Som en del af transformationshandlingerne i dets ledelsesteam, Avaya, en global leder inden for kommunikation og kundeoplevelsesløsninger, annoncerer Kamilah Thomas som den nye senior vice president og chief people officer (CPO) i virksomheden.
Med mere end 20 års global ledelse af menneskelige ressourcer og organisatorisk transformationsekspertise vil Kamilah føre tilsyn med Avayas globale menneskelige ressourcer og lede dens kulturelle transformation i jagten på titlen som bedste virksomhed at arbejde for, hvilket markerer endnu et skridt i organisationens igangværende mission om at fremme en højtydende kultur.
Derudover vil hun lede virksomhedens indsats inden for mangfoldighed, lighed, inklusion og tilhørsforhold og Avaya United medarbejderressourcegruppesamfund med det mål at skabe et arbejdsmiljø og en kultur, der er retfærdig og inkluderende, og rapportere direkte til Avayas administrerende direktør Alan Masarek kl. Morristown, New Jersey.
“Kamilahs store erfaring med at transformere organisationer og opbygge inkluderende kulturer er det perfekte match for Avaya”, sagde Alan Masarek.“Dit lederskab vil være afgørende for at fremme Avayas indsats, når vi fremskynder udviklingen af vores arbejdsplads til et mere dynamisk miljø, hvor alle medarbejdere kan trives.”
Selskabets nye senior vice president og CPO er på bestyrelserne for MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) på Corporate og Nominating Kompensation og Governance udvalg. Før hun kom til Avaya, Kamilah var senior vice president for mennesker og arbejdsplads erfaring på Roku, hvor hun bidrog til organisatorisk vækst, udvide arbejdsstyrken i 56%, og organisationens rentable vækst. Også, hun fungerede som chief people officer på Dow Jones & Company, hvor, sammen med top-0-managerial kultur, hun har været en 000-til-folk transformation.
