Blandt de ledige stillinger med størst mangel på talent på rekrutteringsplatforme som f.eksVirkelig, mere end halvdelen er knyttet til IT-området, udfordring der skal påvirkeni ud af ti organisationerindtil 2026, ifølge IDC. Et eksempel, 43% af de stillinger for softwareingeniører på den brasilianske Indeed-platform forbliver åbne i 60 dage eller mere, leder i knaphedsranglisten. På den anden side, Brasilien skiller sig ud som et fremvoksende centrum for talenter inden for IT, og dets specialiserede arbejdskraft er eftertragtet af udenlandske virksomheder, som tilbyder muligheder for betaling i dollars, med arbejdsformer der forener professionelt velvære og privatliv
Damian Wasserman er medstifter afBEON.teknologi, platform der forbinder de bedste talenter fra Latinamerika med virksomheder i USA, tilbyder udvidelse af IT-teams helt remote. Den executive fremhæver, at Brasilien er det land i regionen, der har tilsluttet sig denne arbejdsmodel mest, hvilket gjorde det muligt for selskabet at opbygge et team med næsten 100 fagfolk inden for området på blot tre års drift i landet, med lønninger der kan nå op på 100 USD.000 om året (ca. R$ 500.000)
I øjeblikket, en BEON.tech tilbyder mere end 20 karrieremuligheder for erfarne fagfolk, med nye stillinger der tilføjes hver uge. De nuværende stillinger inkluderer positioner tilSenior Full Stack Engineeri en innovativ radiologiteknologisk startup, Senior Full Stack Engineerfor en disruptiv energiteknologivirksomhed, ogProjektledertil en anerkendt leverandør af SaaS-løsninger til dokumentstyring. Disse funktioner tilbyder konkurrencedygtige lønninger på op til 6 USD.500 om måneden, giver muligheden for at arbejde med innovative virksomheder i højimpactindustrier. Andre stiller er tilgængelige i sektionen "Mest eftersøgte job“.
IT-markedet har en høj efterspørgsel efter forskellige funktioner, fra de de mest almindelige til de specialiserede. Men for dem der søger innovation, følger branchens tendenser, datavidenskab, kunstig intelligens og maskinlæring er områder med store spring, sommer fremragende investeringsmuligheder for karrieren, kommenter direktøren.
I datakent, João Serrajordia, professor på kurset afEBAC Data Scientist, Britisk Skole for Kreativ Kunst og Teknologi, fremhæver også det voksende fænomen med migration af kvalificerede talenter til udlandet. Med globaliseringen af arbejdsmarkedet, der opstår mange fjernmuligheder, og det internationale marked har en høj efterspørgsel efter specialiseret arbejdskraft fra Brasilien. Lande som USA og Storbritannien tilbyder betydeligt højere gennemsnitslønninger, varierer mellem US$70.000 og US$120.000 om året, kommenter
IT på forkant med AI-adoption
Adoption of new technologies has become a great ally in the talent scarcity scenario, giver teams mulighed for at opnå høj ydeevne uden at gå på kompromis med medarbejdernes velvære. Ifølge en global undersøgelse fra Freshworks, IT-afdelingen er den, der bruger AI mest i det daglige arbejde, med 89% af fagfolk, der bruger værktøjet mindst en gang om måneden. De er foran marketing (86%), Salg (74%), Regnskab (74%), RH (77%), Kundeservice (64%) og Juridisk (53%), for eksempel
I forhold til produktivitet, de IT-professionelle, der deltager i undersøgelsen, anslår, at brugen af AI-løsninger kunne spare, i gennemsnit, 4 timer og 55 minutter om ugen, ækvivalenten til 30 arbejdsdage på et år
Vi lever i en tid, hvor teknologi inden for kunstig intelligens (AI) hurtigt omformer alle sektorer og, til professionelle inden for IT, at følge denne udvikling er ikke længere et valg – det er et behov. AI øger ikke kun den operationelle effektivitet, men åbner også en rigdom af nye muligheder for innovation. IT-professionelle, der investerer i at holde sig opdateret og mestre værktøjer og processer med AI-teknologi, vil være i frontlinjen af den digitale transformation, klar til at møde udfordringerne og maksimere indflydelsen af deres organisationer i fremtiden, kommenterede Willian Pimentel, Generaldirektør for Freshworks i Latinamerika
