For nylig, debatet om 6×1 skalaen har igen fået meget styrke, både på internettet og på gaden. Dette skete efter at deputeren Erika Hilton (PSOL-SP) fremsatte et forslag til en ændring af forfatningen (PEC), anmodning om at reducere arbejdstiden fra 44 til 36 timer og afslutte 6×1 skemaet. Men, hvis dette forslag godkendes, hvordan vil det være fremover
Det første, folk skal forstå, er at slutningen af 6×1-skalaen ikke betyder generel frihed i weekenden, og at alle tjenester – især handelen – de vil stoppe på lørdag og søndag. Alligevel, der er arbejdsturnuser, og virksomhedens ansatte skal deles op, kan arbejde i weekenden, men da de de to dage er med i den nye skala, en 5×2
Imidlertid, denne reduktion kan være en udfordring for mange organisationer, der allerede er vant til denne arbejdsmodel, og som vil have brug for tid til at organisere sig, for det er sandsynligt, at det vil være nødvendigt at ansætte medarbejdere, men det kræver at lave regnskaberne om og foretage investeringer. Og vi ved, at fra det øjeblik det påvirker iværksætternes pengepung, det kan muligvis ikke fungere så godt ved første øjekast
En undersøgelse foretaget af Pontotel, virksomhed til håndtering af arbejdstid og arbejdstimer i Brasilien, med mere end 500.000 ansatte registreret på sin tidsregistreringsplatform, påstår at afslutningen af skalaen 6×1 kan påvirke millioner af arbejdstagere og virksomheder i landet. I henhold til undersøgelsen, denne model dominerer i nogle sektorer: Indkvartering og mad (69%), Handel (49,9%) og Administrative aktiviteter (35,1%)
Generelt, områder der kræver et kontinuerligt arbejde, som som eksempel sundhed, de tenderer at følge forskellige skalaer, og der er ikke mulighed for, at de stopper med at anvende 6×1 eller en hvilken som helst anden skala. Mange læger arbejder vagter på 36 og endda 48 timer i træk, alt afhænger af efterspørgslen på hospitalet og også af dine egne tilgængeligheder, så de kan ikke passe ind i denne nye model
Sandheden er, at alt hvad der involverer den brasilianske arbejdsmarkedssituation skal vurderes med stor forsigtighed og uden forhastelse. Og er en godkendelse uden den nødvendige diskussion og analyse af storskalaeffekter værre ikke kun for iværksætteren men også for arbejderen, for det er den, der skaber job, og ikke regeringen
Det ideelle er, at der findes en balance, for at iværksætteren og medarbejderne generelt ikke lider skade, men, det er nødvendigt at finde en mellemvej. I denne forstand, det er ekstremt vigtigt, at virksomhedsledere begynder at vurdere den situation, de befinder sig i, for at vide hvad de skal gøre hvis slutningen af 6×1 skemaet faktisk sker i den nærmeste fremtid
Hvordan den mulige afslutning af 6×1 skalaen påvirker min virksomhed
