Adoptere rollen som underviser er en af de mest effektive strategier for virksomheder, der ønsker at opnå tillid, styrke relationer og tiltrække muligheder. Kendskab, quando transformado em conteúdo, ikke blot forbinder virksomheder med deres målgrupper, men også fremmer væksten på en bæredygtig måde
Ifølge Edelman Trust Barometer, 61% af mennesker har større tillid til mærker, der tilbyder nyttige og oplysende oplysninger. Denne praksis positionerer virksomheden som en reference inden for sin sektor, samtidig med at styrke båndene til kunder og medarbejdere, aumentende retenção og engagement
TilJohnny Martins, vicepræsident forSERAC, hub forretningsløsninger med fokus på regnskab, juridisk, uddannelsesmæssig og teknologisk, Enhver virksomhed burde se sig selv som en uddannelsesvirksomhed. At opdrage er ikke bare at lære noget nyt; det skabe nærhed, skabe tillid og forvandle relationer. Virksomheder må ikke være bange for at dele det, de ved, pois isso åbner døre for nye muligheder, påstand
Ifølge lederen, impactet af at formidle viden går ud over kunderne, og også de interne hold. Den gemte viden forvandler ingen. Når man underviser, du viser lederskab og forbereder medarbejdere på at vokse sammen med virksomheden. Det skaber en læringscyklus, der gavner alle involverede, forklar
Til Jhonny, hemmeligheden ligger i at tilpasse videndeling til organisationens værdier og kultur. Ved at opdrage, Você entrega valor e gera impacto real. Det er sådan man opbygger tillid, hvad er det mest magtfulde element til at skabe varige bånd og vokse bæredygtigt, afslutter
En af måderne at gøre en virksomhed til en uddannelsesreferencer, ifølge Jhonny Martins, det at skabe nyttige og relevante indhold. Det er vigtigt at producere pædagogiske materialer, como artikler, vídeos e e-books que sejam úteis para o público e demonstrem a expertise do negócio, foreslå.
En anden mulighed, ifølge direktøren, det at investere i interne uddannelsesprogrammer, fremmer regelmæssig træning og skabe en kultur for kontinuerlig læring. Angående kunder, nogle forslag er workshops, webinarer eller tutorials, der hjælper med bedre at forstå tjenester eller produkter, kan tilbydes, orienter Jhonny
Vicepræsidenten for SERAC tror også på åbne kommunikationskanaler, hvordan sociale medier, para compartilhar dicas e boas práticas relacionadas ao setor em que a empresa atua. En effektiv handling er at belønne medarbejdere, der bidrager til spredning af viden, seja internamente eller i eksterne kanaler, afslutter Jhonny Martins.
