Digital transformation har konsolideret sig som en strategisk prioritet i store organisationer. Der er ingen mangel på investeringer, ej heller intention. Ifølge IDC skal globale investeringer i digital transformation overstige US$ 3,4 billioner i 2026. Men der er et paradoks, der stadig generer 'em og skal konfronteres med mere ærlighed: hvorfor, selv med robuste budgetter og dedikerede strukturer, genererer så mange af disse bevægelser stadig lidt reel effekt?Dette er ikke et problem med uvidenhed eller ond vilje. Store virksomheder opererer med dybe arv, komplekse værdikæder, stive regler og flere beslutningslag. Transformering i dette miljø er ikke enkel, høj effekt?.
Når det er sagt, forbliver hovedudfordringen den samme: teknologi, i sig selv, transformerer ikke noget. Hvad der transformerer er den måde, det er tænkt, integreret og operationaliseret inden for forretningsmodellen. Og det er på dette tidspunkt, at mange projekter stadig slip.A undersøgelse af BCG (Boston Consulting Group) påpeger, at kun 30% af digitale transformationsinitiativer fuldt ud når deres mål. Det er ikke ualmindeligt at finde virksomheder med moderne værktøjer og dygtige teams, men som fortsætter med at omdanne organisatoriske siloer, kædegodkendelser og afbrudte flows. Der er strategiske squads “atting, der opererer i miljøer, hvor strategiske beslutninger stadig træffes af data-3 og af kapacitet-3.
Transforming for real er mere end digitalisering af processer eller vedtagelse af nye platforme. Det er at gentænke operationen baseret på data, redesign af ansvar, omstruktureringsstrømme og frem for alt at tilpasse teknologi med reelle strategiske mål & IKKE kun tendenser. Ja, dette kræver vanskelige valg.Gennemgå kontrakter, afbryde initiativer, forene strukturer, der historisk fungerer parallelt. Ofte er det, der låser transformationen, ikke mangel på teknologi, men et overskud af uløste organisatoriske arv. Men risikoen for ikke at møde denne proces i dybden er høj & tavs. Omkostningerne ved misforstået transformation vises ikke med det samme. Det fortynder sig selv i lange leveringscyklusser, der ikke integreres i konkurrencedygtige løsninger, der ikke bliver til ikke-skalerede, til konkurrencedygtige-i-skalerede løsninger.
Virksomheder, der behandler teknologi som en central del af deres strategiske arkitektur, der bygger produktstyring, og som ansvarligt står over for udfordringen med forandring, høster reelle gevinster: mere effektivitet, mere forudsigelighed, mere organisatorisk læring. Digital transformation behøver ikke at være kaotisk eller forklædt som innovation. Det skal være sammenhængende, forbundet med virksomheden og i stand til at opretholde resultater konsekvent. For i sidste ende er det, der definerer succes, ikke vedtagelsen af teknologi, men evnen til at generere reel værdi med den.


