A TIVIT, brasiliansk multinational der forbinder teknologi for en bedre verden, annoncer lanceringen af TIVIT People, en en innovativ løsning til håndtering af medarbejdernes rejse. Med henblik på at engagere talenter, udvikle lederskaber og fastholde essentielle fagfolk, TIVIT People tilbyder en integreret oplevelse, sikker og intuitiv, tilpasset de strategiske behov i virksomhederne
Studier viser, at sunde og værdibaserede arbejdspladser har en direkte indvirkning på produktivitet og arbejdsglæde. Ifølge Harvard Business Review, 92% af de medarbejderne anerkender denne effekt. Derudover, Gallup peger, at 70% af medarbejderne er disengagerede, og at effektive onboarding-processer kan øge fastholdelsen med op til 82%
TIVIT People skiller sig ud ved at tilbyde en digital tilgang baseret på kunstig intelligens, fremme effektiv talentstyring i alle faser af deres rejse inden for virksomheden. Løsningen består af fire hovedmoduler
- TIVIT folk velkommen:reducerer onboarding-tiden og accelererer produktiviteten for nye medarbejdere, tilbyder en imødekommende og 100% digital oplevelse fra dag ét. Med elektronisk og certificeret underskrift, optagelsesprocessen bliver mere smidig, sikker og fri for bureaukrati
- TIVIT People Lifecycle:centraliserer og kontrollerer data og dokumenter med kunstig intelligens, sikrer hurtig adgang til de væsentlige oplysninger om medarbejderne. Løsningen sikrer også sikkerhed i overensstemmelse med LGPD, beskytter følsomme data
- TIVIT People Evolution:potentialiserer den kontinuerlige udvikling af talenterne, justering af dine færdigheder til virksomhedens strategiske mål. Muliggør kortlægning af kompetencehuller, fremme lederskab og udarbejde succession planer effektivt
- TIVIT People Engagerer:øger den organisatoriske engagement gennem tilpassede og løbende klimaundersøgelser, med realtidsfeedback, giver ledere mulighed for at træffe strategiske beslutninger baseret på konkrete data om teamenes trivsel
“O TIVIT People går ud over de traditionelle løsninger til talentstyring, ved at kombinere kunstig intelligens og en humaniseret tilgang til at transformere medarbejderoplevelsen og optimere forretningsprocesser. Forskellige fra andre aktører på markedet, vi tilbyder forskellige løsninger på én platform, der ikke kun integrerer og automatiserer, men giver også strategiske indsigter til at fremme den organisatoriske præstation og øge talentbevarelsen, påstår Paulo Freitas, CEO for TIVIT. Ifølge lederen, med TIVIT People, virksomhederne opnår en reel konkurrencefordel, justering af teknologi og ledelse for at maksimere din vigtigste aktiv, det menneskelige kapital.”
Med en integreret datamodel, TIVIT People optimerer interne processer, reducere omkostninger og øge den organisatoriske produktivitet. Platformen fremhæver sig som en strategisk søjle for virksomheder, der søger at modernisere deres praksis for personaleledelse, bringer mere intelligens, smidighed og effektivitet til det erhvervsmæssige miljø. Ved at adoptere TIVIT People, organisationerne opnår en betydelig konkurrencefordel, justering af innovation og menneskelig kapital for at fremme bæredygtig vækst i det nuværende digitale landskab
