Iværksætterdag: 15 ledere viser, hvordan formål, teknologi og innovation kan drive vækst

Den 5. oktober fejres iværksætterdagen. Datoen opstod som en hyldest til oprettelsen af statutten for mikrovirksomheder og små virksomheder i 1999, med lov nr. 9.841, og fejrer indsatsen fra iværksættere, der søger måder at opnå finansiel autonomi på

I første halvdel af 2025 blev der åbnet 2,6 millioner nye små virksomheder, iflg opmåling resultatet er 23% højere end samme periode sidste år, hvor omkring 2,2 millioner virksomheder af denne størrelse blev oprettet. MEI'erne, som svarede til 77,3% af små virksomheder åbnede i første halvdel af sidste år, registrerede en stigning på 24,5% i forhold til samme halvdel af det foregående år. Allerede Microenterprises og Small Businesses, som repræsenterede henholdsvis 18,6% og 4,1% af små virksomheder åbnet i perioden, voksede også sammen, viste en høj på 17Q120 i sammenligning med 27,17T.

I dette vækstscenarie fremhæver dette års Entrepreneur Day, at det i dag ikke længere kun handler om at skabe virksomheder, men at løse dybe smerter i samfundet og market.It handler om at anvende kunstig intelligens til at forudsige fremtiden for erhvervslivet, redesigne virksomhedernes mentale sundhed, opbygge inkluderende finansielle økosystemer og bevise, at mangfoldighed er det største strategiske aktiv i en organisation.

For at fejre datoen har vi samlet 15 navne, der bringer materialiseringen af de tendenser, der vil definere det næste årti af den brasilianske økonomi. Dens baner tilbyder et kort for at forstå, hvordan teknologi, formål og innovative ledelsesmodeller i praksis bygger fremtiden.

1) Vanessa Sandrini (temmelig@vansandrini) 'strategisk vision, innovation og humanistisk lederskab

Vanessa Sandrini er en af de mest indflydelsesrige stemmer i brasiliansk detailhandel, med mere end 25 års erfaring i familie- og multinationale virksomheder som Sugar Loaf Group, Leroy Merlin, St Marche og JHSF/Fasano Kontinuum VaS, et økosystem af Vision as a Service, en boutique af strategisk rådgivning, mentorordninger og virksomhedsuddannelse. Med sin metode støtter det forretningsfamilier, brands og ledere i beslutningsmomenter: professionalisering, overgang, ekspansion, ny forretning, M&A, udvikling af ledelseskultur og styring 'fra traditionel til luksus, fra store centre til regioner, der støtter Brasilien.

Vanessa, der er anerkendt for sit engagement i mangfoldighed, inklusion og social transformation, grundlagde Women of Retail Institute, er en allieret med UN Women og var den første kvinde til at underskrive Global Compact, der repræsenterer en virksomhed i det nordøstlige. Tildelt som Årets Personlighed i Detailhandel af Popai Brazil i 2021, er hun også forfatter og medforfatter til bøger om branding og detailhistorier. Hendes bane viser, hvordan strategisk vision, innovation og humanistisk lederskab kan transformere virksomheder, mennesker og detailsektoren som helhed.

2) Nina Silva (@ninasilvaperfil) 'finansiel og social virkning til styrkelse af afro-entrepreneurship

CEO of Black Money Movement og af Den bank, Nina Silva repræsenterer en af de mest relevante stemmer i landet inden for teknologi, innovation og finansiel inklusion. Betragtet som “Most Disruptive Woman in the World” af Women in Tech Global Awards, er hun en reference inden for afro-entrepreneurship og digital transformation. Entrepreneur, Angel Investor og Counselor ved World Economic Forum med ekspertise i Responsible Investing Council, Nina fungerer også som professor i innovation og finans ved PUCRS og andre institutioner. Hendes arbejde demonstrerer, hvordan finansiel teknologi kan være et stærkt værktøj til social og økonomisk inklusion.

3) Rachel Maia (sølv@rachelomaia) 'reference i ledelse og virksomhedernes mangfoldighed, fremme inkluderende og retfærdige miljøer.

Den første sorte kvinde til at holde stillingen som administrerende direktør i Brasilien, Rachel Maia har bygget en solid bane med passager gennem formandskaberne for virksomheder som Tiffany & Co Jewellery, Pandora og Lacoste Brasilien. I øjeblikket administrerende direktør for RM Cia 36 og grundlægger af Instituto Capacita-me, hun er rådgiver for store virksomheder og en aktiv stemme i mangfoldighed, lederskab og social transformation i virksomhedernes verden. Rachel beviser, at mangfoldighed ikke kun er et moralsk spørgsmål, men en strategisk nødvendighed for organisationer, der søger innovation og bæredygtig vækst. 

4) Kenny Laplante: teknologi anvendt til pleje af børn med autisme 

Kenny Laplante vendte sin egen livshistorie til brændstof til innovation i sundhedssektoren. Diagnosticeret med apraksi i barndommen og præget af støtte fra en talepædagog voksede han op med at forstå vigtigheden af specialiseret intervention. Efter en karriere på det finansielle marked i New York besluttede han at forlade et behageligt liv at påtage sig i Brasilien, inspireret både af hans personlige erfaring og ved tæt kontakt med autistiske familiemedlemmer. I 2020 grundlagde han Genial Care, healthtech revolutionerede omsorgen for børn med autisme ved at integrere teknologi, tværfaglige teams og direkte støtte til familier og omsorgspersoner.

Den forstyrrende differentiale bragt af Kenny var at bryde med den fragmenterede model af traditionel behandling. Virksomheden har fremskyndet sin ekspansion med R$ 91,8 millioner rejst i tre investeringsrunder, der involverer tunge midler som General Catalyst, Atlantico, Canary, IKJ Health Innovation, 1616 og SSV Capital, samt erfarne ledere fra sundhedssektoren. Laplante konsoliderede sig som en af de mest innovative ledere i segmentet ved at kombinere klinisk ekspertise, social effekt og en skalerbar forretningsmodel.

5) Ana Fontes (@anafontesbr) 'fremme entrepreneurship kvinder og genererer positiv social effekt

Grundlægger af Entrepreneurial Women Network, den første og største platform til at støtte kvindeledede virksomheder i Brasilien, Ana Fontes er en national og international reference, når det kommer til kvindelig iværksætteri. Hendes arbejde omfatter uddannelsesprogrammer, adgang til kredit og mentorordninger, til gavn for tusindvis af iværksættere i hele landet. Anerkendt af FN og World Economic Forum viser hun, at investering i kvinder investerer i økonomisk og social udvikling på en bæredygtig måde.

6) Flavia Durante (@flaviadurante) 'Styrkelse af den kreative økonomi med fokus på mangfoldighed og inklusion

Journalist, iværksætter og eventkurator, Flavia Durante er skaberen af Pop Plus Fair, den største plus size modebegivenhed i Latinamerika. Hendes bane er præget af forsvaret af mangfoldigheden af kroppe, stilarter og identiteter på modemarkedet, der forener kreativ økonomi, repræsentativitet og indkomstgenerering. Ud over at flytte millioner i erhvervslivet, forvandlede Flavia den måde, sektoren ser og betjener plus size offentligheden, og påvirkede mærker og forbrugere. 

7) Ana Tomazelli (stipendium@anatomazellioficial) 'Corporate mental sundhed og kvindelig ledelse 

Mens epidemien af udbrændthed spredte sig over hele erhvervslivet, psykoanalytikeren og præsidenten for Ipefem (Institut for Forskning & Kvindestudier) Ana Tomazelli turde sige det utænkelige: ‘AFSTÅ’. Men ikke at opgive karriere, men giftige og uholdbare ledelsesmodeller. 

Ved at kombinere lytning til psykoanalyse med sin baggrund gennem mere end 20 år som HR-chef hos giganter som KPMG og DASA leder hun i dag en revolution i diskussionen om mental sundhed, hvilket beviser, at sårbarhed ikke er svaghed, men grundlaget for mere human og varig faglig vækst “Karriere uden lidelse” og “Desista”, den sætter spørgsmålstegn ved traditionelle ledelsesmodeller og foreslår mere humane og bæredygtige tilgange til professionel vækst. 

8) Marcos Guerra & Odemocratizando oportunidades gennem e-sport og digital inklusion

Medstifter Solid Team, Marcos Guerra repræsenterer en ny generation af iværksættere, der er ved at omdanne e-sport til et værktøj til social inklusion og oprettelse af nye erhverv. Specialiseret i uddannelse og ledelse af teknologi squads, demonstrerer han, hvordan gamer universet kan være en vej til social indsættelse for unge, der tilbyder karrieremuligheder i en sektor, der forventer at overstige US$ 187 milliarder ved udgangen af 2025, ifølge report newzoo, der konsoliderer sig selv som en af de mest profitable underholdningsindustrier. Dens samarbejdstilgang og fokus på kollektiv præstation eksemplificerer de nye former for lederskab, der er nødvendige for at demokratisere adgangen til det moderne teknologimarked.

9) Thiago Muniz (lærde@thiagomuniz.rp) 2oprettelse af det største B2B digitale indflydelse økosystem i Latinamerika

På et marked, hvor vækst ofte er et spil om held, introducerede Thiago Muniz en eksakt videnskab Forudsigelig omsætning, blev han den vigtigste reference i Brasilien for at omdanne kaos af B2B salg til en skalerbar vækstmotor og, som navnet antyder, forudsigelig. For nylig, sammen med Aaron Ross, forfatter til den bedst sælgende Predictable Revenue, erhvervet kontrol over B2B Stack, hvilket skaber det største økosystem af B2B digital indflydelse i Latinamerika. 

Med 16 års erfaring i efterspørgselsgenerering har han hjulpet utallige virksomheder med at skabe salgsmuligheder og skalere deres forretninger. Som Muniz udtaler: “Den nye B2B-fortælling vil ikke blive fortalt af dem, der råber højere, men af dem, der er mere pålidelige” MBA Professor ved Getulio Vargas Foundation, Thiago er ekspert i at demonstrere, hvordan metodologi og forudsigelighed kan gøre forretningsteams til motorer med skalerbar vækst.

10) Gustavo Siuves's ’’Påvirkning og innovation i det finansielle økosystem

Gustavo Siuves ønsker at transformere den brasilianske finansielle sektor gennem innovation, teknologi og inklusion.Som Chief Revenue Officer (CRO) og partner for Azify, leder han med fokus på demokratisering af adgangen til sikre og skalerbare digitale finansielle produkter.

Med mere end 20 års erfaring på markedet har Gustavo arbejdet for virksomheder som Celcoin, Banco BS2 og Cielo, der arbejder inden for områder lige fra BaaS og Blockchain til Investment as a Service. Hans bane demonstrerer, hvordan kombination af strategisk vision, teknologi og kreativitet kan generere løsninger, der ikke kun driver forretning, men også fremmer social påvirkning og økonomisk inklusion.

En taler ved arrangementer som Blockchain.RIO og Campus Party Brazil, Gustavo viser, at innovation i den finansielle sektor går ud over digitale produkter: det handler om at skabe bæredygtige økosystemer, forberede virksomheder til en dynamisk lovgivningsmæssig fremtid og omdanne globale udfordringer til vækstmuligheder.

11) Leonardo Freitas (lærde@1eofreitas) Årtiers erfaring i global mobilitet til at realisere drømme

Leonardo Freitas er et eksempel på iværksætter rastløshed, der forvandlede tværfaglige oplevelser til en global business.Born i Brasilien og med nationaliteter i forskellige lande, begyndte han sin karriere inden for musik, men snart blev forelsket i teknologi, går gennem Philips og ind i strategiske områder af den amerikanske regering, hvor han arbejdede i national sikkerhed og immigration under Bush og Obama administrationer. Denne vej gav ham et unikt indblik i mennesker, erhvervslivet og international ekspansion, hvilket førte ham, i 1996, at grundlægge den HAYMAN - WOODWARD, i første omgang som udenrigsrådgivning.

Under hans ledelse er virksomheden, med tilstedeværelse i flere lande, blevet en verdensreference inden for global mobilitet, der betjener mere end 3,2 tusinde familier om året i tjenester lige fra visa, skatteplanlægning og forsikring til formueforvaltning og komplet logistik for ledere og familier. For Freitas, som er blevet en reference i immigrationsspørgsmål, er internationalisering ikke kun at ændre lande eller åbne virksomheder i udlandet, men at opbygge velstand på en struktureret, personlig og bæredygtig måde, altid at holde øje med globale muligheder.

12) Kenneth Correa (@kenaum) Kunstig intelligens og fremtidens forretning 

For nylig lancerede han sin første internationale bog på MIT (Massachusetts Institute of Technology), “Kognitive organisationer og organisationer, der udnytter kraften i generativ AI og smarte agenter”, international TEDx højttaler og MBA professor ved Getulio Vargas Foundation. Kenneth Correa er en af de mest indflydelsesrige stemmer, når det kommer til virkningen af nye teknologier på erhvervslivet. 

Ekspert i data, kunstig intelligens og metavers, han oversætter komplekse temaer til tilgængeligt og anvendt sprog. I øjeblikket er han Director of Strategy of the Agency 80 20 Marketing, hvor han leder et team på 90 fagfolk, der udvikler innovative projekter for store virksomheder. Kenneth demonstrerer, hvordan generativ AI og intelligente agenter kan implementeres på en praktisk og strategisk måde, og forbereder organisationer til den digitale fremtid.

13) Sylvestre Mergulhão (NDE forudså fremtidens arbejde: det har siden før pandemien ført til revolutionen af fjerntliggende teams inden for teknologi

Sylvestre Mergulhao bragte til Brasilien den innovative essens, han oplevede i Silicon Valley, og påvirkede dybtgående transformationer på arbejdsmarkedet. Efter sin erfaring i Californien i 2006 grundlagde han i 2010 den fremstød, allerede udtænkt som en 100% fjernvirksomhed og baseret på agil ledelsespraksis anvendt på alle områder af virksomheden DO før fjernarbejde var endda en dagsorden. 

Under hans visionære ledelse skilte Impulso sig ud og leverede løsninger til giganter som Stone, Somos Education, Globo og Cielo. Med en gennemsnitlig vækst på 45% om året i et årti blev virksomheden anerkendt i 2020 af Endeavour som en af de højvækstvirksomheder i Brasilien. Mergulhaos bane eksemplificerer, hvordan innovation, fjernkultur og agil ledelse kan omdefinere fremtidens arbejde og drive succes i stor skala og opnå imponerende resultater: 86% af selvsikkerhed i ansættelse og omsætning 44% under landsgennemsnittet.

14) Alan Mareines ''transformation af sikker finansiel datadeling

CEO of Lina OpenX’s, Alan Mareines har mange års erfaring som konsulent i den brasilianske finanssektor, især i Interbank Chamber of Payments (CIP). Betalingsspecialist, arbejdede tæt sammen med Central Bank of Brazil og ledede studiegruppen for implementering af ISO 20022-meddelelser i det brasilianske betalingssystem. 

Hos Lina leder Alan transformationen af sikker finansiel datadeling, støtter institutioner i den digitale transformationsrejse og konsoliderer virksomheden som reference i Open Finance på det brasilianske marked.

15) Thiago da Mata “TikTok fra”-auktionerne: demokratisering og teknologi som den nye grænse

CEO of Kwara, Thiago da Mata revolutionerede online auktionsmarkedet ved hjælp af teknologi og intelligent kuration for at forudse brugerpræferencer. Med mere end 15 års erfaring i store virksomheder som Coca-Cola, Royal Canin og startups som Frete.com og LogShare bragte han til Kwara en forstyrrende tilgang, der resulterede i mere end 230 tusind auktionerede og breakeven-genstande på kun 7 måneder. Thiago demonstrerer, hvordan intelligent dataapplikation og innovativ UX kan transformere traditionelle sektorer og skabe nye brugeroplevelsesstandarder.

Banerne for disse 15 ledere, selvom unikke, konvergerer til en ubestridelig sandhed: Nutidig brasiliansk iværksætteri har overskredet jagten på profit for enhver pris. Succes måles nu ved en mere kompleks ligning, som omfatter målbar effekt, humaniseret teknologi og evnen til at opbygge fællesskaber, ikke kun kundeporteføljer.

De demonstrerer, at de største muligheder ikke er i replikerende formler, men i at stille spørgsmålstegn ved dem. I en verden af usikkerhed tilpasser disse iværksættere sig ikke kun til forandring 'DE er forandring selv. Og at observere deres næste skridt er ikke kun inspirerende; det er en strategisk guide for dem, der ønsker at lede, ikke bare overleve, i fremtidens økonomi.