Grundlagt med det formål at forenkle og samle styringen af alle fleksible fordele, priser, lønforskud og virksomhedsomkostninger i én app, -enEcx Payafslutter et års drift med mærket afR$ 115 millioner i samlet betalingsvolumen (TPV)
Virksomhedens multi-fordele kort opstart behandler i øjeblikketR$ 24 millioner om måneden i transaktioner og betjener en base på 1.200 virksomheder og 50.000 brugere. Udvidelsesplanen forudser at kvadrere dette volumen inden udgangen af 2025, bevæger 400 millioner R$ årligt
Markedet for ydelser omsætter for cirka R$ 150 milliarder om året i Brasilien, og nogle virksomheder har allerede nået R$ 1 milliard i månedlig TPV på mindre end fem år. Lad os konkurrere ansigt til ansigt, medbringende som en differentiering en samling af alle de essentielle finansielle fordele til HR på én enkelt platform, siger João Henrique Innecco, medstifter af Ecx Pay
Udo at samle de virksomhedsmæssige fordele på et enkelt kort, som kan være fysisk eller virtuel – mulighed der reducerer implementerings- og logistikomkostningerne for HR-ledere og også for medarbejderen, som kan få adgang til fordelene fra den første arbejdsdag.
Den virtuelle mulighed har også været populær, da den opfylder ESG-mål inden for kundernes virksomheder – Ecx Pay-platformen tilbyder ogsåAnteciPay, en løsning til forskudsbetaling af løn, der gør det muligt for virksomheden at frigive op til 30% af lønnen som kredit til køb på kort. HR-lederen definerer grænsen og de typer butikker, hvor kortet kan bruges. Fordelen har omkostninger, der styres af platformen, og er integreret i lønsedlen, tillader køb op til 45 dage i forvejen
Forskud på løn er en løsning, der løser en meget almindelig smerte for brasilianeren. I henhold til undersøgelsen om gæld og betalingsmisligholdelse blandt forbrugere, hver fjerde brasilianer, tre har ikke R$ 200 til overs mellem løncyklerne. "Vi har fundet ud af, at 87% af de køb, der er foretaget med AnteciPay af vores brugere, er til basale behov som mad og sundhed", i et gennemsnitligt billetbeløb på R$ 219 reais. Det er en løsning, der på den ene side forhindrer medarbejdere i at opbygge gæld eller urimelige renter og, på den anden, forbedrer virksomhedens likviditet og øger medarbejdernes tilfredshed, forklar João Henrique Innecco
Alle brugere af Ecx Pay har adgang til eksklusive rabatter på op til 70% hos partnernetværk som Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, I mellemtiden, Petlove og Chefs Club. Platformen har også indgået partnerskaber i nogle stater for at tilbyde rabatter på op til 15% på udgifter som elektricitet. En anden fordel for brugerne er pointsystemet sammen med Mastercard, hvor brugeren optjener 1 point for hvert køb.En anden mulighed, som kortet giver, er at muliggøre udbetaling af præmier og bonusser til medarbejderne direkte via kortet
I 2025, Ecx Pay har til hensigt at lancere to nye funktioner. En af dem er at omdanne fordelskortet til et firmakort, hjælper virksomheder med lettere at håndtere medarbejdernes udgifter til rejser og kontor- og dagligdagsudgifter. Indenfor denne modalitet, Ecx Pay ønsker at tilbyde en specifik funktionalitet til at hjælpe virksomheder med at administrere flåder af køretøjer, støtte i kontrol af udgifter til vedligeholdelse og brændstof til køretøjerne.
Med drift i hele Brasilien, Ecx Pay har som målgruppe virksomheder med 50 til 2.000 medarbejdere og inkluderer mærker som MRV i porteføljen, Slutter, V4 Company og Unipar. En opstart blev ideelt inden for Ecx Card, virksomhed med mere end 30 års erfaring på markedet, der tilbyder løsninger til betalingskort og allerede har betjent mere end 7.000 virksomheder, bevæger mere end 4 milliarder reais
