Et blip, global teknologivirksomhed med fokus på samtale-AI,har lige netop annonceret, at Daniel Costa, medstifter og formand for virksomheden, får en endnu mere strategisk rolle i sit omfang: at fremme de store forretninger og den internationale ekspansion af mærket ved at overdrage lederskabet for området for mennesker Lederen vil arbejde på frontlinjen af forbindelsen med økosystemet, investorer, partnere og kunder; uden at give afkald på at støtte og være en af virksomhedens kulturambassadører. Daniel fortsætter som formand for bestyrelsen. Daniel har i de sidste 4 år været C-Level i People Operations og har struktureret virksomheden i springet fra 150 til over 1500 personer med 4 kontorer i 3 forskellige lande
Med dette,en anden nyhed, der blev annonceret, er at Luciana Carvalho, ex Ambev, Mobil, Sinch og medstifter af Chiefs.Group overtager stolen som CHRO i Blip.Den executive ankommer for at give endnu mere styrke til personalefronten. Virksomhedens forventning er at fordoble indtægterne i udlandet i år, mens salgsvæksten i Brasilien forventes at stige med 40%
Luciana har mere end 15 års erfaring inden for menneskelige ressourcer, med papir i opbygningen af højtydende kulturer og hurtigt voksende virksomheder. Udover HR, den executive har allerede været i bestyrelser for nationale og multinationale børsnoterede selskaber og har ledet områder som ekstern kommunikation og performance. Hun er også engelinvestor i startups. Før han grundlagde Chiefs.Gruppe, arbejdede hos Ambev, Sinch og Movile.
På Blip, Luciana vil lede et team på over 70 personer, pleje af initiativer rettet mod de over 1500 Blippers – hvordan kaldes virksomhedens medarbejdere.Jeg er meget begejstret for at være en del af et selskab, der ikke stopper med at vokse og som transformerer det globale teknologimarked med sin løsning inden for samtale-AI. Min ankomst har til formål at udvikle området for People, for at vi kan være en muliggører for Blips vækst, gennem en kultur med høj ydeevne, siger Luciana
Strategi mod ekspansion og børsnotering
Disse to bevægelser annonceret af Blip har en direkte relation til virksomhedens strategi for nye forretningsområder og ekspansion, inklusive målet om at gennemføre en IPO. I den nye stilling, du påtager dig, Daniel vil være ansvarlig for at være en katalysator for salgs- og partnerskabsområderne, arbejde på en sammenkoblet og tværgående måde med de udførende Juliano Braz, VP for Salg, Philemon Mattos, Direktør for Partnerøkosystemet hos Blip og med Francine Rosset, Marketingchef for virksomheden
Denne beslutning er grundlæggende for det øjeblik, som Blip lever i, med kontorer i Brasilien, Mexico og Spanien, udover kunder i mere end 33 lande. Jeg vil fokusere på, hvad en iværksætter gør bedst: at skabe relationer med interessenter og beslutningstagere om store muligheder i Blip, jeg vil også samarbejde om at udvikle og styrke fællesskabet af allierede og partnere for vores forretning.Jeg har altid været involveret i strategiske beslutninger i Blip, men jeg påtager mig dette mere eksplicit og dagligt sammen med de andre C-levels, forklar Daniel
En af Danels hovedopgaver vil være at gøre Blip til en endnu mere attraktiv virksomhed for investorer.Vi har i vores forretningsstrategi ønsket om at gennemføre et IPO i de kommende år, og med denne nye position vil jeg være dedikeret og fuldt engageret i udførelsen af strategien sammen med den globale drift og nye muligheder. At kende virksomheden fra Day One og vægten af Co-Founder driver altid resultater med alle interessenter, påstand
