Den 26. juli, verden vil have øjnene rettet mod åbningsceremonien for OL i Paris. Begivenheden, sommer olympiske lege, der samler atleter fra forskellige nationaliteter og sportsgrene, det er et vindue til værdier og lektioner, der kan anvendes i forskellige områder af livet, inkluderende i erhvervslivet
Tænker på det, Beatriz Ambrosio, CEO og grundlægger af Mention, den første PR-startup i Latinamerika, adskilte 5 lektioner som OL og sport kan bringe til ledere.
- Strategi
Ligesom i en sportsbegivenhed, hvor hver bevægelse er omhyggeligt planlagt for at opnå sejren, virksomhederne skal udarbejde en handlingsplan, der gør det muligt at nå målene. Strategien er grundlæggende for at styre indsatsen, optimere ressourcer og overgå konkurrencen. Uden en klar planlægning, både atleter og virksomheder kan miste fokus og retning, kompromitterer ydeevnen, forklar Ambrosio
- Samarbejde
Et godt integreret team, hvor hvert medlem kender sin rolle og arbejder i harmoni med de andre, tender at opnå bedre resultater. På samme måde, de virksomheder, der fremmer samarbejdet mellem medarbejderne, skaber et sundere og mere motiverende arbejdsmiljø. Holdet kan føre til innovation, den hurtige løsning af problemer og styrkelsen af teamånden
- Ledelse
De store atleter er eksempler på lederskab og viser modstandskraft over for udfordringerne. På markedet, dette aspekt er grundlæggende for at vejlede, stimulere kreativiteten og sikre virksomhedens fremdrift. Effektive ledere kan motivere mennesker og nå ambitiøse mål. "Som som en kaptajn på spillefeltet", en god leder ved, hvornår man skal delegere, støtte og træffe strategiske beslutninger, kommenter
- Mangfoldighed
OLympiaderne samler sportsfolk fra forskellige kulturer, etniciteter og oprindelser. Denne mangfoldighed beriger konkurrencerne og giver nye perspektiver. På samme måde, organisationer, der værdsætter mangfoldighed, har en tendens til at være mere innovative, for de udnytte potentialet i deres talenter. "Inklusion i arbejdsmiljøet kan føre til frugtbare løsninger og en bredere forståelse af det globale marked", påstår Ambrosio
I år, den brasilianske delegering vil for første gang i historien have flere kvinder end mænd. Der er i alt 277 atleter, være 153 kvinder og 124 mænd. Således, 55% er kvindelige atleter, større antal end ved OL i Tokyo, da de samme repræsenterede 47%
- Ansvar
Atleterne er eksempler på disciplin og engagement, dedikerer sig intenst til træning og konkurrencer. I erhvervslivet, ansvar er grundlæggende for at opbygge et solidt brand og vinde partneres tillid. Bevidste virksomheder er dem, der holder deres løfter, handler med etik og er forpligtet til kvaliteten af tjenesterne og kundetilfredsheden
"Ved at inkorporere disse lektioner fra sporten", mærker kan styrke deres organisationskultur, øge din konkurrenceevne og opnå varig succes. Strategi, samarbejde, lederskab, diversitet og ansvar er essentielle søjler både for atleter og forretningsfolk, der søger at være reference i deres respektive segmenter, afslutter
