61% af arbejdere viser ingen bekymring for AI, der erstatter menneskelige funktioner

Kunstig intelligens ses i stigende grad som et træningsværktøj for kontoransatte snarere end en trussel mod deres job. En nylig undersøgelse foretaget af Jitterbit, i samarbejde med Censuswide, med mere end tusind arbejdere fra USA og Storbritannien, afslørede, at de fleste ser AI som en mulighed for at forbedre deres professionelle færdigheder. Undersøgelsen viser, at 96% af respondenterne mener, at AI kan forbedre sine funktioner på arbejdet, eliminere gentagne opgaver og frigøre tid til mere strategiske og kreative aktiviteter.

For Lucas Felisberto, vicepræsident for salg og CS hos Jitterbit, åbner denne ændring op for nye muligheder for virksomheder i alle størrelser. “I Brasilien har vi en unik mulighed for at bruge AI til at øge vores produktivitet og innovation, især på nye markeder. AI er allerede ved at optimere processer og hjælpe virksomheder i alle størrelser med at skabe skræddersyede løsninger”.

Derudover fremhæver forskningen, at 61% af medarbejdere ikke viser nogen bekymring med AI til at erstatte menneskelige funktioner, hvilket afspejler en voksende forståelse af, at AI fungerer som et komplementært værktøj til menneskelig indsats.

Derudover viser forskningen, at automatiseringen af rutineopgaver er ved at blive udmøntet med populariseringen af generativ AI. Blandt de vigtigste fordele, som arbejdere forventer, fremhæver 46% reduktionen af den tid, der bruges på at indsamle information fra systemer og arbejdsapplikationer, mens 33% forventer, at AI vil øge den tid, der er dedikeret til mere reflekterende aktiviteter og aktiviteter af højere værdi.

I Brasilien er den digitale transformation drevet af AI stadig i sine tidlige stadier, men den lover allerede betydelige konsekvenser, som Lucas forklarer. “Med stigningen i AI-accept i arbejdsmiljøet har landet chancen for at positionere sig som førende inden for adoptionen af denne teknologi, ikke kun for at optimere driften, men også for at skabe nye løsninger, der driver global konkurrenceevne”.