Die weltweite Nachfrage nach Programmierern steigt rasant, und damit wächst auch das Interesse brasilianischer Entwickler. Laut einer Studie von TechFX , einer Devisenhandelsplattform für brasilianische Fachkräfte im Ausland, führen die USA mit großem Abstand die Liste der Länder an, die die meisten Talente aufnehmen. 85 % der offenen Stellen entfallen auf die USA. Von den 1.428 befragten brasilianischen Entwicklern im Ausland arbeiten 1.220 für amerikanische Unternehmen und erzielen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 110.000 US-Dollar.
Die Studie hebt außerdem hervor, dass Kanada und Australien mit jeweils nur 1,85 % den zweiten Platz belegen. Weitere bedeutende Märkte sind Großbritannien (1,85 %), Argentinien (1,55 %), Portugal (1,16 %), Mexiko (1 %) und Deutschland (0,62 %).
„Brasilianische Fachkräfte vereinen im Durchschnitt eine fundierte technische Ausbildung mit Kreativität und Anpassungsfähigkeit – eine seltene Kombination, die von ausländischen Unternehmen sehr geschätzt wird“, betont Eduardo Garay, CEO von TechFX. „Darüber hinaus bieten internationale Unternehmen oft Gehälter, die bis zu viermal höher sind als in Brasilien, was diese Positionen noch attraktiver macht, insbesondere für Freiberufler“, fügt er hinzu.
Die starke Präsenz brasilianischer Programmierer auf dem internationalen Markt spiegelt die hohe Dichte an Programmierern im Land selbst wider. Laut Daten von JetBrains, einem auf Softwareentwicklung spezialisierten Unternehmen, gibt es weltweit über 19,6 Millionen Entwickler. Mit rund 630.000 Entwicklern belegt Brasilien den fünften Platz in Bezug auf die absolute Anzahl der Fachkräfte.
Es gibt eine zunehmende Migration einheimischer Entwickler hin zu globalen Chancen.
Trotz der großen Anzahl an Entwicklern herrscht in Brasilien derzeit schätzungsweise ein Mangel an 500.000 IT-Fachkräften. Ein Hauptgrund für dieses Ungleichgewicht ist die steigende Wertschätzung brasilianischer Fachkräfte durch ausländische Unternehmen. Laut der brasilianischen Gehaltsstudie „Brazilian Global Salary“, die Ende 2024 von TechFX durchgeführt wurde, stieg die Zahl der Neueinstellungen brasilianischer IT-Experten durch internationale Organisationen zwischen 2020 und 2023 um 491 %.
Die Umfrage, für die zwischen November und Dezember des vergangenen Jahres 1.611 Brasilianer befragt wurden, zeigt, dass 73 % von ihnen eine Tätigkeit im Ausland in Erwägung ziehen. Entsprechend diesem Interesse wächst die weltweite Nachfrage nach brasilianischen Programmierern um durchschnittlich 40 % pro Jahr.
„Die Kombination aus technischer Exzellenz und dem Bestreben, sich auf globaler Ebene zu behaupten, macht Brasilianer immer gefragter. Angesichts der Abwertung der Landeswährung ist es verständlich, dass viele nach Möglichkeiten in wettbewerbsintensiveren Märkten mit besserer Vergütung suchen“, so der CEO von TechFX abschließend.
Die meistgesuchten Reiseziele von Entwicklern
Wenn es darum geht, die besten Einsatzorte für die eigenen Talente zu finden, lohnt es sich, die Standorte mit der höchsten Konzentration an Entwicklern weltweit zu beobachten. Diese Märkte bieten in der Regel mehr Möglichkeiten, eine solide Infrastruktur und ein hohes Maß an Reife für ortsunabhängiges oder internationales Arbeiten. Wenig überraschend ähnelt diese Liste stark den beliebtesten Zielen für Brasilianer im Ausland.
Nachfolgend sind die Länder mit der weltweit höchsten Anzahl an Entwicklern aufgeführt, laut einer Studie von JetBrains:
China
führt mit 3.885.000 Entwicklern die Liste der Länder mit den meisten Entwicklern an und verfügt über einen Softwaremarkt mit einem Wert von 2 Billionen US-Dollar. Das Land gilt als Vorbild im Bereich der künstlichen Intelligenz und neuer Technologien. Dennoch ist der Markt für ausländische Arbeitskräfte nicht uneingeschränkt zugänglich, was die Karrieremöglichkeiten für Entwickler außerhalb Chinas einschränkt.
Vereinigte Staaten
: Die USA belegen mit 2.918.000 Entwicklern den zweiten Platz und verfolgen eine aktive internationale Einstellungspolitik: Jährlich werden rund 200.000 IT-Fachkräfte aus verschiedenen Regionen der Welt eingestellt. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 110.140 US-Dollar pro Jahr, was die USA zum Hauptziel für Brasilianer macht, die ein höheres Einkommen anstreben.
Deutschland:
Mit über 832.000 Entwicklern etabliert sich Deutschland als größter Technologie-Hub Kontinentaleuropas. Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt bei rund 52.275 US-Dollar, und das Land bietet spezielle Einreiseprogramme für junge Brasilianer an, wie beispielsweise das Working-Holiday-Visum , das die internationale Mobilität von Fachkräften erleichtert.
Kanada:
Der kanadische Markt zählt über 632.000 Entwickler und derzeit rund 80.000 offene Stellen. Das durchschnittliche Jahresgehalt beträgt 61.680 US-Dollar. Dank flexiblerer Einwanderungsbestimmungen und Initiativen zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte gehört Kanada zu den attraktivsten Zielen für Brasilianer, die außerhalb Brasiliens arbeiten möchten.
Vereinigtes Königreich:
Mit rund 500.000 Entwicklern zeichnet sich das Vereinigte Königreich durch seine hohe Technologiekonzentration in London aus, das sich zu einem der wichtigsten Innovationszentren Europas entwickelt. Das durchschnittliche Gehalt eines Entwicklers liegt bei etwa 55.275 US-Dollar pro Jahr. Obwohl das Land einen geringeren Anteil an der weltweiten Einstellung brasilianischer Fachkräfte ausmacht, bleibt es eine strategische Option für diejenigen, die sich in einem etablierten Ökosystem positionieren möchten.
Ach, diese brasilianische Nörgelei! Ich lache immer, wenn ich sehe, dass wir trotz mehr Entwicklern als Paraguay (und China sogar mehr als doppelt so viele wie wir alle zusammen) einen Fachkräftemangel haben. Der Grund? Ausländische Firmen entdecken, dass Brasilianer gut und günstig sind (wegen der Währung, klar?). Was für ein Drama! Aber mal ehrlich, wer würde nicht gern in die USA oder nach Deutschland, um diesen durchsetzungsstarken Blick und Gehälter zu finden, die nicht mal den Zeitunterschied ausgleichen? Die Leute wollen sich von der Masse abheben, und die Motivation ist echt. Wäre ich an eurer Stelle, bräuchte ich ein Working Holiday, um dorthin zu reisen und ihnen zu zeigen, wie wir das machen!