Der er en del af befolkningen, der tror på den historie om, at åbne en virksomhed er den nemmeste måde at tjene penge på, for det vil være dit, og du vil være ejeren, det vil sige, du er din egen chef og behøver ikke at finde dig i, at andre siger, hvad du skal gøre, kan tage sine egne beslutninger og gøre hvad han vil. I dele, det er sandt, men hvis det ikke er de rigtige beslutninger, dit projekt kan ende hurtigere, end det begyndte, og du skal påtage dig alt ansvar
I tider med arbejdsløshed, mange træder ind i denne forretningsverden ikke af valg eller kald, men fordi de ser i stand til at se denne mulighed som den eneste vej. Rapporten omGlobal Entrepreneurship Monitor(GEM) fra 2019, resultatet af partnerskabet mellem det Brasilianske Institut for Kvalitet og Produktivitet og Sebrae, viser at 88,4% af de nye iværksættere sagde, at de åbnede en virksomhed for at tjene til livets ophold, fordi jobmulighederne er knappe
Når en person vælger denne vej, det er vigtigt at vide, at det at drive en egen virksomhed ikke er det samme som at være ansat, type CLT, for øvrigt, er meget forskelligt. I dette sidste tilfælde, medarbejderen bliver normalt bedt om at gøre ting og har sin indkomst garanteret ved månedens slutning, mens den der åbner sin egen virksomhed skal "gå på jagt efter løven", du kan ikke stå med hænderne i skødet og vente på, at nogen kommer for at købe dit produkt eller ansætte dine tjenester
I denne forstand, et værktøj, der hjælper med at styre virksomheden, hvad er OKR'erne – Mål og Nøgle Resultater -, da de konstant justering, vredes fokus og klarhed, og et større engagement fra medarbejderne. Alle disse er afgørende faktorer for at øge sandsynligheden for at opnå ekstraordinære resultater, det betyder ikke noget, hvilken størrelse virksomheden har, eller hvilken branche den opererer i, og også for dem, der kaster sig ud i en egen virksomhed af nød
Og hvad du skal overveje, når du træder ind i denne verden? I henhold til hvad OKR'erne bestemmer, kommer målet. Vurder prioriteter, spor målene og planlæg detaljeret de nødvendige handlinger for at nå dem uden at miste fokus. Husk det formål, du ønsker at opnå. Justeringer er altid nødvendige, og OKR'erne, de ikke kun tillader, at der bliver lavet, hvordan de forstår, at de skal finde sted periodisk, som hver tredje måned
Endelig, og ikke mindre vigtigt, hold engagement of the employees you hire to be part of your team, selv om dette gøres på afstand, som som sker ofte i dag, i forhold til modellerne for hybrid arbejde og hjemmearbejde. Det er nødvendigt, at alle er i overensstemmelse med virksomhedens strategi og ved præcist, hvad de skal gøre for at bidrage til forretningsresultaterne
I dag, styring med OKR'er bliver i stigende grad en korrekt mulighed i virksomhedsledelse, enten enten den naturlige hastighed, hvormed tingene ændrer sig, eller de teknologier, der konstant åbner nye muligheder i alle segmenter, hvad der kræver konstante justeringer i strategiplanerne. Faktum er, at det faktisk kan være let at starte en virksomhed, det sværeste er virkelig at holde ham i live, sund og fungerer godt
Hvad vi skal vide, når vi åbner en virksomhed
