Celebreret for 139 år, 1. maj finder de brasilianske arbejdere omgivet af modstridende professionelle følelser i 2025, como registrar pesquisa especial da Serasa. Samtidig utilfredse med lønninger og lave muligheder for vækst, de interviewede siger, at de er tilfredse med den stilling, de har, og er optimistiske om fremtiden for deres karriere. Midt i usikkerhederne skabt af kunstig intelligens, de viser ikke så bange for erstatning af maskiner eller teknologi. De økonomi frygter de mere
Vores undersøgelse understreger, at der er et væsentligt rum for virksomheder til at investere i udvikling og værdsættelse af medarbejdere, Evaluer Patricia Camillo, specialist i finansiel uddannelse hos Serasa. Den arbejdsgiver eller leder, der fremmer medarbejderens vækst og styrker engagementet, vil have større succes med at fastholde talenter, komplementerer.
Fremtid og pension
Produzido pelo Instituto Opinion Box, undersøgelsen registrerer, at 59% af arbejderne føler sig optimistiske med hensyn til deres professionelle fremtid de næste fem år, og 32% tror, at de vil kunne gå på pension med ro, på trods af stadig mere restriktiv lovgivning. 33%, men, considerer det svært at gå på pension med økonomisk stabilitet
Undersøgelsen viser også, at 63% af de adspurgte betragter sig selv som tilfredse eller meget tilfredse med den stilling, de i øjeblikket besidder. Imidlertid, Lønnen er stadig en bekymring: 68% siger, at de er utilfredse med den løn, de modtager.
Para aqueles que procuram novas oportunidades no mercado, søgen efter bedre løn (32%) og bedre livskvalitet (27%) er de vigtigste motivationsfaktorer for en omplacering. Blandt de udfordringer, der står i den nuværende arbejdsplads, særligt lav løn og højt arbejdsbyrde.
Finansiel uddannelse på arbejdspladsen
Ainda segundo o estudo, 83% af de adspurgte værdsætter tilbuddet om finansiel uddannelsesprogrammer fra virksomheder som en del af deres professionelle udvikling. Derudover, 86% tror, at deltagelse i kurser om økonomi på arbejdet bidrager til en mere solid fremtidsplanlægning, e 84% ser opfatter denne praksis som essentiel til at håndtere uforudsete hændelser
Når arbejdstageren har adgang til finansiel uddannelse, får mere sikkerhed til at træffe vigtige beslutninger om dit liv og din karriere. Støtten fra virksomheder i denne proces er en forskel, der bringer fordele for alle, já que medarbejdere, der er mere økonomisk afslappede, har tendens til at være mere engagerede, produtive og modstandsdygtige over for udfordringer, afirma Patrícia
