Magalu har netop lanceret udvælgelsesprocessen for Brasiliens første traineeprogram inden for kunstig intelligens, der er rettet mod professionelle, der forfølger specifikke videnskabelige grader. Initiativet er direkte relateret til virksomhedens nye strategiske cyklus – der starter i 2026 – og sigter mod at udvikle talenter med høje tekniske og analytiske evner og en strategisk vision for data og kunstig intelligens, der er forberedte på at udvikle innovative løsninger og anvende teknologi i erhvervslivet. Professionelle, der dimitterede mellem december 2022 og december 2025 fra specifikke videnskabelige grader, der ikke nødvendigvis er relateret til teknologi, er berettigede til at ansøge..
Med en månedsløn på R$9.600 og fordele vil praktikanter arbejde i forretningsområder, der bruger kunstig intelligens til at forbedre processer og skabe nye løsninger. Ansøgninger vil udelukkende blive accepteret via programmets officielle WhatsApp-kanal, hvor samtaleflowet vil blive styret af Lu, Magalus digitale influencer, gennem anvendelse af AI. Når kandidaterne er registreret, vil de gennemgå følgende faser – praktiske prøver og interviews – på andre platforme, men stadig interagere via WhatsApp. Den sidste fase vil være personlig. De udvalgte kandidater vil blive interviewet af Frederico Trajano, virksomhedens administrerende direktør, og de udvalgte kandidater bør underrettes inden udgangen af december. For at ansøge eller lære mere om processen skal du blot sende et “hej” til Lu på WhatsApp på (11) 97827-4804.
“Vi har altid været innovative og banebrydende. Denne nye proces for udvælgelse af praktikanter er ingen undtagelse,” siger Trajano. “Vi står over for udfordringen med at implementere en cyklus drevet af anvendelsen af kunstig intelligens, og vi er nødt til at tiltrække de bedste talenter på området for at støtte os i at udføre denne strategi.”
“Mere end blot at tiltrække eksperter i kunstig intelligens, ønsker vi, at hver enkelt praktikant skal føle sig udfordret til at sætte spørgsmålstegn ved det åbenlyse og foreslå innovative løsninger til vores forretningsområder,” siger Patricia Pugas, administrerende direktør for personaleledelse. “Selve teknologien er der for alle. Det, der virkelig vil gøre en forskel, er, hvordan disse værktøjer vil transformere virksomhedens daglige drift og alle, der påvirkes af den, til det bedre.”
Under udvælgelsesprocessen vil kendskab til programmeringssprog som Python og SQL, cloud-værktøjer (AWS, GCP, Azure), AI/ML-biblioteker (TensorFlow, PyTorch) og dataanalyseløsninger blive værdsat. Det er dog ikke et obligatorisk krav at være specialist, da fagfolk vil arbejde inden for virksomhedens forretningsområder, og programmet vil tilbyde specifikke træningsforløb. Deltagerne vil have adgang til kurser, mentorordninger og workshops undervist af Magalu og eksterne fagfolk.
Gennem hele programmet vil der være teknisk og karrierevejledning, med plads til, at alle kan foreslå deres egne projekter. De bedste idéer vil blive testet og implementeret. Praktikanterne vil arbejde med maskinlæring, generativ AI og Magalu-værktøjer for at udvikle praktiske løsninger. De vil blive tildelt virksomhedens hovedkvarter i São Paulo eller strategiske områder i et hybridformat. Fordelene omfatter sundhedsforsikring, madkuponer, overskudsdeling, flyttehjælp (for dem uden for São Paulo) og sprogkurser.
