Efter serie B-runden hyrer NG.CASH den tidligere Google-direktør Brian Zaki til at lede People's team

A NG.KONTANT meddeler ankomsten af Brian Zakis som den nye Chief Human Resources Officer (CHRO). Direktionen tager ledelsen af personområdet på et nøgleøjeblik i virksomheden, som efter at have erobret en serie B-runde forbereder sig på at udvide sin organisationsstruktur med det mål at udvide teamet fra omkring 80 til mere end 120 medarbejdere i hele 2026.

Med over 25 års erfaring inden for Mennesker, Kultur, Talent og Organisationsudvikling i globale virksomheder har Brian opbygget sin karriere i sammenhænge med accelereret vækst Google, fungerede som direktør for People Operations og rekruttering, der er ansvarlig for omkring 10% af virksomhedens globale mængde af ansættelser i en periode, hvor Google indrømmede cirka 50 tusinde mennesker om året 5 svarende til direkte tilsyn med omkring 5 tusind årlige ansættelser. I denne sammenhæng ledede han design af ansættelsesmotorer, lederskabskalibreringssystemer og organisatoriske processer, der sigter mod at opretholde storstilet vækst.

For Brian er tiltrækningen til NG.CASH direkte forbundet med kombinationen af væksthastighed og klarhed i formålet. “Fra de første samtaler med grundlæggerne var jeg imponeret ikke kun af ambition, men af karakteren og kvaliteten af udførelsen. Opbygning af en platform, der allerede betjener mere end 7 millioner kunder, med denne hastighed, viser, at der er et solidt fundament af værdier, operationel disciplin og meget talentfulde mennesker”, siger han.

Ifølge den udøvende magt, som virksomheden når et nyt niveau af modenhed, mennesker strategi begynder at spille en central rolle i at opretholde vækst. “Når en startup når dette niveau af trækkraft, People området ophører med at være støtte og bliver en konkurrencemæssig fordel. Veldesignede systemer, klare processer og en stærk kultur er grundlæggende for at opretholde væksten på lang sigt. Det er, hvad jeg har til hensigt at fokusere min”, siger han.

Zaki fremhæver også sin personlige motivation for at blive medlem af en virksomhed med fokus på generation Z. “Som far til to teenagere opfordrer det mig til at være en del af en virksomhed, der virkelig forstår og prioriterer den næste generations behov (et publikum, der historisk er underbetjent af traditionelle finansielle institutioner.NG.CASH omdefinerer, hvordan finansielle produkter kan bygges med og for denne offentlighed”, slutter han.

Ansættelse af en CHRO med denne profil er direkte forbundet med den nye fase af virksomheden Petrus Arruda, medstifter og COO af NG.CASH, Folkets rolle strukturering er blevet strategisk for virksomheden. “Som NG.CASH fortsætter med at skalere, styrkelse lederskab er blevet en central prioritet.Vi vokser omkring 50% i antal ansatte, og på dette stadium, Folk området bliver afgørende for at opretholde tempoet i udvidelsen med kvalitet. Klatring bevare niveauet af talent og styrke organisationen kræver struktur, systemer og en langsigtet vision. At have personligt ledet denne front i de seneste måneder har tilladt mig at være velovervejet i at vælge nogen i stand til at opbygge den organisatoriske base for den næste fase af virksomheden, siger.

Ankomsten af Brian Zaki er en del af en bredere plan fra NG.CASH, som også omfatter at tiltrække topledere inden for kredit og teknologi for at fremskynde innovation og opretholde langsigtet vækst hos NG.CASH.

Runde Serie B

A NG.KONTANT hævet US$ 26,5 mio. (ca. R$ 150 mio.) i en runde B‘-serie afholdt i anden halvdel af 2025. Kapitalen vil blive afsat til udvidelse af kreditprodukter rettet mod unge, der når myndighedsalderen. Runden blev ledet af den NEA, amerikansk venturekapitalforvalter grundlagt i 1977, med investeringer i virksomheder som Robinhood, Coursera, Duolingo og Perplexity.