Entreprenørerne i landet er allerede 30,1% af befolkningen i alderen 18 til 64 år, cirka 42 millioner mennesker, med vækst i markedsophold, over 10,4% i 2022 til 11,9% i 2023 forretninger med mere end tre et halvt år, det svarer til 17 millioner mennesker, ifølge rapporten Iværksætteri i Brasilien 2023, Global Entrepreneurship Monitor (GEM), forkortelse på engelsk. Ført af den Nationale Forening for Studier i Iværksætteri og Ledelse af Små Virksomheder (Anegepe) i samarbejde med den Brasilianske Tjeneste for Støtte til Mikro- og Små Virksomheder (Sebrae), undersøgelsen peger også på en modenhed i motivationen, i hvilken grad tilbageholdte nødvendighedsiværksættere 47,3% af 38,6%; for at "tjene til livets ophold" fra 82% til 74,1% mens at "gøre en forskel i verden", eller at iværksætte med formål, nåede for første gang den bedste placering i ranglisten siden oprettelsen af denne historiske serie, fremad fra 75,2% af 76,5%.
Ikke-franchise-incitamenter
Overveje kraften i iværksætteri i Brasilien, specialister inden for franchise-segmentet fremhæver de corporate universiteters rolle som opretholdere af lang levetid og tilskyndere til kvalificering i erhvervslivet. Til Luiz Paulo Teixeira, vicepræsident for uddannelsesafdelingen af300 High Impact Ecosystem, et universitet sikrer unik viden i netværket med specifikke læringsmetoder, han eksemplificerer fordelene ved teknologiske platforme, hvor det er muligt at reducere omkostningerne, generering af tilgængelighed, kapillaritet og simultanitet. At investere i kompetenceudvikling er direkte forbundet med virksomhedens evighed og resultaterne på gulvet. Hvad der for nogle kan virke dyrt i dag, hvis den virksomhedsmæssige uddannelse ikke bliver implementeret, kan blive en endnu større økonomisk byrde i fremtiden, netværket vil miste standardisering og motivation, genererende kontinuerlig og hyppig mikroledelse. Hvis vi overvejer den uundgåelige medarbejderomsætning i detailhandlen, fraværet af strategier for efteruddannelse, som virksomhedsuniversiteter tilbyder, virksomheden vil være udsat for potentiel usikkerhed og ustabilitet, forklar
I samme linje, Cristiano Corrêa, næstformand for ledelsesafdelingen, også 300 Højimpact Økosystem, anbefaler, at kurser rettet mod franchisetagere tilbyder en læringssti, der involverer både hårde færdigheder og bløde færdigheder, udover at forstå øjeblikket for hver iværksætter. Et godt trænet netværk i alle faser, og som kontinuerligt modtager viden, giver franchisetagere mere sikkerhed til at foretage ændringer når det er nødvendigt og til at overføre til deres medarbejdere en mulighed for stadig større vækst. Det kræver meget incitament for, at mærkeejere får denne bevidsthed, at en tæt opfølgning gør en stor forskel, udover investeringen i professionalisering, så virksomheden har balance og ikke lider under op- og nedture, vurder.
I praksis, kurser og mentorater transcenderer det professionelle og gør en forskel på det personlige område
Med næsten to års drift, a UniMQ, corporate university of theMin lille købmand, teknologivirksomhed inden for detailhandel, der opererer i franchisemodel for autonome minimarkeder, har uddannet i alt 171 personer, der har deltaget i kurserne fra den institution, der er oprettet af franchisen. Vi har skabt UniMQ for at gøre iværksætternes forretninger mere bæredygtige og rentable ved at tilpasse metode og praksis, et initiativ der fungerer som en støtte fra før butikken åbner til den daglige drift, opretholdelse af fremragende driftsstandarder i vores butikker, påstår Douglas Pena, CRO fra Min Butik.
I øjeblikket, kurserne omfatter emner som salg, detailhandel og forbrugeroplevelse i fem moduler, UniMQ tilføjer periodisk nye moduler og temaer til platformen, det afspejler sig i antallet af personer, der deltager i kurserne, som altid høj. Løbende læring er af største vigtighed for at fremme succesen for de virksomhedsejere, der slutter sig til franchisenetværket.Vi har for nylig inkluderet Excel-kurser, af kommunikation skriftligt og mundtligt, grammatik, personlige finanser, personlig og professionel livsstyring, det vil sige, kurser der vil bringe viden inden for andre områder, inklusive i det personlige område, og som vil hjælpe dem med at blive ikke kun bedre iværksættere, men mere bedre mennesker, afslører lederen
For at måle resultaterne, franchisen tæller som et 'Franchisetagers Succes' hold, som er opdelt i emner: finansiering, salg, visuel merchandising, markedsføring, teknologi og indkøb. Det daglige arbejde for dette team er at overvåge, hvad franchisetagerne formår at anvende ud fra al den læring og de materialer, der er stillet til rådighed af mærket. Dette team identificerer også, hvad der kan blive til kursus eller mentoring, og disse minder sker ugentligt, giver eksempler på, hvordan man anvender alt det, der er lært i træningen, forklar
Endnu, for at tilbyde certificeret uddannelse, UniMQ har i dag et partnerskab med det Pontificale Katolske Universitet, fra PUC-RS, så franchisetagere og medarbejdere hos Minha Quitandinha kan tage kandidat- og specialiseringskurser med rabat. Vi arbejder også sammen med andre universiteter, med henblik på at skabe nye partnerskaber og nye muligheder for alle, det hjælper.
Universitet i holding genererer en stigning i den gennemsnitlige billet og målrettet arbejde i flere brands
Med henblik på at fremme træningen af franchisetagere og medarbejdere, oImpettus Group, en af de største holdings af franchisebarer og restauranter i Brasilien, der holder netværkene Espetto Carioca, Manke, Butik Seu Rufino og Bendito, implanterede Impettus Universitetet, i andet halvår af 2023, for at øge følelsen af tilhørsforhold blandt de over 2.000 medarbejdere fra de franchiserede enheder. "Udo udveksling af viden", alle føler sig som en del af holdingselskabet, for den fysiske oplevelse i vores hovedkontor viser storheden og styrken ved at være Impettus, gennem et øjeblik af udvekslinger kombineret med styrkelsen af vores værdier, påstår Bruno Gorodicht, direktør for nye forretningsområder i gruppen.
Med et pilotprojekt startet i 2021, det blev observeret en stigning i den gennemsnitlige billetpris i butikker, der gennemgik træningsoplevelsen. "Der blev også identificeret medarbejderens fortryllelse", der nærmede sig franchisen og de øvrige enheder og så sig selv som en del af en helhed og så sit arbejde med et bredere formål. Dette blev primært bemærket i serviceområdet, reveal Gorodicht
Indtil nu, der er allerede blevet afholdt kurser i målrettet salgssupport, strategisk planlægning og personale, fødevarehåndtering og ledelse: økonomi, skatter og governance. Kurserne varer fra en og en halv time til tre timer, og deltagerne modtager et internt deltagerbevis. Overvågningen af resultaterne fra kurserne ses i hverdagen og, i tilfælde, mere praktiske, følger med fastsatte mål og overvåget af de operationelle afdelinger, forklar
Der findes også kurser, der kun er beregnet til franchisetagerens publikum, som om personlig økonomi og præsentationsteknikker. Det er vigtigt at understrege betydningen af, at folk bliver hørt i disse skabte rum, for at de kan lære ikke kun at udveksle erfaringer, men også hvordan de kan udtrykke sig. Fokus på mennesker og personlig vækst var det, der fik Impettus Gruppen til at udvikle projektet Universitet Impettus, afslutter
