Ny bølge af ansigt-til-ansigt arbejde bør intensiveres i 2030

Efter det massive kapløb om hybridsystemet under pandemien gennemgår virksomhederne et nyt øjeblik med omstilling af arbejdsformater. Ifølge den globale undersøgelse “Future of Work 2024” udført af konsulentfirmaet JLL, har 44% af de interviewede virksomheder allerede vedtaget 100% ansigt til ansigt-modellen, der kræver, at medarbejderne deltager fem dage på kontoret. For to år siden var dette indeks 34%. Undersøgelsen hørte mere end 2.300 mennesker, repræsentanter for institutioner fra forskellige økonomiske segmenter, i 25 lande, hvor JLL er til stede.

Forventningen er, at flere organisationer i 2030 vil vælge ansigt-til-ansigt-modellen: kun 40% af virksomhederne erklærer, at de har til hensigt at holde deres teams i hybridmodeller.På denne måde vurderer 43%, at kontorlokalet skal vokse for at kunne rumme hele arbejdsstyrken.

Fatima Bottameli, direktør for New Business i Work Dynamics-området i JLL, påpeger, at denne bevægelse bør føre til et redesign af rummene. “Hvis vi er på toppen af hybride arbejdsvirksomheder, der investeres i områder med sameksistens og dekompression, vil vi nu se en omstilling for at modtage mængden af medarbejdere, der var i hjemmekontor. Hvile og endda mødelokaler forlader for at komme ind i” arbejde fælles borde, afslører han.

Undersøgelsen påpeger også, at, tænker på at gøre gå til kontorer mere attraktivt, 39% af ledere tænke på lønninger og fordele for dem, der deltager i rummet regelmæssigt. “Det vil stadig være nødvendigt at evaluere, hvordan folk vil tilpasse sig de nye regler, eller hvis der vil være en talent læk‘. Det er værd at bemærke, at en del af medarbejderne, mange af generation Z, ikke har oplevet ufleksible modeller. Der er også dem, der er flyttet til byen og arbejder helt fjernt’, analyserer den udøvende magt.

“I modsætning hertil bør andre sektorer af økonomien drage fordel af tilbagevenden af ansigt-til-ansigt arbejde. For eksempel: butikker, restauranter og tjenester, der er i omgivelserne af virksomhedsområderne”, husker han.

Fremtiden er grøn

I 2030 står virksomheder over for udfordringen med at vokse mere effektiv, smartere og mere ansvarlig, påpeger undersøgelsen. Blandt virksomhedsledere siger 44%, at de ønsker at reducere miljøpåvirkningen, og 43% har til hensigt at øge indvirkningen på de samfund, som de er en del af.

Blandt respondenterne: 43% erklærede, at de kun vil vælge genanvendelige møbler og arbejdsudstyr ved hjælp af cirkulære økonomimaterialer; 45% vil kun vælge bygninger, der er modstandsdygtige over for vejrbegivenheder (f.eks. tørke, oversvømmelser og orkaner); 45% vil acceptere at betale et ekstra huslejebeløb for kun at besætte pladser med bæredygtige legitimationsoplysninger og grønne sæler.

“Dette viser, at virksomheder i stigende grad er opmærksomme på deres påvirkninger og mere opmærksomme på deres bæredygtighedsforpligtelser, hvilket øger klarheden om, at grønne mål skal tage højde for virksomhedens belægningsplaner”, påpeger Bottameli.

Porteføljen af certificerede bygninger er for det meste placeret i de ædleste regioner i byerne. “Dette bør bekræfte de vigtigste virksomhedsakser som områder af virksomhedernes ønske og samtidig tilskynde ældre bygninger til at investere i” eftermonteringer, slutter han.