Spørgsmålet om kønsuligheder på arbejdspladser er noget, vi har debatteret som samfund, især mellem mænd og kvinder, og der er også andre minoriteter. I dag vil jeg sætte fokus på selvindsigtens rolle – og følelsesmæssig intelligens, som er en indre del af dette –; for faktet er, at jo mere mennesket udvikler sin selvopfattelse, men vil være i stand til at skabe lige muligheder for alle uden forskel på køn
Alle fordomme adskiller os; det er som at have en mental skygge med store sociale skader. Det er som at kigge gennem nøglehullet på en dør og kun se en del af virkeligheden; begrænset, da vi vi det hele miljø. Forudommelse er det; at reducere mennesker og deres potentialer til kun et kønsperspektiv; hvordan det ville gøre dem bedre eller værre end hinanden
Vi ved, at verden er samarbejdsvillig. mænd og kvinder kan og danner et smukt partnerskab, derfor, at måle en persons potentiale inden for ethvert område af livet baseret på køn er en stor falskhed. I virkeligheden er vi forskellige og komplementære. De kvindelige neurologiske konstruktioner er forskellige fra mænds, og det er meget positivt for at forene os, hver enkelt i henhold til sin fysiologi, vores potentialer. Det, der bestemt ikke længere hører hjemme, er en gammel og forældet konkurrence. Modstanden er et gammelt paradigme, der kan overvindes med selvindsigt
Det, vi bærer af fordomme i dag, er forældet. Det er det, vi stadig "trækker" med os fra tidligere generationer, for eksempel, der, der bestemte at en person var gammel ved 50 eller 60 år, forberede sig på pensionering. Føler du dig sådan?? Mange gange, den egen kvinde oplever disse overbevisninger. Lad os tænke, at det stadig er noget meget nyt at have personer over 50 i arbejdsmarkedet, aktive, i vores samfund – og kønsuafhængig. Dette er en kontekst, der også inviterer os til et nyt syn på evner, præstationer og resultater – vi har unge, der ikke udnytter deres potentiale, og vi har 50+, der er på toppen af deres kompetence. Innovation brings the freshness of what no longer fits in society, derfor, ja, alle kan genopfinde sig selv i livet og på arbejdet, have the ability to be productive and deliver results of the highest performance
Har du nogensinde stoppet op for at reflektere over, at det, vi lever i dag, er resultatet af gamle valg? Vore bøger om historie giver svar på gamle spørgsmål, og nu inviterer livet os til en stor mulighed for forandring. Det er med denne åbning, at vi skal se på mennesker, uafhængig af alder, af køn og farve. Dette er den sande evolution og revolution, vi skal fremme, og vi er i øjeblikket i gang med det! Det hele begynder med utilfredshed og dialog for at nå til et nyt sted – da det første samtale er med os selv
I lyset af alle de vanskeligheder og problemer som, ja, vil være i vores liv, vi skal spørge os selv: "Meget godt, hvad skal jeg gøre med det?”. Hvis vi ikke først bringer dette selvbillede, vi vil ikke se evnen til bedre at håndtere det, der sker for os, hverken at fremme ændringerne. Vi vil altid have spørgsmålene og vente på, at løsningerne bliver realiseret af de "andre"
Selvindsigt får os til at dykke ind i os selv, bringer bevidsthed og veje til at genbruge vores adfærd, især de "støvede". Og følelsesmæssig intelligens er grundlæggende, det er hende, der samler, forbinder os, som der forestiller og skaber morgendagens verden. Og vi ønsker alle en fredelig verden. Men, i et scenarie med fordomme og gamle svar på nye problemer, det vil ikke ske
Innovation is the answer! Vi har ikke helt den endnu, netop fordi vi skal finde hende, og hvem der gør det, primært, det er den, der lever med problemet og får større bevidsthed om dette behov. Der er dem, der allerede er i denne bevægelse – være de 50+, kvinderne og hver enkelt af os, der vågner op til denne bevægelse –; vi har alle ansvaret for at skabe nye muligheder for at leve i denne verden af sammenhold. Derfor, en mere udviklet verden
