Den 26. juli vil verden se åbningsceremonien for de olympiske lege i Paris. Arrangementet, som samler atleter af forskellige nationaliteter og sportsgrene, er et udstillingsvindue af værdier og lektioner, der kan anvendes på forskellige områder af livet, herunder i erhvervslivet.
Med det i tankerne har Beatriz Ambrosio, CEO og grundlægger af Mention, den første PR-startup i Latinamerika, adskilt 5 lektioner, som OL og sport kan bringe til ledere.
- Strategy
Ligesom i en sportskamp, hvor hvert træk er nøje planlagt for at opnå sejr, skal virksomhederne udtænke en handlingsplan, der giver dem mulighed for at nå målene.“En strategi er afgørende for at dirigere indsatsen, optimere ressourcerne og overvinde konkurrencen. Uden klar planlægning kan både atleter og virksomheder miste fokus og retning, hvilket kompromitterer”-præstationen, forklarer Ambrosio.
- Samarbejde
Et velintegreret team, hvor hvert medlem kender deres rolle og arbejder i harmoni med de andre, har en tendens til at opnå bedre resultater. Ligeledes fremmer virksomheder, der tilskynder til samarbejde mellem medarbejdere, et sundere og mere motiverende arbejdsmiljø. Foreningen af teamet kan føre til innovation, hurtig problemløsning og styrkelse af teamånden.
- Leadership
Store atleter er eksempler på lederskab og demonstrerer modstandsdygtighed over for udfordringer. På markedet er dette aspekt grundlæggende for at vejlede, stimulere kreativitet og sikre virksomhedens fremskridt. Effektive ledere kan motivere folk og opnå ambitiøse mål. “Som kaptajn på spillefeltet ved en god leder, hvornår han skal uddelegere, støtte og træffe strategiske beslutninger”, kommenterer han.
- Mangfoldighed
OL samler sportsfolk fra forskellige kulturer, etniciteter og baggrunde. Denne mangfoldighed beriger konkurrencer og giver nye perspektiver. Ligeledes har organisationer, der værdsætter mangfoldighed, tendens til at være mere innovative, da de udnytter potentialet i deres talenter. “Inklusion på arbejdspladsen kan føre til frugtbare løsninger og en bredere forståelse af det globale” marked, siger Ambrosio.
I år vil den brasilianske delegation for første gang i historien have flere kvinder end mænd. Der er 277 atleter i alt, 153 kvinder og 124 mænd. Således er 55% kvindelige atleter, et højere antal end i Tokyo Olympics, da de repræsenterede 47%.
- Ansvar
Atleter er eksempler på disciplin og engagement, dedikerer sig intenst til uddannelse og tvister. I erhvervslivet er ansvar grundlæggende for at opbygge et solidt brand og vinde partnernes tillid. Bevidste virksomheder er dem, der opfylder deres løfter, handler etisk og er forpligtet til kvaliteten af tjenester og kundetilfredshed.
“Ved at inkorporere disse lektioner fra sport kan brands styrke deres organisationskultur, øge deres konkurrenceevne og opnå varig succes. Strategi, samarbejde, lederskab, mangfoldighed og ansvar er væsentlige søjler for både atleter og iværksættere, der søger at være en reference i deres respektive” segmenter, konkluderer han.
