Faderollen flettes ofte sammen med lederrollen i erhvervslivet, skaber en unik dynamik, der former både familielivet og det professionelle liv, da færdigheder, der opnås i forældreskabet, kan være overraskende værdifulde for ledelse. I anledning af Fars Dag, vi fremhæver historier om iværksættere, der finder i opdragelsen af deres børn en uendelig kilde til inspiration, læring og vækst. Kombinationen af færdigheder erhvervet med ankomsten af arvingerne, sådan som tålmodighed, empati, effektivitet og kommunikation, styrker deres ledelses- og innovationskapacitet. Vi fremhæve beretningen om syv mænd, der delte denne forvandling
Far til Ana Laura (16) og Pietro (12), doktoren. Fábio Argenta, kardiolog, medstiftelse og medicinsk direktør forGratis sundhedsvacciner, netværk af klinikker fokuseret på vacciner, der tilbyder det nyeste inden for forebyggende pleje, faderskabet lærer, at forvaltningen af børn er den mest komplekse, for det blander følelsesmæssigt med ubetinget kærlighed. At være far har givet mig grundlæggende lærdomme til livet som iværksætter, for med dem lærer vi og underviser. Og sådan er livet som iværksætter, har du den samme oplevelse med dine medarbejdere, samarbejdspartnere og andre ledere, det er en kontinuerlig udveksling, kommenter Argenta
Grundlæggeren afDin Nail Time, netværk af pleje med negle, hænder og fødder, Fabrício de Almeida, far til Pedro (11) og Luiza (9), afslører at den vigtigste lektie, som faderskabet har bragt og anvender i den entreprenante hverdag, er ansvarlighed.Der er intet større og mere værdifuldt end børnene, "bevidstheden om at levere det bedste efterlader ikke plads til fejl i karrieren", kommenter Fabrício. Til virksomhedsejeren, det er nødvendigt med visdom for at vælge de rigtige og nødvendige kampe at gå ind i, både i uddannelsen af de små, som som for udvikling og professionel udvikling. Han fortæller, at efter han blev far, en en værdifuld lektion, du lærte, var kreativitet. "At stimulere nysgerrighed for at give differentierede oplevelser og tilskynde kritisk tænkning er grundlæggende for at tænke og handle 'uden for boksen' som franchisetager", konto Almeida
Aller Felipe Espinheira, næstformand og medstifter afJa! Kosmetik, er far til Guilherme (16) og Fernando (15). Han fortæller, at efter fødslen af sit første barn, har ændret sig og forbedret sig som iværksætter. At blive far har lært mig vigtigheden af at sætte grænser både i børns læring og i iværksætteri. Tale ikke på det tidspunkt, hvor det ikke skal være, tale ja ja det skal være ja, men at vide, hvordan man byder velkommen og lytter, fortæller Felipe. Til virksomhedsejeren, den anden lektion, og største udfordring, det er disciplinen. Hvilke rutiner og regler skal følges, og hvordan skaber man dem fra kosten derhjemme, børste tænder, begynde at bruge en deodorant senere, uanset hvad, som som i erhvervslivet, primært i spørgsmålet som franchisetager, fordi vi arbejder med drømme, forventninger og ønsker fra franchisetagere, der normalt ikke har en plan B, forkert.
På sin side, doktoren. Edson Ramuth, grundlægger og administrerende direktør forSlankecenter, reference inden for vægttab og kropsæstetik, lærte med forældreskabet, at ligesom udviklingen af sine døtre, rosen kan også påvirke forretningen positivt. Når børnene har de rigtige holdninger, det er vigtigt at rose dem. Omvendt, det er også uundgåeligt, orientere dem. Denne opfølgning er den bedste vej for børnene. I den virksomhedsmæssige sammenhæng, det er en måde at opmuntre dine medarbejdere til at nå de bedste præstationer og arbejde med deres udfordringer, siger. Entreprenøren har fire døtre, da de Illana (35), Sylvia (32), Larissa (24) og Catherine (12)
Til Tiago Monteiro, grundlægger afPTC One, multinationale der tilbyder service-løsninger til ingeniør- og teknologiske udfordringer, den vigtigste læring fra forældreskabet, som jeg har taget med ind i erhvervslivet, var modstandsdygtighed. At være far har lært mig, at ikke alt altid sker på vores tid eller på den måde, vi planlægger. Ligesom børn har deres egne rytmer og udfordringer, i erhvervslivet, projekterne kan også ende med ikke at gå som forventet, og udfordringer kan opstå undervejs. I begge tilfælde, være modstandsdygtig for at vedblive, at tilpasse sig og forblive på udkig efter løsninger, det er afgørende for at opnå succes i erhvervslivet. Lederen er far til Maria Clara (9) og Alice Maria (3).
Far til Priscila (41), Leandro (40) og Daniel (39), Leonildo Aguiar, som er grundlægger og præsident forHawks Academyhævdar at faderskabet har lært ham om vigtigheden af eksempel. "Som forældre, vi er under observation og påvirker hele tiden. Ligesom i erhvervslivet. Derfor, vi har et ansvar for dem, der er omkring os. Folk vil absorbere vores måde at drive virksomhed på. Vi skal være forsigtige med, at disse påvirkninger er positive, altid værdsætte dedikationen, sandhed og ærlighed, afslører.
Ja, administrerende direktør.CredFácil, største kreditfranchise i Brasilien, André Oliveira, er far til Camila og Davi. Til virksomhedsejeren, børnene hjalp ham med at forbedre sin empati og kommunikationsevner. At forstå deres behov og følelser har lært mig at lytte opmærksomt og at tilbyde støtte på en mere forstående måde til medlemmerne af mit team. Denne evne til at forstå og kommunikere bedre har været essentiel for et mere effektivt lederskab, kompletter.
