner uopsættelighed fra regulering

Den føderale regering besluttede at trække nødordningen af det supplerende lovforslag 68/2024, der omhandler reguleringen af skattereformen, efter at fristen for afstemning udløber. Lovforslaget, der ankom til Senatet den 7. august, skulle have været stemt indtil den 22. september. Da fristen blev overskredet, begyndte lovforslaget at låse Senatets dagsorden fra den 23. september, hvilket forhindrede afstemningen om andre forslag, undtagen dem med forfatningsmæssige frister fastsat, indtil reformens PLP analyseres.

Nøglepunkter i skattereformen

Reformen foreslår oprettelse af Vare- og serviceafgift (IBS), som skal erstatte ICMS og ISS, idet beskatningen af varer og tjenesteydelser forenes til en enkelt afgift, med det formål at forenkle afgiftssystemet. IBS vil have et beregningsgrundlag, der dækker både varecirkulationen og leveringen af tjenesteydelser, og vil blive opkrævet ikke-kumulativt, idet der kun fokuseres på værditilvæksten på hvert trin i produktionsprocessen. Forslaget giver også variable satser, alt efter kategorien af varer og tjenesteydelser, for at fremme større skattemæssig retfærdighed, hvilket forhindrer stater og kommuner i at dække divergerende satser.

Ud over IBS foreslår reformen oprettelse af Bidrag på varer og tjenesteydelser (CBS), en føderal skat, der vil erstatte PIS, Cofins og IPI. Ligesom IBS, CBS vil også blive opkrævet ikke-kumulativt, med fokus på virksomhedernes indtægter, med beskatning kun på værditilvækst.

Et andet højdepunkt i reformen er opfordringen Selektiv skat, eller “Secado”-afgift, som vil fokusere på varer og tjenesteydelser, der anses for at være skadelige for sundheden eller miljøet.

Projektet har allerede modtaget mere end 1,2 tusind ændringsforslag i Senatet og er under revision af Udvalget om Forfatning og Retfærdighed (CCJ). I mellemtiden er der blevet afholdt offentlige høringer for at diskutere teksten. En af disse høringer, der blev afholdt onsdag den 25. september, blev fremmet af Udvalget om Økonomiske Anliggender (CAE) og havde til formål at diskutere virkningerne af skattereformen på differentierede og specifikke regimer. Debatterne er en del af en cyklus, som udvalgspræsidenten, senator Vanderlan Cardoso (PSD-GO), har anmodet om, for at bistå arbejdsgruppen koordineret af senator Izalci Lucas (PL-DF) i evalueringen af forordningen.

Hvad ændrer sig for virksomheder

Mens lovforslaget stadig behandles i Senatet, stiller forretningsmænd, især dem, der vælger Simples Nacional, spørgsmålstegn ved, hvordan ændringerne kan påvirke deres aktiviteter.

Ifølge Rafael Caribe, administrerende direktør for Strømline Online Regnskab, simples Nacional er allerede en forenklet ordning, som konsoliderer flere skatter i en enkelt betaling. Han bemærker, at nogle virksomheder kan drage fordel af reglerne om ikke-kumulativitet og adskillelse af skatter.

“Skatteyderen, der vælger Simple, kan drage fordel af ikke-kumulativitet. I øjeblikket er det muligt at kompensere ICMS, PIS og Cofins kreditter (undtagen ISS) fra tidligere trin. Med reformen vil der være en hybrid ordning, der vil gøre det muligt at kompensere selv ISS gennem IBS. Selvom dette kan øge skattetrykket, vil det tillade fuld brug af kreditter og deres overførsel til kunder, hvilket vil være særligt fordelagtigt for B2B-virksomheder (business to business), med lange produktionskæder. For virksomheder, der opererer i B2C (business to consumer), vil der ikke være nogen ændring, da kreditterne ikke kan overføres til den endelige forbruger.

Han påpeger, at revisoren i overgangsperioden vil være en nøglepartner for virksomheder.“Det bliver en lang overgang, men nødvendigt for at forenkle det brasilianske skattemiljø og sikre større konkurrenceevne”, siger han.

Regeringen forventer, at teksten bliver godkendt senere på året af Senatet, selvom muligheden allerede er indrømmet, at afstemningen vil være i begyndelsen af 2025.

CEO'ens stemme repræsenterer virksomheden

Den administrerende direktørs stemme spiller en nøglerolle i at repræsentere en virksomhed. Han eller hun er ikke kun den centrale beslutningstager, men også talsmanden for organisationen, hvis ord og kropsholdning direkte påvirker det offentlige billede af virksomheden.I en stadig mere forbundet verden, og hvor offentlige opfattelser hurtigt formes af online- og medieinteraktioner, hvad en administrerende direktør siger (eller ikke siger) kan påvirke brandværdi, kundetillid og organisationens interne kultur betydeligt.

En administrerende direktør ses som en afspejling af virksomhedens kultur, værdier og mission. Derfor er hans kommunikation ikke blot individuel, men snarere institutionel. De budskaber, han eller hun overfører 'hvad enten det er i interviews, sociale netværk, eller i intern kommunikation 'Kan sætte tonen for virksomhedens eksterne opfattelser.

Når en administrerende direktør taler på en måde, der tilpasser organisationen med etiske principper, mangfoldighed, inklusion og socialt ansvar, ender disse kvaliteter med at blive forbundet med brandet som helhed. På samme måde kan en tale, der demonstrerer afbrydelse eller fordomme eller kontroverser, ryste virksomhedens omdømme.

For nylig udtrykte den administrerende direktør (nu tidligere administrerende direktør) for en større virksomhed i Brasilien offentligt en sætning fyldt med fordomme, som afspejler et forvrænget syn på kvinders rolle i lederstillinger. Selv med den offentlige tilbagetrækning er omdømmekrisen etableret og i kraft på sociale netværk. Vi har det portræt, at en fordomsfuld tale, der rystede samfundets tillid til den respektive virksomhed, da en administrerende direktørs stemme er en afspejling af virksomheden som helhed.

Fordomme mod kvinder i magtpositioner, herunder administrerende direktører, afspejler en forældet tankegang, der nægter at se den reelle værdi af mangfoldighed og inklusion i virksomhedernes verden. Lederskab, uanset køn, skal være baseret på kompetence, vision og etikGud forbyde en kvindelig CEO”virksomhedernes verden er nødt til at sige “Gud fri mig fra et samfund, der ikke værdsætter menneskelig kompetence, uanset hvem der udøver den”.

En nylig undersøgelse foretaget af Vila Nova Partners afslørede, at kun 5% af CEO-stillinger i Brasilien er besat af kvinder, et tal, der var 4% i det sidste år.Selv med den lille vækst kan vi se, at vejen mod fordomme og påskønnelse af menneskelig kompetence er langt fra at ske.

En af de vigtigste konsekvenser af omdømmekrisen som følge af talen fra den nuværende tidligere administrerende direktør vil være tabet af troværdighed på markedet. Når lederen selv er årsagen til krisen, går denne tillid hurtigt tabt. Dette kan føre til et fald i værdien af aktier, investorernes flugt og tab af kontrakter og strategiske partnerskaber. Når alt kommer til alt, hvilket selskab vil ønske at have sit brand forbundet med organisationen i krise?

Derudover har medierne og offentligheden en tendens til at forstærke den tidligere administrerende direktørs tale. Sociale netværk og medier bliver arenaer, hvor der sættes spørgsmålstegn ved den administrerende direktørs og virksomhedens omdømme, og konsekvenserne kan være varige. Boykotter, devalueringskampagner og endda protester kan også opstå.

Sammenfattende, når en administrerende direktør er ansvarlig for en omdømme krise, vil virksomheden stå over for en række udfordringer. Allerede opsvinget vil afhænge af evnen til hurtigt og effektivt at reagere, ud over forsøget på at genoprette tilliden gennem konkrete handlinger og intelligente strukturelle ændringer & smart.

Lean Startup: vej til effektiv ledelse

Konceptet Lean Startup har revolutioneret den måde, virksomheder udvikler deres produkter og services.The lean startup metodologi, detaljeret af iværksætter Eric Ries, argumenterer for, at innovation ikke kun er resultatet af en genial idé, men en kontinuerlig proces, der kan læres og anvendes.

Lean Startup er baseret på princippet om, at innovative virksomheder skal udvikle deres produkter og validere deres ideer på markedet med et minimum af ressourcer. Det vil sige, i stedet for at investere kraftigt i et endeligt produkt, uden garanti for succes, virksomheden giver en forenklet version ' Minimum levedygtigt produkt (MVP) & indsamler feedback fra users.This giver mulighed for konstante justeringer og reduceret risiko for større fejl samt optimering af development.In addition, det sparer tid, penge og energi til at fokusere på, hvad der virkelig betyder noget: møde kundernes krav og forbedre produktet baseret på reelle data.

I modsætning til traditionelle metoder, hvor fejl undgås for enhver pris, betragtes de i Lean Startup som allierede. Metoden skiller sig ud ved at se dem som læringsmuligheder, tilbyde relevant information om, hvad der ikke virker, og hjælpe organisationen med at justere sin kurs. Det betyder ikke, at tilgangen eliminerer fejl, men at den omdanner dem til chancer for løbende forbedringer.

En anden fordel er tilskyndelse til en kultur af konstant innovation.Ved at give virksomhederne mulighed for at lancere produkter hurtigt og justere dem baseret på feedbacks, Lean model accelererer process.This gør ledelsen mere effektiv og forbedrer evnen til at tilpasse sig markedsmæssige ændringer.

Cyklus af konstruktion, måling og læring

Konstruktions-, måle- og læringscyklussen er hjertet i Lean Startup. Først bygger virksomheden MVP. Derefter måler den resultaterne, indsamler data om modtagelsen af produktet. Baseret på disse oplysninger lærer den, hvad der virker, og hvad der skal justeres. Denne cyklus gør det muligt for opstarten at udvikle sig og tilpasse sig hurtigt, samtidig med at de opretholder lave omkostninger. På denne måde sikrer det, at det udvikler noget, som markedet virkelig ønsker, og ikke kun et produkt baseret på antagelser.

Fremtiden for Lean Startup

Efterhånden som markedet fortsætter med at udvikle sig, får Lean Startup-metoden endnu mere relevans. Organisationer i alle størrelser realiserer fordelene ved lean management med fokus på kontinuerlig innovation. Konceptet har allerede vist sig at være et stærkt værktøj for startups og bliver i stigende grad vedtaget af virksomheder, der søger at forblive konkurrencedygtige. Tendensen er, at flere virksomheder vedtager denne tilgang og bliver mere parate til at møde udfordringerne på markedet, som konstant ændrer sig.

3 Tendenser, der lover at lede det fremtidige ARBEJDE”

Verden ændrer sig konstant, og arbejdsmarkedet er ikke uden for reglen. Når vi bevæger os til “futuro” (allerede meget til stede), opstår nye teknologier, ændringer i samfundets krav og udviklinger i forretningsmodeller - disse transformationer former det nuværende panorama og kommer fra generering af job i landet. Stillet over for dette scenarie er det vigtigt at reflektere over, hvordan vi kan forberede os på at møde udfordringerne og udnytte de muligheder, som de voksende muligheder, som den digitale og sociale revolution giver os, giver.

For at få en mere konkret idé, rundt om i verden op til en fjerdedel af job skal radikalt omdanne på mindre end fem år, på omfanget af de millioner af arbejdstagere, der er berørt. Dette er hovedkonklusionen i den seneste rapport om Fremtiden for Arbejde, udarbejdet årligt af World Economic Forum, som tog højde for fremskrivninger og skøn fra omkring 800 virksomheder adspurgte (fungerer i 27 sektorer) rundt om i verden.

Derfor vil teknologiske innovationer og den 4. industrielle revolution samtidig skabe og slukke millioner af ledige stillinger, diktere retningen for fremkomsten af nye tendenser og bane vigtigheden af tilbagevendende og stadig mere intensiv professionel opdatering.

AI booster nye job

I 2027 vil teknologiadoption være en vigtig drivkraft i forretningstransformation. Ifølge undersøgelsen topper big data listen over ressourcer, der skal skabe job, med 65% af respondenterne, der forventer vækst i relaterede roller. Derudover forventes stillinger som analytikere og dataforskere, eksperter i big data, maskinlæring og AI samt cybersikkerhedsprofessionelle at vokse med et gennemsnit på 30%.

Digital handel vil føre til de største absolutte gevinster i job: Der forventes cirka 2 millioner nye roller, såsom e-handel, digital transformation og online marketing og strategispecialister.

På den anden side, ifølge rapporten, de vigtigste job, der bør forsvinde er: bankkasserere og beslægtede medarbejdere, Postansatte, kasserere og samlere, dataindtastning kontorister, administrative og udøvende sekretærer, blandt andre. Jeg tror ikke, at disse stillinger vil ophøre med at eksistere helt, som elevator elevatorer, der var obligatorisk tilstedeværelse i første halvdel af det XX århundrede og derefter blev luksus artikel men snarere, som er erhverv, der bliver nødt til at have en meget pragmatisk grund til at udholde, i modsætning til hvordan disse aktiviteter udføres i øjeblikket.

Stigning i grønne, uddannelsesmæssige og landbrugsmæssige job

Investering i grøn omstilling og afbødning af klimaændringer samt voksende forbrugerbevidsthed om bæredygtighedsspørgsmål driver også transformationen af arbejdsmarkedet.Som lande søger flere vedvarende energikilder, vil systemer og installationsingeniører i området være stigende. Investeringer vil også drive vækst i mere generalistiske roller som bæredygtighedseksperter og miljøbeskyttelsesprofessionelle, som forventes at vokse henholdsvis 33% og 34%, hvilket afspejler sig i cirka 1 million job.

De største absolutte gevinster vil dog komme fra uddannelse og landbrug. Rapporten konkluderer, at ledige stillinger i området forventes at vokse med omkring 10%, hvilket resulterer i 3 millioner ekstra stillinger til lærere. Allerede job rettet mod fagfolk i landbrugssektoren, især udstyrsoperatører, nivelleringsvirksomheder og separatorer, kan stige mellem 15% og 30%, hvilket kulminerer i mere end 4 millioner job.

De dybtgående klimaændringer, der har overrasket os med deres omfang, intensitet og hyppighed i de seneste måneder (jeg skriver denne artikel en uge, hvor store dele af Brasilien registrerer de værste historiske luftkvalitetsindekser takket være brande i hele landet og ekstrem tørke uden for sæsonen) bør være en løftestang for disse erhverv og aktiviteter.

Faglig omkvalificering

I modsætning til fremkomsten af mange fremhævede muligheder advarer de virksomheder, der er interviewet i World Economic Forum-undersøgelsen, om betydelige huller mellem arbejdstagernes nuværende færdigheder og erhvervslivets fremtidige behov. Seks ud af ti medarbejdere skal genkvalificeres inden 2027. Nogle af de vigtigste færdigheder, der søges, er uddannelse af medarbejdere til at bruge AI og big data, analytisk tænkning og også færdigheder til at udvikle kreativ tænkning.

Derfor er investering i efteruddannelse for at udvikle disse (og andre) færdigheder afgørende for at sikre beskæftigelsesegnethed i nutiden/fremtiden livslang, hvilket betyder livslang læring, aldrig har været højere, end den er nu.

I sidste ende vil arbejdsmarkedets fremtid være præget af hurtige og forstyrrende forandringer, men også af hidtil usete muligheder for dem, der er villige til at tilpasse sig og lære konstant.Ved at omfavne transformation og dyrke færdigheder, der er relevante for fremtidens økonomi, kan vi opbygge en mere dynamisk, inkluderende og bæredygtig verden for kommende generationer.

ESG: Telefonabonnement er det mest bæredygtige valg for din virksomhed

Mobiltelefon abonnement tilbyder talrige fordele for virksomheder, uanset segment.Ud over at reducere driftsomkostninger og nem administration, denne model bliver en langt mere bæredygtigt valg for virksomheden, da det forlænger levetiden af smartphones og bidrager til reduktion af ukorrekt bortskaffelse af elektroniske enheder.

Ifølge en FN-rapport blev 62 millioner tons e-affald kasseret i 2022 7,7 kg for hver person på Jorden & mindre end en fjerdedel af det blev genanvendt. Med denne hastighed er prognosen, at denne mængde vil øge 33% inden 2030, hvilket yderligere kan forværre miljøproblemer i forbindelse med elektronisk affald.

Cirkulær økonomi

Abonnementsmodellen fremmer en cirkulær økonomi ved at lette genanvendelse og fornyelse af enheder, forlænge deres brugstid og reducere behovet for at fremstille nye phones.The service omfatter integreret indsamling og genbrug logistik, sikre, at smartphones returneres og genbruges efter fornyelsesprocessen.

Ved at vælge denne service bidrager virksomhederne direkte til reduktionen af ukorrekt bortskaffelse af brugt udstyr, hvilket kan være en betragtelig indvirkning, når vi taler om ESG-mål (Environmental, Social and Governance), især økologiske spørgsmål. I det sociale aspekt sikrer det lige adgang til avancerede teknologier og forbedrer arbejdsforholdene ved at stille passende udstyr til rådighed for medarbejderne. Allerede i styringsaspektet giver det mulighed for en mere effektiv kontrol af omkostninger og telefoners livscyklus, der samarbejder om en mere bevidst og etisk økonomistyring. Således styrker valg af abonnement virksomhedens engagement i bæredygtighed og virksomhedsansvar.

Omkostningsreduktion og skalerbarhed

I det operationelle aspekt tilbyder abonnementsmodellen betydelige besparelser i startomkostninger, ved at eliminere udgifterne ved køb af mobiltelefoner. På denne måde har virksomheden en forudsigelig månedlig omkostning, der inkluderer vedligeholdelses- og opdateringstjenester, hvilket sikrer, at telefonerne altid er opdaterede og i perfekt stand.

En anden fordel er, at planerne er fleksible, hvilket giver virksomhederne mulighed for hurtigt at øge eller mindske antallet af enheder efter behov, uden at gå på kompromis med investeringer eller håndtere forældelse. Desuden sikrer denne skalerbarhed, at medarbejderne har adgang til mere moderne teknologier og tilpasset deres behov.

Gunstigt scenarie

På trods af udfordringerne i forbindelse med manglende viden om korrekt bortskaffelse og indsamlingslogistik er fremtiden for forretningsplaner for mobilabonnementer lovende. Efterhånden som organisationer bliver mere bevidste om deres økologiske påvirkninger og søger mere effektive operationelle og finansielle løsninger, vil denne model fremstå som et stadig mere fordelagtigt og ansvarligt valg.

Ansigtsgenkendelse og WhatsApp signatursamling vokser eksponentielt i den digitale tidsalder

Teknologiske fremskridt har forvandlet den måde, virksomheder interagerer og driver forretning på. Blandt de mest bemærkelsesværdige innovationer er ansigtsgenkendelse og underskriftsindsamling af WhatsApp blevet fremhævet for deres praktiske og sikkerhed. Ifølge data indsamlet af ZapSign, en elektronisk signaturløsning, har disse teknologier vist betydelig vækst i de seneste måneder, hvilket forstærker deres relevans i virksomhedsmiljøet.

Brugen af ansigtsgenkendelse gennem ZapSign-platformen er steget med 250% på kun seks måneder. “Generelt er brasilianeren en tidlig adopter af nye teknologier.”, kommenterer Getulio Santos, grundlægger og administrerende direktør for ZapSign. “Denne løsning øger ikke kun sikkerheden, men forbedrer også brugeroplevelsen, hvilket giver mulighed for hurtig og sikker godkendelse.” 

Teknologien fremstår som en revolutionerende løsning i erhvervslivet.Ved hjælp af avancerede algoritmer og kunstig intelligens, værktøjet tillader hurtig og præcis autentificering af brugere, betydeligt reducere risikoen for svig FGV-studie, i løbet af året 2022 brugen af ansigtsbiometri undgået omkring R$ 115 milliarder i bedrageri. Dette sker, fordi, i modsætning til adgangskoder eller fysiske tokens, som kan glemmes, tabt eller stjålet, er det baseret på unikke biometriske egenskaber, hvilket gør forfalskningsprocessen vanskelig. 

Derudover er WhatsApp signatursamling gennem ZapSign vokset i et imponerende tempo, med en stigning på 800% i løbet af de sidste to years.In 2024, ZapSign indsamlet mere end en halv million underskrifter ved hjælp af messaging ansøgning.“Fordi det er et værktøj, der allerede er integreret i rutinen for millioner af mennesker bliver brugt af 95% af brasilianske virksomheder ifølge Yalo, Vi letter processer for virksomheder og kunder ved at gøre det muligt for dem at underskrive dokumenter gennem det. Således fremmer vi mere smidighed og effektivitet til disse spillere”, siger Getulio.Facial anerkendelse og underskrift indsamling af WhatsApp eksemplificere tendensen til teknologisk tilpasning af virksomheder til kravene om større sikkerhed og effektivitet. 

Så længe markedet fortsætter med at prioritere disse søjler, forventes vedtagelsen og fremkomsten af disse teknologier at vokse endnu mere. “Her er vi altid opmærksomme på markedets aktuelle behov, og vi tror på, at tendensen for fremtiden er, at værktøjer, der øger sikkerheden uden at gå på kompromis med det praktiske, vises i stigende grad i virksomhedens daglige.”, afslutter Getulio Mastercard84% af ledere fra virksomheder inden for forskellige områder, såsom uddannelse, finans, teknologi, sundhed og telekommunikation, sagde, at cybersikkerhed er et meget vigtigt spørgsmål”. Stadig i samme undersøgelse blev det analyseret, at en ud af fire brasilianske virksomheder citerer en årlig planlægning om digital sikkerhed, og 35% hævder at have deres eget område for emnet.

“I stigende grad indser vi vigtigheden af at investere i teknologier, der opfylder forventningerne hos moderne forbrugere, for at sikre, at virksomheder kan etablere nye standarder for operationel effektivitet.Ved at investere i disse løsninger positionerer de sig som et højdepunkt i et stadig mere konkurrencepræget scenarie, hvor innovation er afgørende for at sikre langsigtet relevans og succes.

[elfsight_cookie_consent id="1"]