Ifølge Indeed's rapport om arbejdsstyrken, 40% af de ansatte eller jobsøgende foretrækker den hybride arbejdsmodel. I denne sammenhæng, hvordan virksomheder anerkender den stigende vedtagelse af denne praksis, coworking får opmærksomhed som strategiske løsninger
Ifølge Daniel Moral, CEO og medstifter afEureka Coworking, et af de vigtigste globale netværk inden for sektoren, disse strukturer er mere end "fælles kontorer", fremme forskellige fordele for virksomhederne. Vi taler om ægte inkubatorer for innovation og samarbejde, der stimulerer kreativitet og idéudveksling, siger
For at hjælpe virksomheder med at forstå, hvordan disse rum kan påvirke den virksomhedskultur og strategierne for forretningsudvikling positivt, den executive nævnte de 6 største fordele ved at tilslutte sig formatet. Tjek det
- Omkostningsreduktion og ressourceoptimering
At bruge et delt kontormiljø kan være mere økonomisk end at leje et traditionelt kontor. Professionals who work in coworking spaces save an average of about 22% on operational costs, som som en undersøgelse fra Deskmag. Ressourcer som mødelokaler og udstyr, der er nødvendige for at udføre de daglige aktiviteter, hjælper med at reducere virksomhedens driftsomkostninger, udover at bidrage til at minimere den miljømæssige påvirkning
Som som eksempel på denne fordel, Moral citerer en kunde fra egen Eureka Coworking: “Da en stor virksomhed inden for byggebranchen kontaktede os, de søgte at rumme et større hold. Imidlertid, ved at forstå dine behov bedre, vi identificere en endnu mere effektiv løsning: vælge et mindre rum og vedtage en fleksibel arbejdsmodel. Med dette, selskabet har ikke kun reduceret omkostninger, som også har bragt mere effektivitet til din hverdag, højdepunkter
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
Coworkingsteder tilbyder også forskellige muligheder for anvendelse, især hvad angår plads og tidspunkter. På denne måde, virksomheder fra forskellige segmenter kan hurtigt tilpasse sig ændringer relateret til teamets og projekternes behov
Agilitet er afgørende i et dynamisk og konkurrencepræget marked, så organisationer har brug for kontorer, der ikke hæmmer deres processer, punktér specialisten
- Fremme medarbejdernes trivsel
En anden bekymring for coworking-områder er tilbuddet af rum, der går ud over mødelokaler og computere. Afslapningsmiljøer, grønne områder og velværeprogrammer er meget almindelige initiativer i denne branche, der sigter at fremme balancen mellem arbejdsliv og privatliv
Om dette aspekt, Moral fremhæver: “Det er et segment, der har til formål at bidrage til markedet, men dette sker kun, når en sund og tilfredsstillende arbejdsrutine stimuleres.”
- Stimulering af kreativitet og innovation
En rapport fra konsulentfirmaet JLL viser, at brasilianske virksomheder i højere grad adopterer den hybride arbejdsmodel sammenlignet med resten af verden. Ifølge undersøgelsen, 86% af virksomhederne i landet bruger formatet, mod 54% i Europa, Mellemøsten og Afrika; 44% i Asien-Stillehavsområdet; og 41% i Nordamerika
Til lederen, dataen fremhæver, at vi lever i en ekstremt sammenkoblet og digital verden, derfor kan coworking være et alternativ for fagfolk at komme ud af mulige "komfortzoner". Det er et sted, der samler mennesker fra forskellige områder, der deler erfaringer og viden. Dette mangfoldige miljø fremmer kreativiteten, giver organisationer mulighed for at udvikle originale løsninger på markedets udfordringer, påstand
- Netværk og faglig udvikling
Den stigende værdiansættelse af coworkings er knyttet til en af deres vigtigste søjler: skabelsen af fællesskab og forbindelser mellem fagfolk. Meget af dette skyldes unikke karrieremuligheder, der skabes på disse steder, som begivenheder, workshops og foredrag
Professionelle kan tage forskellige veje for at udvide deres netværk og erhverve nye færdigheder. Ikke uden grund, vi mange partnerskaber og projekter, der gavner alle involverede parter, opstå i disse miljøer, forklar CEO'en
- Forbedring af organisationskulturen
Normalt, coworking er struktureret på baggrund af værdier og principper for samarbejde, innovation og mangfold. Moral understreger, at disse egenskaber kan påvirke virksomheders organisationskultur positivt
"Integrationen dannet i dette rum er baseret på reelle formål", derfor, det handler om en unik mulighed for at styrke brandets identitet, afslut
