Amazon annoncerer 14 tusinde ledelsesstillinger skåret ned inden 2025

Amazon annoncerede en omstruktureringsplan, der vil eliminere cirka 14 tusind lederstillinger i begyndelsen af 2025. Foranstaltningen sigter mod at spare mellem US$ 2,1 milliarder og US$ 3,6 milliarder årligt, hvilket repræsenterer en reduktion på 13% i virksomhedens globale ledelsesmæssige arbejdsstyrke, som vil gå fra 105.770 til 91.936 ledere.

Denne beslutning følger de seneste fyringer i Amazons kommunikations- og bæredygtighedsafdelinger, da virksomheden søger at strømline sine aktiviteter og omstrukturere teams.

Ifølge Business Insider er jobnedskæring en del af CEO Andy Jassys strategi for at forenkle beslutningstagning og fremskynde interne procedurer.Sidste måned annoncerede Jassy planer om at øge forholdet mellem individuelle medarbejdere og ledere med mindst 15% inden udgangen af første kvartal af 2025.Han understregede, at reduktion af ledelseslag vil gøre driften mere effektiv og give Amazon mulighed for at træffe beslutninger hurtigere og undgå overdreven bureaukrati.

Morgan Stanley forventede, at Amazons plan kunne eliminere omkring 13.834 lederstillinger i begyndelsen af næste år. Estimatet er baseret på den forudsætning, at ledere repræsenterer 7% af virksomhedens samlede arbejdsstyrke.

“O Morgan Stanley vurderede, at denne indsats kunne føre til eliminering af cirka 13.834 lederstillinger i begyndelsen af næste år, hvilket resulterer i omkostningsbesparelser på US$ 2,1 milliarder til US$ 3,6 milliarder”, rapporterede Business Insider.

Som en del af denne plan lancerede Amazon en“ bureaukrati-rapporterende ”kanal, der opmuntrede medarbejderne til at påpege ineffektive procedurer, der bremser arbejdet. Ledere blev også instrueret i at øge antallet af direkte rapporter, begrænse ansættelser på højt niveau og gennemgå lønstrukturer at understøtte overgangen til en slankere ledelsesmodel.

Denne bølge af fyringer fortsætter Amazons omkostningsbesparende indsats, som allerede havde skåret mere end 27k job i 2022 og 2023. Virksomheden bakkede også op fra non-profit projekter, herunder dets “Experimente Before Buying”-initiativ for tøj og en hurtig leveringsservice i fysiske butikker.

Amazons arbejdsstyrke voksede betydeligt under pandemien og nåede mere end 1,6 millioner ved udgangen af 2021, en betydelig stigning fra 798 tusinde ansatte ved udgangen af 2019.

Tidligere i år beordrede Amazon virksomhedsansatte til at vende tilbage til kontoret fem dage om ugen, hvor nogle blev bedt om at flytte til udpegede kontorcentre, hvilket fik nogle fagfolk til at fravælge virksomheden i stedet for at flytte.

Med Techstartups.com oplysninger