Online omdømme tynger nye generationers beslutning, når de vælger et job

Med sociale netværk konsoliderer som strategiske kommunikationskanaler, kandidater især fra Generation Z og Millennials ER i stigende grad kræsne, når de vælger, hvor de vil arbejde. For dem er et brand mere end et navn; det er en afspejling af værdier, kultur og formål. Ifølge en undersøgelse fra Infojobs, 70% af fagfolk betragter virksomhedens omdømme en afgørende faktor i at acceptere et jobforslag. Derudover søger 76,2% af respondenterne meninger og anmeldelser på sociale medier og offentlige opinionssider, før de ansøger om en ledig stilling.

For Hosana Azevedo's, HR-chef hos Infojobs og talsmand for Pandape, HR-software, dette sker, fordi dagens kandidater ikke kun søger job; de ønsker at være en del af en virksomhed, der er på linje med deres overbevisninger og forhåbninger: “Disse nye generationer følger virksomhedernes konti på platforme som LinkedIn, Instagram, Tiktok og Twitter. De noterer ikke kun, hvad der siges i annoncer, men også hvad der deles af medarbejderne. Hvert indlæg, kommentar og interaktion kan påvirke din ansøgningsbeslutning”. 

For Generation Z, som er i begyndelsen af deres professionelle karriere, og Millennials, der prioriterer miljøer, der er tilpasset deres værdier, er den digitale tilstedeværelse af en virksomhed afgørende. Derfor bør sociale netværk ikke kun fremme produkter, men også afspejle visionen og værdierne i brandet, hvilket vækker interesse hos de rigtige talenter.

“Virksomheder skal forstå, at online omdømme ikke kun handler om markedsføring, det er en afspejling af intern kultur og praksis vedtaget. For unge fagfolk er gennemsigtighed og autenticitet essential.In addition, organisationer skal vedtage proaktiv kommunikation. Dette indebærer både at reagere på kommentarer og kritik og skabe indhold, der afspejler deres værdier og organisationskultur. Kampagner, der fremhæver medarbejderhistorier, social ansvarlighed initiativer og inklusion praksis er effektive strategier til at opbygge et positivt image”, kommenterer eksperten.