I et stadig mere konkurrencepræget arbejdsmiljø, employer branding, eller arbejdsgiverbrand, blev essentielt for at tiltrække og fastholde talenter. En rekrutterede, ATS-platform (Applicant Tracking System) specialiseret i at optimere udvælgelsesprocesser, lancerede en ny funktion, der giver virksomheder mulighed for at oprette tilpassede karrieresider, forbedrer betydeligt brandopfattelsen og kandidatengagementet
Employer branding er en marketingstrategi, der har til formål at skabe et positivt billede af en organisation på arbejdsmarkedet. Tænker på det, Recrutei har udviklet en portefølje af karrieresider, der gør det muligt for virksomheder at fremhæve deres mærker på en differentieret og personlig måde. Denne ressource forbedrer ikke kun virksomhedens opfattelse på markedet, men trækker også mere kvalificerede fagfolk, der er i overensstemmelse med den organisatoriske kultur
De nye karrieresider fra Recrutei er sektioner dedikeret til offentliggørelse af jobopslag, tillader virksomheder at oprette flere sider tilpasset forskellige afdelinger, teams or locations. Blandt tilpasningsmulighederne, virksomhederne kan ændre designet og indholdet for at gøre dem mere tiltalende for de målrettede kandidater
Siderne kan inkludere videoer, medarbejderudtalelser og andet multimedieindhold, der styrker arbejdsgiverbrandet. Derudover, kan tilpasses for at fremhæve interne initiativer, som diversitets- og inklusionsprogrammer, sociale aktiviteter og priser
De nye karrieresider integreres perfekt med andre rekrutteringsværktøjer på Recrutei-platformen, faciliterer ledelsen og opfølgningen af kandidater. Rekruttere kan overvåge præstationen af hver side og justere deres markedsføringsstrategier efter behov
De virksomheder, der allerede har taget funktionen i brug, har rapporteret en stigning på 35% i kandidatengagementet, ifølge en foreløbig undersøgelse. Mere attraktive og informative karrieresider giver kandidaterne et klarere overblik over jobmulighederne, resultater i mere kvalificerede valg, der er i overensstemmelse med virksomhedens kultur
"Udgivelsen af de mange karrieresider symboliserer Recruteis dedikation til at tilbyde innovative og effektive løsninger til vores kunder". Vi ved, at hver virksomhed er unik, og det nye værktøj giver dem mulighed for at fremhæve deres særpræg og styrke deres arbejdsgiverbrand, tiltrende de fagfolk, der er mest i overensstemmelse med deres kulturer og værdier,” fremhævede Priscila H Manso, revenue manager hos Recrutei
Med denne nye funktion, Recrutei bekræfter sit engagement i at levere værktøjer, der ikke kun optimerer rekrutteringsprocessen, men styrker også virksomhedernes tilstedeværelse på arbejdsmarkedet. De skræddersyede karrieresider repræsenterer en varig aktiv for virksomhederne, hjælpe dem med at tiltrække og fastholde de bedste talenter
