En Swile, fransk virksomhed førende inden for virksomhedsgoder, gennemførte en kampagne på sine sociale medier for at finde nye talenter og så ansøgningerne stige med 30% mellem månederne april og juni i år. Der var mere end 10.000 registreringer på hjemmesiden i perioden for muligheder inden for teknologi og marketing, med videoer der har haft mere end en million visninger på Instagram
Strategien, resultatet af partnerskabet mellem marketing og HR-området, det blev gjort i faser og havde en første offentliggørelse om en bekræftende mulighed for kvindelige softwareingeniører. Publiceringen på Instagram om stillingen blev præsenteret af influenceren Ana Chiyo og havde 1,2 millioner visninger, med cirka 3.000 ansøgninger. Sammenlægningen af de to interne områder i et projekt for sociale medier har også resulteret i en vækst på 7.000 følgere på Swiles profil på Linkedin og Instagram
Bruno Montejorge, VP for Marketing at Swile Brasil, forklar at ideen opstod fra ønsket om at nå et bredere og mere forskelligartet publikum på en engagerende måde. Derfor, vi bruger Instagram som en måde at træde ud af det konventionelle, ikke kun tiltrække talenter, men også ved at få følgerne til at se Swile som disruptiv og innovativ.
Den nye fase af kampagnen begyndte den 15. juli og er rettet mod en mulighed inden for salgsområdet, tjekher. Kandidaterne kan finde flere oplysninger om mulighederne på hjemmesidenwww.swile.co/pt-br/carreiraseller i profilerne afInstagramogLinkedin.
