74% das empresas que adotaram a IA Gen obtêm retornos sobre o investimento

Den måde, hvorpå virksomhederne allokerer deres investeringer, kan bestemme deres vækst eller stagnation ¡n ikke kun inden for finansiering, men også inden for menneskelige ressourcer. Og AI har været højdepunktet, når det kommer til investeringer. En McKinsey-undersøgelse påpegede, at 72% af virksomheder i verden allerede har taget teknologien til sig. Men hvordan kan dette væddemål påvirke allokeringen af menneskelige ressourcer? 

Når AI tager på gentagne opgaver, for eksempel, det forvandler rutinen af fagfolk, så de kan blive hovedpersoner i områder med større effekt. Det vil sige: i stedet for “perder tid i operationelle aktiviteter, de kan dedikere sig til strategiske beslutninger, der virkelig forme fremtiden for virksomheden omskoling processen med at erhverve nye færdigheder til at udføre en anden funktion eller erhverv opkvalificering ^^^^ ^ ^ Denne proces kan også forny motivationen hos en samarbejdspartner.

Apesar de parecer simples, perceber para que lado devem pender os recursos, agora que é possível contar com o auxílio da IA, tornou-se a grande jogada do mercado. “Não devemos ver a tecnologia apenas como uma ferramenta de automação, mas também como uma chave para transformar o papel do profissional”, analisa Carlos Sena, fundador da AIDAen platform for Generative Artificial Intelligence (GenAI) focused on deciphering the Voice of the Customer.

Den udøvende magt argumenterer for, at denne målretning ikke kun optimerer brugen af kapital, men også maksimerer evnen til at identificere og udnytte potentialer inden for holdene selv.“Forestil dig at frigøre disse teams og lede dem til strategiske områder. I stedet for at overvåge opkald eller tabulere data manuelt, kunne disse mennesker fokusere på taktiske initiativer, såsom at skabe ekspansionsplaner.I nogle virksomheder er denne bevægelse allerede en REALITET”, forklarer Sena.

En global Google Cloud-undersøgelse viser, at 74% af virksomheder, der har vedtaget generativ AI, allerede får betydelige investeringsafkast. Den samme undersøgelse viste også, at 45% af dem så medarbejdernes produktivitet fordobles. “Ruteændringen er, at ved at automatisere nogle opgaver var vi i stand til at omfordele og genopfinde talent, placere dem, hvor de kan bidrage mere og bedre til virksomheden, samt drive” innovation, konkluderer Carlos.