Fra det antikke Grækenland til i dag søger man at forstå, dømme, kritisere og forbedre den moralske adfærd og menneskelig opførsel i samfundet. Denne menneskelige vedholdenhed har altid haft et fælles mål, etablere en bedre livsstil for os alle – samfund. Dette kalder vi "etik"
Samtidig som vi skitserer, hvad der ville være etisk eller ej, vi etablerer adfærdsmønstre, der bliver vaner, traditioner til koder og love. For at sikre, at disse adfærdsmønstre følges af alle, mange organisationer har etableret de såkaldte etiske og compliance-programmer. I Brasil, nogle offentlige institutioner gav endda et mere fuldstændigt navn, de såkaldte integritetsprogrammer
Denne fremgang skete i høj grad på bekostning af de korruptionsskandaler, der især ramte USA fra år 2000 med Enron-sagen og senere ramte store europæiske virksomheder, indtil det nåede Brasilien med mensalão og operation lava-jato
Resultaterne af disse undersøgelser var meget ens, virksomhederne betalte ekstremt hårde bøder, ledere, samarbejdere og endda rådgivere blev fyret, behandlet og fængslet uden at tage højde for de umådelige skader på billedet og de omdømme, der for altid er indgraveret i bøger, artikler, aviser, filmene, blandt andre midler. Mesmo que as empresas envolvidas tenham mudado de razão/denominação social e endereço, de vil altid blive husket for de hændelser, der fandt sted. Det digitale hukommelse glemmer ikke, hun er evig
På den positive side, disse store virksomheder har været nødt til at etablere de såkaldte etiske og compliance-programmer (eller integritet), disse programmer involverede anvendelsen af forskellige elementer som implementeringen af interne kontroller og den løbende uddannelse om etik, med ham, koder og adfærdsmønstre, der forventes af samfundet som helhed. Udo at sikre effektiviteten af den kontraktlige og juridiske forpligtelse mellem alle involverede parter, yderligere elementer, hvordan den løbende forvaltning af antikorruptionsrisici, processer for at undgå interessekonflikter, revisioner, uafhængige klagekanaler og løbende undersøgelser er blevet implementeret for at sikre den højeste standard for integritet
På den anden side, ikke alt er roser! De, der blev ramt af disse processer, reagerede og ligesom i Italien med operationerne "ren hænd", de involverede i operationen lava-jato har haft deres tilbageslag. På trods af fremskridt mod mere etiske adfærdsmønstre, hvad der er set i de seneste år, har været en afslapning af straffesystemet og nye efterforskningsinitiativer. Ledere og politiske enheder fik nedsatte straffe og endda annulleret straffe, assim como promotores foram perseguidos e/ou deixaram a promotoria
For at supplere denne handling, for nylig har beslutningerne fra den nye amerikanske regering også bidraget til svækkelsen af kampen mod korruption. Ved beslutning fra den amerikanske præsident, en af de de vigtigste love, der har fremmet efterforskningen af regeringskorruption over hele verden, en lov om udenlandske bestikkelsespraksisser (FCPA), led et en anmodning om suspension af dens virkninger forbundet med en vejledning til det amerikanske justitsministerium om, at efterforskningen mod virksomheder og enkeltpersoner skulle stoppe
Desuden, på grund af det ovennævnte, vi har fulgt væksten af et scenarie, hvor mange virksomheder ikke længere tager integritetsprogrammer alvorligt. Vi har set flere virksomheder med integritetsprogrammer uden nogen effektivitet, bare for virksomheden at sige, at den har noget eller blot for at deltage i licitationer, men i praksis er der ikke noget. Eller så, igen sammenføjning af integritet til den juridiske afdeling, såvel som junioriseringen af lederskabet for integritet for kun at imødekomme virksomhedernes kommercielle interesser. Virksomheder ønsker ikke ansvarlige for integritet ved bordet, men, ja, at være blot en "ordrefylder"
Hvad er effekterne af dette tilbageslag på programmerne for virksomheders integritet, og graden af indvirkning er stadig usikker. De vagter for disse programmer, kendt som "compliance officers" eller compliance-ledere, de er forvirrede, og mange omtaler den nuværende tid som svære tider eller endda "mærkelige" tider. Derudover, støtten fra den øverste ledelse er virkelig svækket. Hvis ikke dette tilbageslag var nok, vi ser angrebet til en række andre programmer, der også involverer livets etik, som canceleringen af diversitets- og inklusionsprogrammer eller også programmer for bæredygtighed som ESG
I lyset af dette scenarie er tvivlen, usikkerheden og frygten for tilbageskridt etablerer sig. I første omgang, det er muligt, at nogle virksomheder hurtigt kan vedtage den nye tendens gennem omorganisering, juniorisering eller endda reduktion af sådanne etiske og compliance-programmer, demonstrerende klart at de ikke gjorde det af princip eller værdier, men kun af pligt
Imidlertid, andre skal opretholde en bestemt standard, da de har indset, at et integritetsprogram er meget mere end blot overholdelse af love. En virksomhed med den højeste standard for adfærd har meget at vinde, udover omdømme og image, hele dit økosystem af leverandører, partnere, kunder og især medarbejdere ønsker en bedre livsstil, mere mere etisk. I dette integrerede miljø, relationerne er stærkere og mere gennemsigtige, resultaterne er mere solide, og der er uden tvivl en helhed, der ønsker at se denne virksomhed få succes
Og for dem, der ikke tror på etik, ingen compliance eller integritet, de, der kun tror på at tjene penge og på overlevelsen af den klogeste, en påmindelse er nødvendig
Først, al bevægelse er pendulær, alt hvad der går, kommer også tilbage. I dag, vi lever et øjeblik med angreb på etiske principper, forståede begreber, afgjorte sager, forbedret og testet. Det er ikke længere nødvendigt at bevise, at korruption er skadelig for alles sociale velvære. Derfor, pas på, denne pendul vil vende tilbage. Især når nye og større skandaler om offentlig og privat korruption begynder at dukke op igen. Samfundet er træt af at blive bedraget
For det andet, den tredje lov af newton behøver ikke at blive bevist mere, hver handling har en reaktion af lige stor proportion svarende. Dette forsøg på at nedbryde de fremskridt, der er opnået til fordel for samfundet, har skabt modstand, som snart vil blive en modsat kraft. Promotorer, dommere, complianceledere, etikforsvarere, om bæredygtighed, rådgivere blandt andre står ikke stille, de reflekterer, indtil modstridende, på jagt efter en løsning der vil komme. mener Compliance er dårligt, forsøg ikke at overholde. Sørgeligt, mange virksomheder tager denne risiko. De kastede en mønt op i luften og håbede, at mønten ikke ville falde til jorden
Tredje, for dem der allerede har set og oplevet skandalerne i utallige offentlige og private virksomheder involveret i korruption, fanger og dømte, virksomheder og familier ødelagt og et dårligt omdømme evigt indprentet ved du at løsne alle disse programmer er at påtage sig en enorm risiko. Til de virksomheder, der værdsætter god governance, og til de bestyrelsesmedlemmer, der har måttet samle stumperne efter katastrofer, blev der lært en lektion, eller vil der være behov for en anden lektion om nogle år
Endelig, for alle dem der har etik som princip, ikke af pligt, det er tid til modstandskraft, det er sikkert, at ukrudt og hvede snart vil blive adskilt. Indtil da vil det være nødvendigt at ro uden vind, have tålmodighed, fortsætte fast og ikke tilbageholde sig, for i slutningen betaler integriteten sig
