Ifølge en ny undersøgelse fra LinkedIn, verdens største professionelle sociale netværk, 75% af de adspurgte brasilianske fagfolk overvejer at skifte job i 2024. Denne data afspejler en betydelig bevægelse på arbejdsmarkedet, i et øjeblikk, hvor arbejdsløshedsprocenten i Brasilien også viser vigtige ændringer, ifølge undersøgelsen fra det Brasilianske Institut for Geografi og Statistik (IBGE), der viste, at arbejdsløsheden er steget til 7,9% i første kvartal af 2024.
Karriere- og erhvervskonsulenten fra ESIC, Alexandre Weiler, forklar at karriereskift er den proces, der involverer skiftet fra et erhverv til et andet, kan ske, når en professionel afslutter sin uddannelse eller arbejder inden for et område, men over tid føler motivationen for at arbejde inden for et andet område. Overgangen kan planlægges eller ske naturligt, på grund af kampagner eller interne udvælgelsesprocesser i den virksomhed, hvor personen arbejder. I tilfælde af en planlagt karriereskift, det er essentielt at reflektere over nogle vigtige spørgsmål som den reelle motivation for denne forandring, hvis det er tilfældet at lave en specialisering, hvis problemet er det nuværende arbejdsmiljø eller professionen, blandt andre vigtige spørgsmål, der giver en fuldstændig analyse af fagpersonen, påstand
Når motivationen for karriereskiftet er identificeret, det er afgørende at gå til handling, starter med opdatering af CV og profil på LinkedIn, der afspejler færdighederne, erfaringer og nylige resultater. Networking fortsætter med at være en af de mest effektive strategier til at finde nye jobmuligheder, derfor, deltag i begivenheder, forbind dig med kolleger og udvid dit netværk. Derudover, det er vigtigt at lave en arbejdsmarkedsundersøgelse inden for dit fagområde for at identificere hvilke virksomheder der ansætter, hvad er tendenserne, og hvilke færdigheder er i høj efterspørgsel, giver dig mulighed for bedre at forberede dig til interviews og positionere dig strategisk, påstår Weiler
Succeshistorie: fra fortalervirksomhed til salg
Sandro Wuicik, i dag kommerciel direktør og medstifter af Market4u, det er et eksempel på karriereskift, da en gang, den indtil da vellykkede advokat i sin karriere, migrer til iværksætteri og salgsområdet, hvor han fandt nye muligheder for vækst og opfyldelse. Jeg indså, at mine færdigheder inden for argumentation og forhandling var perfekt anvendelige i salg. Det var en indledende udfordring, men jeg føler mig mere tilfreds i dag og ser en lovende fremtid i min nye karriere, del deler Sandro
Virksomhedsejeren forklarer, at under overgangen, primært beslutningen, det var ikke let. "Jeg havde gået på universitetet", OAB-prøve, opbygget en karriere inden for sport, at jeg var forelsket, men jeg følte, at der manglede noget.”
Det var så Sandro modtog invitationen til at blive partner med sin svoger, Eduardo, som var virksomhedsejer. Jeg skiftede fra jura til iværksætteri, fordi jeg indså et større formål, vidste om den positive indvirkning, som iværksætteri kunne have på livet for millioner af mennesker, siger han.
Der blev oprettet nogle virksomheder, nogle gik godt, andre ikke, indtil man når forretningsmodellen for market4u, i dag er den største mikrofranchise i Brasilien og det største netværk af autonome supermarkeder i Latinamerika
Tips from the career consultant of ESIC International, Alexandre Weiler, for at skifte karriere
1 – Vurder dine motivationer
Før du træffer nogen beslutning, det er vigtigt at forstå, hvorfor du ønsker at skifte job. Spørg dig selv, om det er et spørgsmål om utilfredshed med det nuværende miljø, søger nye udfordringer, bedre økonomiske forhold eller andre personlige grunde. At have klarhed over dine motivationer vil hjælpe med at træffe en mere præcis beslutning
2 – Lær dine professionelle mål at kende
At ændre retningen af din karriere bliver lettere, når du ved, hvor du er på vej hen. Du kan overveje at have din egen virksomhed, begynde i et helt andet område eller stige to niveauer i din nuværende virksomhed. Det vigtige er at have klarhed over, hvor du vil hen, og hvad dine kortsigtede mål er, mellem- og lang sigt. Dette vil gøre det muligt for dig at lave en effektiv planlægning og opretholde din motivation
3 – Opdater dit CV og din profil på LinkedIn
Med 75% af de professionelle, der overvejer en ændring, det er essentielt, at dit CV og din LinkedIn-profil er opdateret og afspejler dine færdigheder, erfaringer og nylige resultater. Brug relevante nøgleord fra dit område til at øge synligheden af din profil
4 – Lav netværk
Networking fortsætter med at være en af de mest effektive måder at finde nye jobmuligheder på. Deltag i begivenheder, forbind dig med kolleger i professionen, og brug LinkedIn til at udvide dit netværk. Mange gange, de bedste muligheder annonceres ikke offentligt og kommer gennem anbefalinger
5 –Undersøg markedet
Bliv informeret om arbejdsmarkedet inden for dit fagområde. Identificer hvilke virksomheder der ansætter, hvad er tendenserne, og hvilke færdigheder er i høj efterspørgsel. Dette vil gøre det muligt for dig at forberede dig bedre til interviewene og positionere dig mere strategisk
6 – Overvej den langsigtede vækst
Når man vurderer en ny mulighed, tænk på din langsigtede vækst. Spørg om mulighederne for udvikling og fremme inden for virksomheden, og om den organisatoriske kultur er i overensstemmelse med deres værdier og karrieremål
7 – Pas på din mentale sundhed
At skifte job kan være en stressende proces. Det er vigtigt at passe på dit mentale helbred under denne overgang. Praktiser aktiviteter, der hjælper med at reducere stress, som som træning, meditation, dine hobbyer som du kan lide
