2025 bliver coworking-året? Se 5 trends om fremtidens arbejde

Ifølge rapporten om den faktiske “Insights on the Workforce” foretrækker 40% mennesker en hybrid arbejdsmodel. Tal som dette er stadig hyppigere og viser, hvordan modaliteterne for professionel præstation ændrer sig, især på grund af stigningen i coworkings.

For Daniel Moral, CEO og medstifter af Eureka Coworking, et af de vigtigste globale netværk i sektoren, “delte arbejdsområder tilpasser sig en virkelighed præget af fleksibiliteten i tidsplaner og miljøer, hvor teknologi hjælper med at bringe mere autonomi, formål og reelle forbindelser til enkeltpersoner og virksomheder”.

I betragtning af dette scenarie oplistede direktøren de tendenser, der lover at revolutionere fremtidens arbejde i 2025. Tjek det ud:

• Dematerialiseret arbejde

Med fremkomsten af hybridmodellen har konceptet med faste kontorer og stive hierarkier fået virksomheder til at gentænke deres traditionelle strukturer, med fokus mere og mere på resultater og effektivitet. For den udøvende magt betyder det, at “traditionelle arbejdsstrukturer er ved at blive forældede”. 

“Overgangen fra fysisk til digital, uden at miste evnen til at samarbejde personligt, viste organisationer og fagfolk, at det er muligt at operere hurtigere, ved at bruge ressourcer på en optimeret og bæredygtig måde”, påpeger han.

• Solide værdier

En effekt som følge af dematerialiseringen af arbejdsmarkedet er også søgen efter virksomheder og fagfolk efter miljøer, der afspejler deres værdier. “Erhvervsverdenen er ikke længere drevet af produktivitet; den er formet af formål og effekt, hovedsageligt med initiativer, der fremmer ESG (miljømæssig, social og styring), uddannelsesbegivenheder og programmer rettet mod bevidst iværksætteri”, forstærker moralen.

Eureka coworking i sig selv er et eksempel på dette, da det opfordrer sine medlemmer til at bruge økologisk transport og støtter projekter rettet mod bymobilitet, såsom Bike Tour SP og Cyclocidade. “Idéen med mange mærker, inklusive vores, om at danne et ‘fællesskab’ på arbejdsmarkedet er ikke en simpel kliché. Hvis alle gør deres del, kan de gavne deres karrierer, virksomheder og hele planeten”, fuldender direktøren.

• Reducerede omkostninger

Væksten i coworkings afspejler virksomhedernes nuværende søgen efter ressourceoptimering og større økonomisk effektivitet. Den administrerende direktør forklarer: “Ved at vælge en coworking er virksomheder i stand til at reducere en række faste og variable udgifter. Omkostningerne til traditionel kontorudlejning, infrastrukturvedligeholdelse, vandregninger, elektricitet, internet og sikkerhed reduceres betydeligt. Derudover er disse rum fuldt udstyret med møbler, teknologi og mødelokaler, hvilket undgår indledende investeringer i udstyr. Den tilbudte fleksibilitet giver dig også mulighed for at justere antallet af arbejdsstationer efter behov og undgå spild med ledige pladser.”

• teknologiske innovationer til humaniseringens tjeneste

McKinsey & Company forventer, at kunstig intelligens (AI) vil accelerere automatisering med mere end ti år, hvilket skulle give vækst for den globale økonomi med næsten US$ 8 billioner. Udviklingen af værktøjer som denne beviser, at teknologiske innovationer ikke kun har opvarmet markedet, men også ændret den måde, virksomheder og fagfolk arbejder på, hvilket eliminerer bureaukratiske og operationelle opgaver. 

“Teknologi giver teams mulighed for at fokusere på mere strategiske og kreative aktiviteter og fokusere indsatsen på kerneforretninger og projekter, der virkelig betyder noget,” understreger Moral. “I denne sammenhæng er der store forventninger til stigningen i innovationscentre såsom coworkings, som forbinder startups, virksomheder og investorer i et miljø, der blander effektivitet med menneskeligt potentiale”, tilføjer han.

• ‘co-effekt’

Ifølge den administrerende direktør lover coworkings at blive “reglen, ikke undtagelsen” på markedet næste år. Han forklarer, at denne tendens afspejler en global bevægelse i arbejdsverdenen, der går ud over selve segmentet, kaldet “co-effekt”, koarbejde, koNexon, komsharing og arbejde kom formål. 

“Co-effekten‘ handler ikke om at dele bord med en anden professionel, men en kulturel forandring’, siger han. ”Ligesom platforme som Uber, Netflix og Airbnb har transformeret deres sektorer ved at indføre en fælles økonomi, bringer coworking den samme logik til det professionelle miljø. Disse rum er økosystemer, der tilskynder til værdifulde interaktioner, organisk netværk og udveksling af ideer, så vi vil nok se flere virksomheder, der leder efter dette mønster for at få nye muligheder“, slutter han.